為辦好廣安區(qū)廣播電視節(jié)目，進(jìn)一步提升節(jié)目質(zhì)量，促進(jìn)廣播電視宣傳工作更好地開展，根據(jù)省人事廳、省編辦印發(fā)的《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號），省委組織部、省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（川人社發(fā)〔2011〕36號）等有關(guān)規(guī)定。決定面向社會（含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）公開招聘2名廣播電視播音主持到廣安區(qū)廣播電視臺工作?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘對象及名額

面向社會（含2013年應(yīng)屆畢業(yè)生）公開招聘廣播電視播音主持男、女各1名。

二、報(bào)考條件及要求

（一）報(bào)考者應(yīng)同時具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，播音主持專業(yè)。

3.年齡在28周歲以下（1985年1月20日及以后出生）,有播音主持工作經(jīng)歷一周年以上的可放寬到30周歲（1983年1月20日及以后出生）。

4.普通話等級達(dá)到一級乙等及以上。

（二）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1．曾受過各類刑事處罰的。

2．曾被開除公職的。

3．有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5．按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）的規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

6．有違反有關(guān)規(guī)定不適宜應(yīng)聘的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

1.報(bào)名所須提供資料：本人有效身份證、畢業(yè)證或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供）、普通話等級證書原件及復(fù)印件、播音主持工作經(jīng)歷證明原件、近期同底正面免冠1寸彩照(2張)，同時交《廣安市廣安區(qū)2013年公開招聘區(qū)廣播電視臺工作人員報(bào)名資格審查表》報(bào)名時不繳納任何費(fèi)用。

2.報(bào)名時間：2013年1月5日－20日（上午8：30－12：00，下午14：30－18：00）,報(bào)名的同時進(jìn)行專業(yè)能力測試的光碟錄制。

3.報(bào)名地點(diǎn)：廣安區(qū)人民路1號區(qū)文化廣播影視新聞出版局3樓宣傳股（區(qū)政府院內(nèi)）。

（二）資格審查

資格審查由廣安區(qū)文化廣播影視新聞出版局負(fù)責(zé)。凡不符合公開招聘條件的，資格審查不得予以通過。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員有不符合職位要求或隱瞞真實(shí)情況和提供虛假材料的，一律取消考試和聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）專業(yè)測試

專業(yè)測試主要采取現(xiàn)場上鏡試播的方式進(jìn)行。專業(yè)測試總成績?yōu)?00分，程序?yàn)閰^(qū)文廣新局組織應(yīng)聘者在區(qū)紀(jì)委與區(qū)人社局的監(jiān)督下，現(xiàn)場錄制5-10分鐘的光碟，并由監(jiān)督人員現(xiàn)場簽封。所有的報(bào)名人員錄制工作結(jié)束后，在區(qū)紀(jì)委與人社局的監(jiān)督下對已錄制的光碟拆封，并由考評領(lǐng)導(dǎo)小組組織評委集中對錄制光碟所反映的應(yīng)聘者專業(yè)能力進(jìn)行評判打分。按其整體效果、口腔控制和吐字歸音等播音技巧、體態(tài)語言、作品把握能力及心理適應(yīng)程度等按分項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分后的平均值計(jì)算為專業(yè)測試成績。

1月22日在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。

（四）政策性加分

按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）等文件規(guī)定加分。
申請加分的報(bào)考人員，務(wù)必于報(bào)名時將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或組織、人社、教育部門）出具的證明、考核材料或服務(wù)證書原件和復(fù)印件交廣安區(qū)人力資源和社會保障局,以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的公示無異議后按規(guī)定加分。加分結(jié)果將于1月21日在廣安市廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。

（五）面試

按專業(yè)測試和政策性加分的總分由高到低分別按應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位5：1的比例進(jìn)入面試，如未形成競爭比例且考試總成績低于60分的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。面試總成績?yōu)?00分。

面試時間:2013年1月23日。

面試地點(diǎn):另行通知。

（六）考試總成績的公布

考試總成績＝專業(yè)測試×70%+政策性加分＋面試×30%。考試總成績在廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布。

（七）體檢

按面試人員中的考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員（若總成績相同的則以專業(yè)測試得分高者優(yōu)先）。由區(qū)人力資源和社會保障局組織體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)按實(shí)際發(fā)生額收取。

體檢在臨時指定的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點(diǎn)與體檢人員名單一并在廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.gaqrs.gov.cn）上公布。未按時到指定地點(diǎn)集合參加規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動棄權(quán)。

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知兩日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢在臨時指定的原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢不合格或自動棄權(quán)而出現(xiàn)的缺額按參加面試人員的考試總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)。

（八）考核

體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。由廣安區(qū)人力資源和社會保障局、文化廣播影視新聞出版局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)成績等情況進(jìn)行考核，并結(jié)合其人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。如有棄權(quán)或考核不合格的應(yīng)聘者，取消其聘用資格（由此出現(xiàn)的缺額在參加面試人員中按考試總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢）。

四、公示

考核合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.gaqrs.gov.cn/）上公示，公示期為7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督和舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人被舉報(bào)經(jīng)查屬實(shí)的取消聘用資格（由此而出現(xiàn)的缺額在面試人員中按總考試成績由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢和考核）。

五、聘用

（一）手續(xù)辦理。考核合格且經(jīng)公示無異議的人員經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組初審后，提請區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定，確定正式聘用人員。區(qū)人力資源和社會保障局按照區(qū)人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組審定的正式聘用人員方案辦理相關(guān)手續(xù)。

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在取得畢業(yè)證后于2013年7月31日前到廣安區(qū)人力資源和社會保障局4樓408室報(bào)到，逾期未報(bào)到的、或報(bào)到時未取得畢業(yè)證或?qū)嶋H取得的畢業(yè)證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷及專業(yè)不相符合的取消聘用資格（由此而出現(xiàn)的缺額在面試人員中按考試總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)體檢、考核和公示）。

聘用人員均按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發(fā)〔2002〕40號）進(jìn)行管理，列占用人單位事業(yè)編制，其工資福利待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。本科及以上學(xué)歷者可享受廣安區(qū)引進(jìn)緊缺人才待遇。

聘用人員應(yīng)在招聘單位工作6周年及以上方可流（調(diào)）動。

（二）實(shí)行試用期，試用期為十二個月，試用期計(jì)入合同期內(nèi)，試用期的工資福利待遇、社會保險(xiǎn)等按現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

嚴(yán)格招聘紀(jì)律。按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考核（考試）和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重取消考試、考核、體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位、給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者移交司法機(jī)關(guān)處理。

招聘工作實(shí)行信息公開、過程公開、結(jié)果公開、接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

七、特別提示

（一）招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在廣安區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上公告。

（二）請報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

公告、政策、面試考務(wù)咨詢電話：0826－2298176（區(qū)文廣新局）、0826-2226499（區(qū)人社局）

二○一三年一月四日

附件：廣安區(qū)2013年公開招聘區(qū)廣播電視臺工作人員報(bào)名資格審查表.doc

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《廣安區(qū)2013年公開招聘區(qū)廣播電視臺工作人員報(bào)名資格審查表.doc》來源于廣安市人民政府網(wǎng)，最近更新2013年1月5日。

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