單位簡介：

合力連鎖超市作為貴州零售知名品牌，從2000年5月在貴州省正安縣開辦第一家門店以來，經(jīng)過12年的風風雨雨，合力連鎖超市現(xiàn)已在貴州省的多個地州市開設連鎖超市50余家，經(jīng)營面積達12萬平方，員工5000余人，現(xiàn)已成長為貴州本土龍頭零售企業(yè)。

合力購物已為您提供了良好的平臺，我們不完全是招聘員工，我們主要是在尋求共同創(chuàng)業(yè)的伙伴！只需要您具有：牛的勤勞、馬的誠實、象的穩(wěn)重、豹的迅捷、狼的進取，即可帶著能力前來上崗，合力購物將會給您一個足夠的發(fā)展空間，為您提供良好的專業(yè)培訓機會和豐厚的回報。

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截止日期：2013年2月10日

招聘職位：1、總經(jīng)辦秘書：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，本科以上學歷，

職位描述：

①協(xié)助行政管理經(jīng)理對各項辦公會議、決議及交辦任務的執(zhí)行情況的跟蹤、督促、督辦；

②負責安排董事長、副董事長的日常行程、工作時間安排；

③協(xié)助總經(jīng)辦主任處理日常事務；

④協(xié)調(diào)辦公室工作與公司各部門及各事業(yè)部的信息及工作聯(lián)絡；

⑤處理各種文件的上傳下達工作。

職位要求：

①22-30歲，本科以上學歷，行政管理專業(yè)、秘書實務或相關專業(yè)；

②較為豐富的行政、文秘工作經(jīng)歷，三年以上相同崗位工作經(jīng)驗，熟練操作word、excel、powerpoint等辦公自動化軟件。

待遇：月度薪酬2200左右，另有工齡工資、社保、每日三頓工作餐、年度旅游等。。

2、總經(jīng)辦經(jīng)濟分析員：1名，性別不限，

職位描述：

①通過對公司經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析，提交各種數(shù)據(jù)分析報告，為公司做好營銷工作、完善銷售結構提供決策數(shù)據(jù)支撐；

②負責商品進銷存系統(tǒng)管理并進行各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析；

③具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力強，良好的職業(yè)素養(yǎng)。

職位要求：

①22-30歲，專業(yè)不限，專科以上學歷；

②較為豐富的行政、文秘工作經(jīng)歷，熟練操作電腦；

③具有相關行業(yè)1年以上的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗。

待遇：月度薪酬2000左右，另有工齡工資、社保、每日三頓工作餐、年度旅游等。。

3、營運區(qū)域食品指導：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，

職位描述：

①在公司總體經(jīng)營策略指導下，制定符合當?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運政策、客戶政策、供應商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營政策；

②定期和不定期根據(jù)季節(jié)、節(jié)假日、非常時期等不同的時間段得促銷工作要求，監(jiān)督、指導門店促銷及聯(lián)營商戶促銷；

③負責各種營運流程、規(guī)章制度、專業(yè)技能的培訓、檢查監(jiān)督執(zhí)行情況；

④協(xié)助調(diào)整商品陳列，對提高銷售額提出合理化建議，有效降低損耗，控制成本；

⑤能適應出差。

職位要求：

①?？埔陨蠈W歷，市場營銷或連鎖管理相關專業(yè)；

②2年以上連鎖行業(yè)銷售相關工作經(jīng)驗，其中3年以上的同行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗；

③具有商品分析能力、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、表達能力、追蹤能力、應變能力、觀察能力、控制能力；

④具有突出的人際溝通能力和團隊建設能力。

待遇：月度薪酬4000左右，另有工齡工資、五險、餐補、夜班補貼、年度旅游等。

4、營運區(qū)域生鮮指導：1名，性別不限，45歲以下，25歲以上，

職位描述：

①在公司總體經(jīng)營策略指導下，制定符合當?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運政策、客戶政策、供應商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營政策；

②督核指導店鋪完成銷售計劃指標(陳列、訂貨、促銷等)；

③督核指導店鋪完成各項營運部制定的作業(yè)規(guī)范(技術規(guī)范、制作規(guī)范、管理規(guī)范等)，完成巡店工作，商品成本及損耗控制；

④負責生鮮賣場標準的制定，指導生鮮改進工藝進行技術指導；

⑤負責本課各種營運流程、規(guī)章制度、專業(yè)技能的培訓。

職位要求：

①具備2年以上大型超市生鮮管理工作經(jīng)驗；

②具有商品分析能力、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、表達能力、追蹤能力、應變能力、觀察能力、控制能力；

