為進一步深化干部人事制度改革，加大選拔優(yōu)秀年輕干部力度，改善領導班子結構，建設高素質的干部隊伍，經縣委研究，決定面向全縣公開選拔副鄉(xiāng)級年輕干部。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》的要求，進一步加大干部人事制度改革力度，創(chuàng)新選拔方式，營造優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境，有力促進領導班子和干部隊伍建設，為建設富強人文宜居和諧唐河提供組織保證和人才支持。

二、基本原則

1、堅持黨管干部原則。

2、堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

3、堅持群眾公認、注重實績原則。

4、堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

5、堅持民主集中制原則。

6、堅持依法辦事原則。

三、選拔職位及人數(shù)

公開選拔22名副鄉(xiāng)級年輕干部，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、產業(yè)集聚區(qū)。

四、選拔的范圍、基本條件和報考資格

1、范圍

全縣縣鄉(xiāng)黨政群機關、事業(yè)單位在職干部；全縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)正副科級單位的中層及以上干部，股級單位的班子成員（不含教育、衛(wèi)生系統(tǒng)一線的教師或醫(yī)生）。

2、基本條件

報考人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

3、報考資格

在黨政群機關、事業(yè)單位工作滿兩年（2010年11月30日前參加工作）；第一學歷為全日制大專及以上學歷，年齡在30周歲以下（1982年11月30日以后出生）；全日制碩士研究生，年齡在32周歲以下（1980年11月30日以后出生）。

凡屬下列情形之一者不得報考：

（1）正在受司法機關立案偵察、紀檢監(jiān)察機關立案審查的。

（2）受黨政紀處分，仍在處分影響期限內的。

（3）受過刑事處罰和行政拘留的。

五、公選程序

1、宣傳發(fā)動

召開公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副鄉(xiāng)級年輕干部工作會議，同時通過新聞媒體向全縣發(fā)布公開選拔公告。

2、報名及資格審查

（1）報名。凡符合基本條件和報考資格者均可報名。報名方式可以是組織推薦，也可以是個人自薦。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，產業(yè)集聚區(qū)，縣直各單位具體負責本地本部門的報名登記及匯總工作。

（2）資格審查。各報名單位黨組織按照基本條件和報考資格對報名人員進行資格審查，審查后，各報名單位黨組織在《報名審查表》上簽署意見并加蓋公章，集中登記造冊、匯總，報送至縣公選辦。報送時需提交《報名審查表》和《報名匯總表》各3份（A4紙張打印，以Word格式報送電子文檔）。同時，要把學歷證明、身份證原件及復印件（2份）、個人檔案摘抄和近期彩色1寸免冠照片5張報送縣公選辦審查，符合條件者發(fā)給準考證。資格審查貫穿公選全過程，凡弄虛作假、提供情況不實的，一經發(fā)現(xiàn)，即取消進入下一階段資格，且兩年內不得提拔，是后備干部的取消后備干部資格。

3、筆試

筆試采用閉卷方式進行，滿分為100分。筆試內容以中組部頒發(fā)的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業(yè)知識的掌握程度，特別是運用有關基本理論、基本知識和基本方法分析解決領導工作中實際問題的能力。筆試成績向社會公布。

4、面試

根據筆試成績，按面試人選與選拔職位3:1的比例，從高分到低分確定參加面試人選。面試由面試小組負責考試和評分，滿分為100分。面試成績當場宣布并向社會公布。

5、組織考察

選拔任用年輕干部堅持注重實績、注重實踐的原則。對正副股級干部和后備干部的同志進行資歷評價加分。加分方法是：后備干部加1.5分，正股級干部加1分，副股級干部加0.5分，不累計加分(正副股級干部以組織部印發(fā)正式文件或備案文件為準)。加分情況對外公示。

總成績＝筆試成績×60%＋面試成績×40%＋資歷評價分。依據總成績，按照考察人選與選拔職位1.5：1的比例由高分到低分確定考察對象，同時對考察對象進行公示。(如果所選拔職數(shù)的最后一名出現(xiàn)并列，由公選辦對并列人員再次命題考試，根據成績進行排序)。

考察采取民主測評、個別談話、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談、撰寫考察材料、專題匯報等方法進行。

實行考察公告，在被考察對象單位公布考察對象名單、考察時間以及考察組的聯(lián)系方式。

考察對象經查實在思想政治素質、道德品質、廉潔自律、計劃生育等方面存在重大問題或隱瞞個人真實情況的，取消其進入下一階段資格。

6、研究決定和任前公示

經過組織考察后，縣公選辦對每個合格人選依據總成績由高分到低分排出名次，按照選拔職位1：1的比例提交縣委組織部部長辦公會議通過,而后提交縣委常委會研究決定。

擬任用人選確定后，進行任前公示，接受社會監(jiān)督。

7、任命及任前談話

擬任用人選經公示沒有發(fā)現(xiàn)問題的，按照有關程序辦理任職手續(xù)，任職時不改變人選原身份，安排適合崗位工作。確有影響任職問題的，報縣委常委會復議，取消任職資格,缺職不再遞補。對公開選拔任職的干部，通過新聞媒體向社會公布。

實行一年試用期，期間享受相應的政治、生活待遇。試用期滿后，經考核勝任試用職務的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按公選前職級安排工作。

六、組織領導

公開選拔工作，在縣委的統(tǒng)一領導下進行，由縣委組織部具體組織實施。成立縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副鄉(xiāng)級年輕干部工作領導小組，加強對公開選拔工作的宏觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調。領導小組由縣委書記劉明杰任組長，縣委常委、組織部部長趙浩任副組長，縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部、縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣委政法委、縣財政局、縣人社局、縣計生委、縣文廣新局、縣委編辦、縣教體局、縣公安局、縣人大、縣政協(xié)為成員單位。領導小組下設辦公室，由縣委常委、組織部部長趙浩兼辦公室主任，縣紀委副書記李彥、縣委組織部副部長周秋生、縣人社局局長王書建同志兼任辦公室副主任。

這次公開選拔副鄉(xiāng)級年輕干部工作是加強領導班子建設的重要舉措，是加快唐河發(fā)展的現(xiàn)實需要，各單位黨組織要把這項工作作為一件大事，精心組織，周密安排，積極實施。各單位組織人事部門要高度負責，認真做好宣傳發(fā)動、報名、資格審查等工作。各單位要注意推薦、鼓勵、支持符合條件的干部積極報名。要通過公開選拔，選出好的導向、選出好的作風、選出好的形象。

公開選拔工作全過程接受監(jiān)督。紀檢監(jiān)察機關將全程參與，加強內部監(jiān)督。要按規(guī)定公開、公示有關情況，接受廣大干部群眾和社會監(jiān)督。要嚴肅工作紀律，做好命題、筆試、面試、考察等環(huán)節(jié)的工作，防止和排除各種不正之風的干擾。對公開選拔過程中出現(xiàn)的任何違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，要嚴肅查處，確保公開選拔工作的順利進行。

以上方案未盡事宜，由縣公選辦負責解釋。

2012年南陽市唐河縣選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副鄉(xiāng)級年輕干部工作領導小組名單

唐河縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副鄉(xiāng)級年輕干部報名匯總表

唐河縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副鄉(xiāng)級年輕干部報名登記及資格審查表

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《唐河縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）副鄉(xiāng)級年輕干部報名匯總表.doc》和《唐河縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副鄉(xiāng)級年輕干部報名登記及資格審查表.doc》來源于唐河縣人民政府網，最近更新2012年12月18日。

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