為進一步加強黨委辦公室干部隊伍建設，建立規(guī)范、合理、科學的選人用人機制。根據《中華人民共和國公務員法》以及干部管理工作的有關要求，為做好中共麻江縣委辦公室（以下簡稱縣委辦）進人工作，結合實際，制定本遴選方案。

一、遴選工作組織形式

本次遴選工作在縣紀委、縣委組織部的監(jiān)督和指導下進行，遴選具體工作由縣委辦公室按有關規(guī)定的條件、程序和方法以及本方案組織實施。

二、遴選人數(shù)

本次公開遴選2人，為縣委辦公室工作人員。

三、遴選條件

1、政治堅定，思想政治素質好。能堅持原則，公道正派，勤奮敬業(yè)，保守秘密，清正廉潔；

2、年齡在35周歲以下（1977年12月以后出生）；

3、具有全日制大專以上學歷；

4、應當具有兩年以上工齡，每年考核均在稱職以上；

5、具有職位相適應的能力；

6、必須具備公務員身份；

7、身體健康。

四、遴選程序

一是發(fā)布遴選公告。通過縣政府網站等媒體公告遴選人員數(shù)量及其相關條件，擴大選擇面，確保好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強。

二是報名時間。2012年12月28日至2013年1月10日，報名需填寫《中共麻江縣委辦公室遴選工作人員報名登記表》（一份），報名登記表可在縣人民政府網站下載，也可直接到縣委辦領取。報名時，需要提供本人的身份證、學歷證書等相關證件原件及復印件進行審核。同時，要求提供參選人員所在單位同意證明。

三是資格審查。根據遴選條件，縣委辦負責對參選人員進行資格審查。對不符合條件的將電話告之報名人員。

四是考試?？荚嚪止P試和面試（具體時間另行通知）?？荚囉煽h委辦負責組織實施?？荚嚪譃楣P試和面試兩項。筆試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試內容：測試與崗位相適應的公文寫作能力，運用理論知識和方法分析解決實際問題的能力。面試內容：語言表達能力、人際溝通與組織協(xié)調能力、應對復雜問題的應變能力和創(chuàng)新能力等。考試的具體工作由縣委辦公室遴選工作考察小組負責組織實施。

五是考察。根據筆試面試綜合成績確定考察對象。考察采取民主測評、個別訪談相結合的方式進行?？疾旖M在匯總分析考察情況的基礎上，提出考察選調建議，形成考察報告。對考察中發(fā)現(xiàn)有不良反映影響選調的，將以筆試面試綜合成績下一名依次遞補。

六是公示。召開辦公室主任會議，聽取考察組的考察意見，集體研究確定正式選調人選名單，并按照有關規(guī)定在調出、調入單位進行公示。

七是調動。對公示沒有不良反映的，或有反映經查實不影響調動的，將按程序辦理調動審批手續(xù)。

五、工作要求

縣委辦負責對此次遴選工作的具體實施，自覺接受廣大干部群眾和社會各界的監(jiān)督，確保遴選工作的順利進行。

麻江縣委辦公室遴選工作人員報名登記表

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《麻江縣委辦公室遴選工作人員報名登記表.doc》來源于麻江縣人民政府網，最近更新2012年12月31日。

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