③具有突出的人際溝通能力和團隊建設能力；

④能適應出差。

待遇：月度薪酬4000左右，另有工齡工資、五險、餐補、年度旅游等。

5、百貨事業(yè)部男裝采購助理：1名，性別不限，30歲以下，22歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①協(xié)助部門采購經(jīng)理開展相關工作；

②負責商品的調(diào)研、數(shù)據(jù)分析；

③門店商品陳列及促銷活動的指導；

④負責供應合同的管理；

⑤協(xié)助上級領導交辦的其他工作。

職位要求：

①管理或相關專業(yè)，有同行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

②較高的計算機操作能力，一定的數(shù)據(jù)分析能力和書面表達能力；

③熟悉商品結構及商品知識，有一定的男裝鑒賞能力。

待遇：月度薪資2000+社保等各項福利+晉升空間。。

6、品類管控部專員：1名，性別不限，35歲以下，20歲以上，

職位描述：

①協(xié)助部門經(jīng)理開展相關工作；

②負責商品的調(diào)研、數(shù)據(jù)分析；

③門店商品陳列及促銷活動的指導；

④負責供應合同的管理；

⑤協(xié)助上級領導交辦的其他工作。

職位要求：

①中專以上學歷，財務、文秘或市場營銷類專業(yè)；

②熟悉商品結構和商品知識，熟練操作辦公軟件；

③了解市場營銷、財務管理、檔案管理等方面的知識；

④兩年以上相關工作經(jīng)驗。

待遇：月度薪資2200+社保等各項福利+晉升空間。。

7、營銷部營銷經(jīng)理：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，

職位描述：

①根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌策劃，協(xié)助部門經(jīng)理組織擬定公司中遠期宣傳推廣、規(guī)劃及廣告宣傳活動；

②負責對每期促銷活動的綜合評估，并呈報相關領導。

職位要求：

①中專以上學歷，中文、新聞、廣告、傳媒、營銷或相關專業(yè)等相關專業(yè)，具有大型零售企業(yè)二年以上企劃促銷設計經(jīng)驗；

②思維活躍、創(chuàng)意獨特、獨立工作能力強、工作認真、責任心強、精通的文案知識、策劃知識、促銷規(guī)劃知識、品牌管理知識；

③熟練掌握辦公軟件及CAD、photoshop等平面設計軟件。

待遇：月度薪酬4500左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游等。。

8、商學院校舍管理員：1名，性別不限，45歲以下，35歲以上，

職位描述：

①定期對宿舍進行檢查、重點檢查是否外人入住、用電是否安全、宿舍門窗是否牢固、安全、是否有人攜帶危險物品進入宿舍區(qū)，如有發(fā)現(xiàn)，要及時報告并做妥善處理，并做好檢查記錄工作；

②負責宿舍日常管理；

③負責入住宿舍的安排、床位的調(diào)整。

職位要求：

①有相關工作經(jīng)驗；

②工作地點：白云區(qū)。

待遇：月度薪酬2200左右，另有工齡工資。。

9、財務部---決算會計：1名，性別不限，45歲以下，30歲以上，財務管理相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①認真、負責實施項目預算數(shù)據(jù)的收籠、匯總工作，審查項目預算的勾稽關系，市場行情關系，根據(jù)收籠、匯總預算后編制項目決算實施方案；

②認真開展公司項目決算基礎數(shù)據(jù)的匯編和檢查預算執(zhí)行審查，完善項目決算執(zhí)行流程和方案；

③實施項目驗收和決算工作；

④負責收集、整理公司各項目的決算資料，建立項目決算的檔案并實施管理；

⑤建立公司各項目的決算所需資料數(shù)據(jù)庫。

職位要求：

二年以上會計工作經(jīng)驗，在會計體系的規(guī)劃與具體實施方面有較強實操能力，熟悉工程決算。

待遇：月度薪資2600+一日三餐+五險+年度旅游等福利，優(yōu)秀者可提高。

10、內(nèi)審部---調(diào)查專員：2名，男，35歲以下，25歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①維護、監(jiān)督、調(diào)查商品價格、廉政建設的執(zhí)行；

