工作地點：浦東新區(qū) 招聘人數(shù)：2人
職位描述：
（1）根據(jù)項目需求制定詳細的測試計劃和性能測試方案，并能分析存在的問題，確保性能測試工作順利推進；
（2）組織并參與測試需求分析、用例及測試方案相關文檔的評審并提出改進建議；
（3）對測試結果進行分析，定位系統(tǒng)瓶頸，并給出合理的解決方案；
（4）指導測試工程師完成測試執(zhí)行工作，掌握測試執(zhí)行情況，并及時反饋測試結果給相關部門，確保測試工作有效開展。
職位要求：
（1）35周歲以下，全日制高等院校計算機相關專業(yè)本科或以上學歷，獲得國家大學英語四級及以上證書；
（2）6年以上相關測試工作經(jīng)驗，并有中型以上項目測試管理或者性能測試經(jīng)驗。熟悉銀行業(yè)務、具有銀行業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)或測試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。符合以下任一要求：
A、性能測試：掌握性能測試理論，熟悉性能測試步驟和主要指標；精通軟件性能測試需求分析和模型建立技術，熟悉 并掌握LR等至少一種主流性能測試工具；熟悉性能優(yōu)化，對性能測試能夠進行調優(yōu)，或提出合理的調優(yōu)方案；
B、功能測試：精通各種軟件測試分析、設計方法，熟悉主流測試管理工具；在軟件開發(fā)過程、測試技術、測試管理和質量管理各方面擁有廣泛而深入的理解；具備優(yōu)秀的測試工作思想和方法，并能推動團隊進行規(guī)范、專業(yè)的軟件測試工作；熟悉項目管理流程，能帶領20人以上的測試團隊有效開展工作；
（3）熟悉金融領域業(yè)務知識或有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）具備良好的政治素質、優(yōu)秀的思想品德、較好的儀表氣質，身體健康，無任何違規(guī)違紀行為，符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
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