為加強(qiáng)城市公交管理，提高服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)解決市民安全、便捷出行。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘公司工作人員數(shù)名，具體招聘方案如下。
一、指導(dǎo)思想
貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大會(huì)議精神，按照城市公共交通行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好銅仁市公共交通有限責(zé)任公司工作人員招聘工作，滿(mǎn)足主城區(qū)運(yùn)營(yíng)管理需求，促進(jìn)城市客運(yùn)事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，要求被聘人員身體健康，無(wú)違法犯罪記錄，職業(yè)道德良好，服從工作安排，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)，工作認(rèn)真，領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
三、招聘計(jì)劃
| 序號(hào) | 崗位 | 人數(shù) | 基本條件 | |
| 1 | 行政科 | 3 | 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷。 2、1972年10月1日至1992年10月1日。 3、具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和行政管理知識(shí)，屬行政管理專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。 4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備系統(tǒng)，具有基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 5、工作細(xì)致、認(rèn)真，有較強(qiáng)責(zé)任心，文字撰寫(xiě)能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)及語(yǔ)言表達(dá)能力好，無(wú)不良嗜好。 | |
| 2 | 財(cái)務(wù)科 | 2 | 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷。 2、1968年10月1日及以后出生。 3、財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。 4、具有從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作三年及以上工作經(jīng)歷，熟練使用財(cái)務(wù)軟件（金蝶、用友等）及Office辦公管理軟件等。 5、無(wú)不良嗜好。 | |
| 3 | 安 技 科 | 維修工 | 2 | 1、初中及以上學(xué)歷。 2、1972年10月1日至1992年10月1日。 3、二年及以上汽車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)，吃苦耐勞，持有上崗證或技能等級(jí)證者優(yōu)先。學(xué)徒工，則優(yōu)先選用大、中專(zhuān)汽修專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。 4、無(wú)不良嗜好。 |
| 稽查員 | 4 | 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷。 2、1972年10月1日至1992年10月1日。 3、掌握公交方面安全相關(guān)知識(shí)，具有安全管理資格證者優(yōu)先錄取。 4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 5、無(wú)不良嗜好。 | ||
| 4 | 公汽一公司 | 1 | 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷。 2、1972年10月1日至1992年10月1日。 3、具備行政管理知識(shí)。 4、掌握應(yīng)用電腦數(shù)據(jù)軟件，熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識(shí),具有交通運(yùn)輸及相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。 5、無(wú)不良嗜好。 | |
| 5 | 公汽二公司 | 2 | ||
| 6 | 調(diào)度員 | 9 | 1、初中及以上學(xué)歷。 2、1972年10月1日至1992年10月1日。 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、無(wú)不良嗜好。 | |
| 7 | 保衛(wèi)科 | 2 | 1、初中及以上學(xué)歷。 2、1972年10月1日至1992年10月1日。 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、無(wú)不良嗜好。 | |
| 8 | 臨聘保潔員 | 9 | 1、初中及以上學(xué)歷。 2、1972年10月1日至1992年10月1日。 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、無(wú)不良嗜好。 | |
| 9 | 臨聘收銀員 (按3人10臺(tái)車(chē)分配) | 12 | 1、初中及以上學(xué)歷。 2、1972年10月1日至1992年10月1日。 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、無(wú)不良嗜好。 | |
| 10 | 合計(jì) | 46 | 其中臨聘人員21人。 | |
四、招聘條件
（一）中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。
（二）遵守法紀(jì)、品行優(yōu)良，具備良好職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)精神，熱愛(ài)公共交通事業(yè)。
（三）身體健康、五官端正，無(wú)傳染性疾病。
（四）學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)符合招聘計(jì)劃條件要求。
（五）具備招聘崗位所需要的基本條件。
（六）近三年內(nèi)無(wú)違法犯罪和不良記錄。
五、招聘內(nèi)容
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查的方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2012年12月26日至12月28日（節(jié)假日不休），上午8:30至12:00；下午14:30至18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市公共交通有限責(zé)任公司行政科。
（二）報(bào)名所需材料
1、報(bào)名時(shí)須持本人身份證或戶(hù)籍本、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（有的提供），在職人員還須持單位同意報(bào)考介紹信，報(bào)名時(shí)攜帶1寸近期免冠照片4張（白底彩照）。
2、應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《招聘職位申請(qǐng)表》（附件1）提交《個(gè)人簡(jiǎn)歷》，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)（崗位要求條件、綜合素質(zhì)等）進(jìn)行資格審查。
3、通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，滿(mǎn)足條件的當(dāng)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)100元。
4、2012年12月28日，領(lǐng)取《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知單》。
六、考 試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試，后面試。
（一）筆 試
1、內(nèi)容?？荚嚳颇繛楣不A(chǔ)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。
2、時(shí)間。公共科目筆試時(shí)間為2012年12月29日。具體安排為：
上午 9:00－11:00 公共基礎(chǔ)知識(shí)。
3、地點(diǎn)：市交通運(yùn)輸局三樓會(huì)議室。
（二）面 試
1、公布。2012年12月29日參加面試人員名單。
2、時(shí)間。2012年12月30日上午9:00時(shí)。
3、地點(diǎn)。銅仁市公共交通有限責(zé)任公司會(huì)議室。
4、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，滿(mǎn)分為100分，低于60分者不予錄用。
5、合成考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)以百分計(jì)，筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)50%。計(jì)算考生考試總成績(jī)時(shí)，將按照所占比例先折后合再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
七、體檢與考核
1、根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核人選。若報(bào)考同崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則依次以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
2、體檢參照公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者，依次遞補(bǔ)體檢人員。
3、對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？己瞬缓细裾?，不予聘用。
八、聘用待遇
本次招聘后實(shí)行統(tǒng)一試用及考核。試用期1個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)秀者可縮短試用期。經(jīng)考核合格后，公司將與簽定勞務(wù)合同。按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)要求繳納社會(huì)保險(xiǎn)，列入銅仁市公共交通有限責(zé)任公司員工,相關(guān)待遇按公司管理規(guī)定執(zhí)行。
2012年12月24日
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