招聘72名在編在崗優(yōu)秀教師（醫(yī)生、財會）。

招聘方式

面向區(qū)內(nèi)外在編在崗優(yōu)秀教師（醫(yī)生、財務(wù)）公開招聘。由市人社局、編辦、教育局及相關(guān)學(xué)校組成招聘專家組，面向區(qū)內(nèi)外公開招聘在崗優(yōu)秀教師，采取面試、試教、考察、體檢等方式進行招聘。

招聘的名額及學(xué)科

招聘條件要求

（一）招聘條件

1．具有較高的政治素質(zhì)，愛崗敬業(yè)，公道正派，品德端正。

2．高中教師要求具有相同專業(yè)全日制本科或研究生學(xué)歷，取得學(xué)士或以上學(xué)位；初中教師要求本科及以上學(xué)歷，幼兒園教師要求全日制專科及以上學(xué)歷；以上人員還需具有相應(yīng)級別教師資格證。校醫(yī)要求具有本科學(xué)歷及醫(yī)生從業(yè)資格證；財會要求具有本科學(xué)歷及會計從業(yè)資格證。

3．有五年以上教學(xué)（或從醫(yī)）工作經(jīng)歷（2007年9月1日前參加工作，財會要求有二年工作經(jīng)歷），高中、初中教師（醫(yī)生、財會）要求具有中學(xué)一級（校醫(yī)要求具有主治醫(yī)師，財會要求助理會計師）以上職稱的教師（醫(yī)生、會計），教育部直屬六所重點師范大學(xué)本科及以上畢業(yè)或其他院校碩士研究生不受工作年限及職稱要求限制；幼兒園教師要求具有幼兒園一級教師職稱。

4．年度考核等次均為職稱以上。

5．年齡不超過37周歲（出生時間計算截止至2012年12月1日，幼兒園教師年齡要求30周歲以下，醫(yī)生不超過42周歲），高級教師要求男45歲、女40歲以下；特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

（二）以上招聘有下列情形之一的，不得應(yīng)聘或報考

1．受到過教育行政處分的；

2．違反計劃生育政策的；

3．正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

4．法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。http://www.sdsgwy.com/

招聘辦法及時間安排

1.市人力資源和社會保障局通過賀州市人事考試網(wǎng)、賀州市人才網(wǎng)公布招聘公告及報名表。

2．報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2013年1月10日下午6時前。

3.報名方式：采取個人自薦方式報名，由本人到賀州市教育局或?qū)W?，F(xiàn)場或郵寄材料方式進行報名，郵編：542899?，F(xiàn)場報名地址：賀州市教育局人事科（辦公樓七樓，聯(lián)系電話：0774－5139515）、賀州第二高級中學(xué)（0774－5212161）、賀州高級中學(xué)（0774-5225345）、賀州市實驗中學(xué)（0774-5137381）辦公室、賀州市幼兒園（0774-5126748）。

4.報名事項：《報名表》可到賀州市人事考試網(wǎng)hezhou.gxpta.com.cn和賀州市人才網(wǎng)www.hzsrcw.cn及賀州第二高級中學(xué)公招專用郵箱hzeg5212161@126.com(密碼:5212161)下載。報名者須提供《報名表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證、在編在崗的身份證明材料、個人近三年工作業(yè)績總結(jié)（1500字左右）原件和身份證、學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件及小2寸彩色免冠近照4張?！秷竺怼纷詈糜蓤罂颊咚趩挝缓炇鹨庖姴⒓由w公章（如確實不方便者也不強求）。

5.資格審查與遴選（2013年1月11日—15日）。

由市人社局、市編辦、市教育局和學(xué)校組成的聯(lián)合招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報考者進行資格審查，同時進行適崗評價和比較遴選，按每職位1:3或1：5的比例確定符合條件并參加試教的人員名單，電話通知應(yīng)聘者本人。

6．試教（2013年1月17日—20日）

學(xué)校分學(xué)科安排應(yīng)聘者試教，各學(xué)科具體試教時間另行通知。由市教育局、市人社局、市編辦和學(xué)校組成的聯(lián)合招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及專家組，對試教者進行評價打分并按成績排好隊。

7．考察（2013年1月22日—25日）

市教育局、市人社局、市編辦和學(xué)校組成的聯(lián)合招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考察組，根據(jù)綜合總成績，按1：1比例確定考察對象（如第一考察對象自動放棄或考察不合格，按綜合總成績從高分到低分依次遞補考察對象），并采取發(fā)布考察預(yù)告、民主測評、個別談話、集體面談、查檔、書面征求考察對象師德師風(fēng)和教育教學(xué)情況等方式，到考察對象所在單位進行深入考察（如路途遙遠者則通過信件形式委托考察）。

8．討論決定

考察組對考察人選進行分析比較，形成考察材料和綜合報告，報市教育局、市人社局、市編辦和學(xué)校組成的聯(lián)合招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會議討論，決定錄用人選http://www.sdsgwy.com/。

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