②公正和誠實地履行職責，具備高度責任心和端正務實的工作態(tài)度開展工作；

③負責督查工作的信息收集，調(diào)查研究和提出效能督促方案；

④負責糾正和查處在督查工作中發(fā)現(xiàn)的違法、違紀行為。

職位要求：

執(zhí)行力強，有較好溝通能力和語言表達能力，男性，有相關督查或防損工作經(jīng)驗。

待遇：月度薪酬2200左右，另有工齡工資、社保、每日三頓工作餐、年度旅游，年底花紅等。

11、公共關系經(jīng)理：1名，性別不限，行政管理相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①開展公共關系調(diào)研，及時了解新聞媒體關注的焦點，了解公司各項活動的發(fā)展狀況及趨勢，對調(diào)研情況及時整理成系統(tǒng)材料，并向領導匯報；

②深入研究國家政策，為公司決策提供依據(jù)；

③指導、培訓公司總部及門店公共關系意識和交往禮儀；

④協(xié)調(diào)處理各種危機及難點公關事件，及時與外界溝通，消除影響；

⑤負責審閱對外發(fā)布的稿件，協(xié)調(diào)其他部門參與公關的有關活動；

⑥負責做好公司形象的新聞宣傳，以及相關資料、圖片、錄音、錄像、題詞等資料收集、整理、記載、存檔工作。

職位要求：

①大專以上學歷；

②熟悉政府辦公流程；

③形象氣質(zhì)較好，有親和力；

④熟悉掌握office辦公軟件，有較好公文寫作能力；

⑤女性優(yōu)先，35歲左右為佳。

待遇：月度薪酬5000左右+早中晚三餐+社保等各項福利+年度旅游+年底花紅。

12、系統(tǒng)員--儲備干部：10名，性別不限，40歲以下，25歲以上，計算機相關專業(yè)專業(yè)，中專以上學歷，

職位描述：

①負責公司及下屬各各門店的計算機系統(tǒng)網(wǎng)絡設備及服務器、PC和POS機的日常管理、維護和維修；

②對公司計算機及網(wǎng)絡硬件系統(tǒng)的使用情況進行跟蹤及控制；

③為計算機及網(wǎng)絡硬件設備的采購提供市場行情和技術支持；

④負責公司進行局域網(wǎng)的建設和維護。

職位要求：

①具有一年以上IT工作經(jīng)驗；

②良好的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力；

③掌握較深的業(yè)務知識和計算機應用知識，擅用各種硬件維修、維護與系統(tǒng)布線工作；

④服從公司安排。

待遇：月度薪資1800+一日三餐+社保等福利。

13、連鎖超市生鮮處長：10名，性別不限，40歲以下，25歲以上，中專以上學歷，

職位描述：

①完成超市生鮮區(qū)域制定的銷售目標；

②嚴格控制超市生鮮區(qū)域的費用、損耗；

③維持店內(nèi)整齊生動的陳列；

④合理控制人事成本，保持員工工作的高效率；

⑤維持超生鮮市區(qū)域良好的服務標準；

⑥食品安全控制。

職位要求：

①年齡23—35歲，全日制大專及以上學歷；

②有無相關工作經(jīng)驗者亦可，但需具有良好的服務意識、較強的執(zhí)行能力和吃苦耐勞的精神、良好團隊協(xié)作能力和溝通能力，以身作則，學習能力強；

③對熟知精品超市商品各項知識、有兩年以上大型超市生鮮區(qū)域或商場主管工作經(jīng)驗、有高端超市任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用；

④同時也歡迎廣大應、往屆高校畢業(yè)生積極報名，享有相應的學歷津貼。

待遇：月度薪酬4800左右，另有工齡工資、社保、其它福利等，有相關經(jīng)驗者薪資提高。

14、會計部經(jīng)理：1名，性別不限，50歲以下，30歲以上，財經(jīng)管理相關專業(yè)專業(yè)，本科以上學歷，

職位描述：

①建立健全公司內(nèi)部會計核算的組織制度，建立數(shù)據(jù)管理體系、執(zhí)行核算和財務管理制度及流程，根據(jù)我國財經(jīng)法規(guī)調(diào)整改革及實際操作中出現(xiàn)的問題提出調(diào)整意見；

