各公立醫(yī)療衛(wèi)生單位，愛伊美醫(yī)院、新橋骨科醫(yī)院：

為加快推進我市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，改變相關專業(yè)衛(wèi)技人員緊缺狀況，落實規(guī)范招聘和緊缺急需人才引進工作，根據奉政發(fā)〔2007〕77號和奉人字〔2011〕41號文件精神，按照統(tǒng)一計劃、有序引進原則，經市衛(wèi)生局與市人力資源和社會保障局（簡稱人社局，下同）商議，現(xiàn)就采用簡易程序招聘事業(yè)編制醫(yī)學類緊缺專業(yè)人員提出如下指導意見，望嚴格遵照執(zhí)行。

一、招聘原則

1.嚴格按編定崗：用人單位招聘緊缺急需類醫(yī)技人員，必須按編定崗，滿編和超編單位原則上不得招聘錄用。

2.實行計劃指導：醫(yī)療衛(wèi)生單位年度用人必須在年前提出整體招聘計劃，由衛(wèi)生局與人社局審核同意后實行招聘。

3.特殊人才從優(yōu)：凡屬于我市相關文件規(guī)定的高層次醫(yī)技人員，經考核合格后優(yōu)先聘用。聘用后在重點學科研究經費安排、特殊補助、家屬及子女調遷、落實獎勵政策方面均享受相關規(guī)定。

4.相對固定培養(yǎng)：為加強引進人才的培養(yǎng)使用和穩(wěn)定管理，緊缺專業(yè)衛(wèi)技人員招聘引進后，必須在引進單位相應工作崗位服務6年以上，在此期間不安排交流調動。

二、招聘專業(yè)及條件

（一）根據各醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求且符合所設緊缺專業(yè)條件，可引進副高級職稱以上專家，經市編辦審核同意后，不受用人單位編制限制。

（二）根據市級醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，可招聘全日制普通高校醫(yī)學類碩士研究生及以上學歷學位的應歷屆畢業(yè)生，此類人員暫不受所設專業(yè)限制。

（三）根據鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院用人需求，可招聘全日制普通高校醫(yī)學類本科及以上學歷學位應歷屆畢業(yè)生，此類人員暫不受所設專業(yè)限制。

其中中藥學、中醫(yī)學（中西醫(yī)結合）專業(yè)歷屆生須具有相關專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書。

（四）根據市級醫(yī)療衛(wèi)生單位用人需求，允許通過簡易程序招聘全日制普通高校第一、第二批次入學的下列專業(yè)應歷屆畢業(yè)生（不包括專升本）。其中中醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生須第一批次入學。

所設緊缺急需專業(yè)：

1.臨床醫(yī)學（包括病理診斷） 2.醫(yī)學影像學（診斷）

3.麻醉學 4.醫(yī)學檢驗 5.預防醫(yī)學 6.精神醫(yī)學

7.口腔醫(yī)學 8.眼視光學 9.中醫(yī)學

上述人員要求按期取得畢業(yè)證書且具有相應專業(yè)學士學位，具有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先招聘。

（五）為有效緩解各醫(yī)療衛(wèi)生單位護理人員、120急救站人員、采供血點人員緊缺狀況，2013年度暫允許通過簡易程序招聘下述專業(yè)人員。

1.全市各醫(yī)療衛(wèi)生單位：護理（助產士）專業(yè)，全日制普通高校大專及以上學歷（不包括初中畢業(yè)以“3+2”模式入學者）。已獲得護理（助產）專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書的或具有二級甲等以上醫(yī)院實習經歷的人員在同等條件下優(yōu)先聘用。

2.120急救站：臨床醫(yī)學類專業(yè)，全日制普通高校大專及以上學歷，具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格者優(yōu)先聘用。

3.采供血點：醫(yī)學檢驗專業(yè)，本科及以上學歷，具有本專業(yè)執(zhí)業(yè)資格證書者在同等條件下優(yōu)先聘用。

（六）引進和招聘人員年齡限制：

1.正高級職稱專家、博士研究生，年齡一般不超過45周歲；

2.副高級職稱專家、碩士研究生，年齡一般不超過40周歲；

3.本科畢業(yè)生及大專學歷護理專業(yè)人員，年齡一般不超過35周歲。

（七）各專業(yè)所持學歷證書必須符合參加相應專業(yè)技術資格考試對文憑的要求。

（八）上述畢業(yè)生屬寧波籍的，在同等條件下優(yōu)先聘用。

三、招聘錄用程序

招聘時間：2012年12月—2013年8月。

1.碩士研究生及以上人員，由人社局、衛(wèi)生局及招聘單位組織相關專家面試，符合條件的與用人單位現(xiàn)場簽約，將簽約協(xié)議一式三份報衛(wèi)生局審核、人社局審批。

2.副高級及以上職稱人員：由衛(wèi)生局組織專家面試，符合條件的報衛(wèi)生局審核、人社局審批。

3.本科、大專生：由人社部門牽頭組團到高校直接招聘，按照雙向選擇、現(xiàn)場面試的方法，直接確定招聘對象，當場簽訂就業(yè)協(xié)議。未能參加校園招聘會且符合招聘條件的應歷屆畢業(yè)生可直接與各醫(yī)療衛(wèi)生單位聯(lián)系報名，由衛(wèi)生局組織專家統(tǒng)一面試。符合條件的，與用人單位簽訂協(xié)議，報衛(wèi)生局審核、人社局審批。

凡符合條件的應聘人員，經人社局審批錄用后，方可到簽約單位報到上班，享受相應工資及待遇。

未盡事宜，由衛(wèi)生局、人社局負責解釋。

附件：2013年簡易程序招聘醫(yī)學類緊缺專業(yè)人員幾點要求

奉化市人力資源和社會保障局 奉化市衛(wèi)生局

二○一二年十二月三日

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