為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去、各級黨政機關、事業(yè)單位干部從基層來的良性互動的選人用人導向，根據(jù)工作需要，面向全縣范圍內公開遴選部分工作人員到縣政務服務中心工作。為確保遴選工作順利進行，特制定本實施方案。

一、遴選工作原則

遴選工作堅持面向全縣、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出、工作經歷豐富、群眾公認的工作人員遴選到縣政務服務中心工作。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選工作在縣監(jiān)察局、人力資源和社會保障局的監(jiān)督和指導下進行。

（二）縣政務服務中心成立遴選工作領導小組，領導小組按有關法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本實施方案具體負責遴選工作的組織實施。

三、遴選計劃

本次計劃遴選工作人員共2名，其中：督查股1名（同時從事黨務公開工作服務站工作）、業(yè)務股1名（從事網絡技術管理工作）,均為管理九級職員及以下崗位。

四、遴選對象和條件

（一）遴選對象

黃平縣內在編、在職（崗）的財政全額撥款事業(yè)單位正式干部（不包括教師）。

（二）遴選條件

1、政治素質好，堅決擁護和認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法規(guī)；

2、勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強；

3、年齡在40周歲以下（1972年1月1日以后出生的）；

4、近3年年度考核均為稱職（合格）及以上（試用、見習期除外）；

5、具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷；

6、具有正常履行職責的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定；

7、符合遴選崗位所要求的其他條件；

8、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①受處分期間或未滿影響期限的；

②正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；

③2009年1月1日以來錄聘用到我縣事業(yè)單位工作未滿最低服務年限的人員

④法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、遴選工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、公示、辦理調動的程序進行。

（一）發(fā)布信息

由縣政務服務中心公開發(fā)布遴選工作信息，并指定黃平縣人民政府網站為此次公開遴選信息發(fā)布唯一官方網站。

（二）報名、資格審查

1、報名和資格審查時間：2012年12月10日至12月21日（假日不休），上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

2、報名地點：縣政務服務中心綜合股

3、報考者須如實填寫《縣政務服務中心公開遴選工作人員報名表》（見附件2）。每人限報1個崗位。報名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、畢業(yè)證書等相關材料原件及1份復印件；

（2）所在單位及其行政主管部門同意報考證明原件；

（3）事業(yè)單位人員參加工作文件復印件、按干部管理權限出具的近3年年度考核表復印件等，上述材料均需簽署審核意見、加蓋縣人力資源和社會保障局公章。

（4）近期同底1寸免冠彩色照片4張；

4、資格審查

由縣政務服務中心負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。資格審查合格人員與遴選崗位的比例應達到3：1方可組織進行筆試；如為2：1的，可直接進入面試；如為1：1及以下的取消該職位遴選計劃。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，取消報考者遴選資格。

準考證發(fā)放時間和地點：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）到縣政務服務中心綜合股領取《筆試準考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占50%計算。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。考試的具體工作由縣政務服務中心負責組織實施。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班?？荚囍饕疾鞈嚾藛T的政策理論水平、政策法規(guī)、基本知識素養(yǎng)以及從事報考崗位工作所需的相關知識。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進行，成績按百分制計，由縣政務服務中心按照 “干什么，考什么”的原則，聘請相關人員命題、制卷、閱卷，并負責考務工作。

筆試時間：2012年12月28日 上午9:00-11:00

筆試地點：見準考證。

報考人員須同時持有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

2、面試

面試由縣政務服務中心負責組織實施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進行，成績按百分制計。

面試人員按照各遴選崗位計劃人數(shù)與報考人數(shù)1∶3（不含直接進入面試的）的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。如遇某崗位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

面試時間另行通知?？忌诿嬖嚽耙惶?，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）、《筆試準考證》到縣政務服務中心綜合股領取《面試準考證》。

（四）考察

根據(jù)考試總成績從高到低按各崗位計劃遴選數(shù)等額確定考察對象；如遇某職位只有一名考生，總成績達到60分及以上者，方可列為考察對象。考察工作由縣政務服務中心負責組織實施。主要了解被考察對象在工作期間的思想、學習、生活、工作和廉潔自律表現(xiàn)情況。

（五）公示

縣政務服務中心根據(jù)報考者考試成績和考察情況，確定擬遴選的人員，并在報考者所在單位及黃平縣人民政府網站上進行公示。公示期不少于7天。

（六）辦理調動

經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由縣政務服務中心按照規(guī)定程序和權限，報縣人力資源和社會保障局直接審批辦理調動手續(xù)。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規(guī)定嚴格追究責任。

未盡事宜由縣政務服務中心負責解釋和確定。

咨詢電話：2433265 縣政務服務中心綜合股

監(jiān)督電話：15186860192 縣監(jiān)察局副局長辦公室

2012年黔東南州黃平縣民政局下屬事業(yè)單位遴選部分工作人員崗位表

工作經歷（同意報考）證明

州民政局下屬事業(yè)單位公開遴選部分工作人員報名表

附件下載易賢網溫馨提示：

《工作經歷（同意報考）證明.doc》和《州民政局下屬事業(yè)單位公開遴選部分工作人員報名表.doc》來源于黃平縣人民政府網，最近更新2012年12月5日。

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