②協(xié)助編制企業(yè)的財務預算，對經(jīng)營預、決算進行數(shù)據(jù)收籠和作局部平衡；

③根據(jù)公司預算目標、根據(jù)國家政策及會計準則和操作方法，進行會計記錄和財務核算；

④有效實施資產(chǎn)的財務管理、盤點管理監(jiān)控，對資產(chǎn)的管理提出意見，管理做到帳實相符；

⑤公司的會計部與結算部、稅務、預算部、區(qū)域財務及其他業(yè)務部門等工作組織協(xié)調(diào)，對各會計記錄指標進行分析；

⑥協(xié)助公司有關部門開展經(jīng)濟活動會計數(shù)據(jù)分析，提供和分析會計數(shù)據(jù)、指標、報告、為公司/店及其他部門提供支持；

⑦堅持職責分工，收支兩條線，使會計工作人員互相牽制和監(jiān)督，加強會計工作與財務部門及業(yè)務部門的經(jīng)濟業(yè)務稽核；

⑧稽核各門店的收入情況，并協(xié)助資金主管對門店的收入資金稽核，進行專項成本控制分析與稽核。

職位要求：

①本科以上學歷；

②財經(jīng)管理專業(yè)，具有中級以上職稱；

③五年以上資金管理工作經(jīng)驗，在大、中型企業(yè)三年以上資金管理經(jīng)驗，對企業(yè)會計管理、會計體系的整體規(guī)劃與具體實施方面有較強實操能力。

待遇：月度薪酬5000左右+早中晚三餐+各項福利，優(yōu)秀者薪資可增加。

15、營運區(qū)域加工課長：10名，性別不限，35歲以下，25歲以上，中專以上學歷，

職位描述：

①了解熟食、面包等加工的制作工藝、品質(zhì)控制、成本控制等，能分析經(jīng)營中存在的問題；

②能有效率地安排員工的工作，做好熟食加工與銷售等工作；

③善于溝通，能影響團隊，共同為實現(xiàn)經(jīng)營目標而努力。

職位要求：

①責任心、上進心、事業(yè)心強；

②中專以上學歷，有類似崗位成功經(jīng)驗者優(yōu)先。

待遇：月度薪資2500+社保等各項福利+晉升空間。

16、生鮮采購部采購經(jīng)理：1名，男，45歲以下，30歲以上，本科以上學歷，物資管理、采購管理相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①制定并完善采購制度和采購流程；

②根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標，制訂有效的采購目標和采購計劃；

③編制年度采購預算，實施采購的預防控制和過程控制，有效降低成本。

職位要求：

①大專以上學歷，本科以上學歷，物資管理、采購管理相關專業(yè)；

②五年以上采購工作經(jīng)驗，兩年以上采購管理工作經(jīng)驗。

待遇：月度薪酬5400左右，另有工齡工資、五險、餐補、夜班補貼、年度旅游、年底花紅等。

17、生鮮采購部采購助理：6名，性別不限，35歲以下，25歲以上，

職位描述：

①負責所管轄商品的采購工作；

②負責所采購商品經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析，培育A類商品；

③負責所采購商品的品質(zhì)管控，保證采購商品的品質(zhì)合格；

④負責所采購商品的價格控制，確保采購商品價格優(yōu)勢；

⑤負責所采購商品的數(shù)量控制，確保采購商品的數(shù)量。

職位要求：

①中專以上學歷；

②在零售企業(yè)擔任同等職務二年以上；

③具備市場、銷售、管理工作等方面知識；

④一定的分析、判斷、解決問題能力，熟悉生鮮商品并有良好的生鮮商品品質(zhì)判斷能力，精通數(shù)據(jù)分析工作。

待遇：月度薪酬2000左右+餐補+夜班補貼+五險+年度旅游+年底分紅。

18、內(nèi)審部價格審查主管：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，市場營銷類專業(yè)專業(yè)，

職位描述：

①定期進行市場調(diào)研，對各類商品價格/外租區(qū)租金收益進行核對，并出具評審報告上交主管領導；

②負責供應商的商品報價審查，確保執(zhí)行公司的價格政策；

③負責資產(chǎn)價格、耗材價格、工程材料價格、外租租金的審查，與市場比價，確保價格及租金的合理；

④分析調(diào)研數(shù)據(jù)，提供分析報告；

⑤完成上級交辦的其他工作。

職位要求：

①大專以上學歷，市場營銷類專業(yè)；

②1年以上相關工作經(jīng)驗；

③熟悉公司商品結構及商品知識；

④熟練操作使用辦公軟件；

⑤受過市場營銷管理方面的培訓。

待遇：月度薪酬3200左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。

19、常規(guī)采購部采購經(jīng)理：1名，性別不限，40歲以下，28歲以上，

職位描述：

①執(zhí)行并監(jiān)管公司的商品采購計劃、銷售計劃、毛利計劃、商業(yè)收益費用計劃和采購管理程序；

②定期對門店巡查，負責對門店商品的管理工作進行有效的監(jiān)管與指導，確保達到總部的各項要求；

③制定并執(zhí)行所負責商品的年度采購計劃和經(jīng)營計劃，制定并執(zhí)行所負責商品銷售規(guī)劃；

④管理所負責商品的采購管理情況。

職位要求：

①大專以上學歷，管理類專業(yè)；

②在零售企業(yè)擔任同等職務二年以上；

③具備市場、銷售、管理工作等方面知識，領導統(tǒng)籌、分解預算、制定預算、完成計劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)分解和管理、商品管理等專業(yè)能力；

④親和力強，具有嚴謹?shù)霓k事作風；

⑤優(yōu)秀的文字撰寫能力；

⑥精通商務禮儀，具備良好的氣質(zhì)；

⑦良好的文化和道德修養(yǎng)及職業(yè)素養(yǎng)。

待遇：月度薪酬4500左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。

20、常規(guī)采購部采購助理：6名，性別不限，35歲以下，25歲以上，管理類或其他相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①新供應商的接待與登記，商品信息的收集，供商有效證件的收集，供商服務質(zhì)量跟蹤單的跟催與處理；

②協(xié)助采購經(jīng)理收集供商日常的促銷信息、新增商品信息；

③促銷商品清單、新增商品清單、變價清單及日常各種信息的錄入打印工作；

④高庫存退貨、日常退貨工作的跟蹤與落實；

⑤負責本商品部門各項資料、合同、檔案的存檔工作；

⑥每月安排下店，解決店鋪存在問題并向采購主管匯報；

⑦做好市場調(diào)查和信息收集工作。

職位要求：

①大專以上，管理類或其他相關專業(yè)；

②做過連鎖商業(yè)企業(yè)的商品采購或相關工作。

待遇：月底薪資2000元，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。

21、營銷部設計專員：2名，性別不限，40歲以下，25歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①針對公司的促銷活動、推展活動、廣告宣傳，負責能夠充分表現(xiàn)主題及內(nèi)涵的活動推展氣氛營造裝飾的設計工作，并保障設計進度、按時完成；

②對每一件設計圖文負責校對審核，認真處理好設計上的質(zhì)量問題，防止劣作、錯誤產(chǎn)生；

③負責指導門店美工或其他門店實施人員展現(xiàn)設計方案，敦促展現(xiàn)進度、按時保障完成；

④指導及培訓門店美工人員。

職位要求：

①大專及以上設計、印刷、包裝等相關專業(yè)；

②具大型零售企業(yè)兩年以上設計工作經(jīng)驗，熟悉商品營銷企劃管理運作。

待遇：月度薪酬2400左右+早中晚三餐+社保等各項福利。

22、人事專員（工作地點：畢節(jié)）：1名，性別不限，40歲以下，25歲以上，人力資源管理或相關管理類管業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①根據(jù)公司要求，完成門店基層員工的招聘工作；

②統(tǒng)計員工考勤并完成薪資核算工作；

③員工人事信息管理與員工檔案的維護；

④辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等人事手續(xù)；

⑤畢節(jié)本地人士。

職位要求：

①年齡24歲以上，大專以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

②有兩年以上零售企業(yè)人事工作經(jīng)驗；

③性格開朗，有良好的表達和溝通能力；

④。

待遇：月度薪酬2700左右，另有工齡工資、社保、其它福利等。

23、財務部---連鎖超市會計：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，財會相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①協(xié)助連鎖部經(jīng)理建立健全公司內(nèi)部會計核算的組織制度，建立數(shù)據(jù)管理體系、執(zhí)行核算和財務管理制度及流程，根據(jù)我國財經(jīng)法規(guī)調(diào)整改革及實際操作中出現(xiàn)的問題提出調(diào)整意見；

②根據(jù)公司預算目標、根據(jù)國家政策及會計準則和操作方法，進行會計記錄和財務核算；

③對各明細分類會計記錄指標進行匯總、平衡分析；

④協(xié)助公司有關部門開展經(jīng)濟活動會計數(shù)據(jù)分析，提供和分析會計數(shù)據(jù)、指標、報告、為公司/店及其他部門提供支持。

職位要求：

①學歷：大專以上；

②專業(yè)：財經(jīng)專業(yè)、會計學、經(jīng)濟管理學等相關管理類專業(yè)；

③具有中級以上職稱；

④一年以上會計工作經(jīng)驗，在會計體系的規(guī)劃與具體實施方面有較強實操能力。

待遇：月度薪酬2600左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。

24、商學院---會務專員：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，人力資源專業(yè)、心理學、教育學等相關管理類專業(yè)，

職位描述：

①協(xié)助上級制訂公司培訓制度和政策，不斷完善公司培訓體系；

②依據(jù)培訓需求調(diào)研結果，協(xié)助上級制訂培訓計劃并實施培訓項目；

③協(xié)助組織培訓場地和師資，組織開展培訓工作；

④針對培訓效果進行評價與分析總結；

⑤對培訓中的問題進行收集、反饋。

職位要求：

①學歷：?？埔陨希?/P>

②專業(yè)：人力資源專業(yè)、心理學、教育學等相關管理類專業(yè)；

③有一年以上培訓工作經(jīng)歷。

待遇：月度薪酬2200左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。

25、工程資產(chǎn)部---工程監(jiān)理：1名，男，40歲以下，25歲以上，工程類等相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①參與審查規(guī)劃圖紙、施工圖紙；

②審查設計組提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報告；

③提交監(jiān)理工作實施情況報告，對重大問題及時向上級匯報和請示；

④根據(jù)監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記；

⑤負責監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，編寫監(jiān)理月報；

⑥根據(jù)實際情況認為有必要時對進場材料、設備、構配件進行平行檢驗，合格時予以簽認；

⑦負責工程計量工作，審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。

職位要求：

①1大專以上學歷；

②工程類等相關專業(yè)；

③具有豐富的工程監(jiān)理經(jīng)驗，2年以上大型企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗。

待遇：月度薪酬3400左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。

26、生鮮加工部---經(jīng)析員：1名，女，35歲以下，24歲以上，大專以上學歷，

職位描述：

①部門各門店報貨統(tǒng)計及審核；

②加工日常銷售一體化報表使用跟蹤（環(huán)比，同比，門店加工部達成率跟蹤）；

③加工部各門店盤點報表數(shù)據(jù)審核；

④部門文件管理和部門人事考勤等日常事務。

職位要求：

①有相關文職工作經(jīng)驗；

②熱愛零售行業(yè)；

③熟悉辦公自動化。

待遇：月度薪酬2000左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。

27、財務部結算會計：1名，性別不限，35歲以下，25歲以上，財經(jīng)專業(yè)、會計學、經(jīng)濟管理學專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①制定結算付款財務憑證；

②將各項收入的審核及時通報結算經(jīng)理；

③核對供應商結算單據(jù)、票務、賬務；

④核對應收通道收入、其他業(yè)務收入；

⑤監(jiān)控結算支票使用情況；

⑥處理供應商投訴、并改進工作。

職位要求：

①大專以上學歷；

②具有會計從業(yè)資格證；

③兩年以上會計工作經(jīng)驗。

待遇：月度薪資2400元，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。

28、工程資產(chǎn)部---VI設計專員：2名，性別不限，40歲以下，25歲以上，設計相關專業(yè)專業(yè)，大專以上學歷，

職位描述：

①根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌策劃，協(xié)助部門經(jīng)理組織擬定公司中遠期宣傳推廣、規(guī)劃及廣告宣傳活動；

②把握同行業(yè)競爭策略與顧客需求，為公司營銷定位提供科學的決策依據(jù)；

③負責組織開展公司促銷、營銷活動，部署媒體設計、促銷企劃、現(xiàn)場布置等各方面工作；

④深入開展顧客研究，跟蹤目標顧客群消費習慣變化情況；

⑤定期對市場營銷環(huán)境、目標、計劃進行核查分析，及時調(diào)整營銷策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營銷目標和營銷計劃。

職位要求：

①最低學歷：大專以上；

②設計相關專業(yè)；

③2年以上相關管理工作經(jīng)驗。

待遇：月度薪酬2400左右，另有工齡工資、五險、每日三頓工作餐、年度旅游、年底分紅等。。

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