2012年哈爾濱銀行個(gè)人金融部招聘信息
來(lái)源:哈爾濱銀行網(wǎng) 閱讀:1070 次 日期:2012-12-04 17:12:08
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哈爾濱銀行是近年來(lái)崛起于中國(guó)東北地區(qū)的一家新興股份制商業(yè)銀行,總部位于哈爾濱市?,F(xiàn)有哈爾濱、天津、成都、沈陽(yáng)、大連、重慶等13家分行,在北京、深圳、吉林、甘肅、重慶及黑龍江等地設(shè)立了24家村鎮(zhèn)銀行,兩百余家營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu),在職員工逾5000人,遍布全國(guó)六大行政區(qū),省內(nèi)地市機(jī)構(gòu)覆蓋50%以上,哈爾濱市縣市實(shí)現(xiàn)全覆蓋,擁有分行、村鎮(zhèn)銀行數(shù)量在全國(guó)城商行中均名列第三位,并投資參股廣東華興銀行,初步搭建了全國(guó)發(fā)展布局。截至2011年末,資產(chǎn)總額2024.99億元,存款余額1416.38億元,不良率0.67%,實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)17.08億元,盈利能力在黑龍江省位居前列。據(jù)中國(guó)《銀行家》雜志2011年統(tǒng)計(jì),我行在全國(guó)資產(chǎn)規(guī)模1000億元以上城商行中,競(jìng)爭(zhēng)力排名第四位,在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》“亞洲中小銀行綜合競(jìng)爭(zhēng)力排名”評(píng)選中位列第六。

哈爾濱銀行個(gè)人金融部是開(kāi)展個(gè)人客戶(hù)存款、貸款、中間業(yè)務(wù)、財(cái)富管理等業(yè)務(wù)的總行直屬部門(mén),一直以來(lái),不斷致力于為個(gè)人客戶(hù)提供更為優(yōu)質(zhì)、高效、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)招聘專(zhuān)業(yè)人才。高速發(fā)展的哈爾濱銀行誠(chéng)邀有志于金融改革創(chuàng)新,勇于接受挑戰(zhàn),德才兼?zhèn)?、敬業(yè)求實(shí)的金融人才加入我們的行列,共創(chuàng)美好未來(lái)!

我們的理念:普惠金融,和諧共富

我們的愿景:從城市到世界

我們的戰(zhàn)略:打造國(guó)內(nèi)一流國(guó)際知名小額信貸銀行

我們的形象:中國(guó)金融新力量

一、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有國(guó)民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)管理、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

(二)身體健康,年齡在35周歲以下(條件優(yōu)越者年齡可適當(dāng)放寬);

(三)具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識(shí),誠(chéng)實(shí)守信,品行端正,無(wú)不良行為記錄;

(四)不屬于我行規(guī)定的親屬回避對(duì)象。

二、招聘職位及應(yīng)聘條件

◎財(cái)富管理崗(2名)

(一)工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織全行財(cái)富管理渠道建設(shè)和制度體系建設(shè)工作;

2.負(fù)責(zé)全行貴賓增值服務(wù)體系建設(shè)工作,拓展合作商戶(hù);

3.負(fù)責(zé)以客戶(hù)拓展和客戶(hù)維護(hù)為目的,制定年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃;

4.負(fù)責(zé)理財(cái)經(jīng)理隊(duì)伍的建設(shè)、績(jī)效考核、培訓(xùn)和其它管理;

5.負(fù)責(zé)搜集分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)數(shù)據(jù)及同業(yè)相關(guān)信息,定期形成分析報(bào)告;

6.負(fù)責(zé)按階段、有步驟地策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),組織活動(dòng),并跟蹤活動(dòng)開(kāi)展的情況,提交分析報(bào)告;

7.負(fù)責(zé)建立、健全客戶(hù)分析系統(tǒng),每月提交客戶(hù)分析報(bào)告、客戶(hù)綜合貢獻(xiàn)度評(píng)價(jià)報(bào)告。

(二)任職要求

1.具有3年以上銀行財(cái)富管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的培訓(xùn)能力及良好的業(yè)務(wù)技能;

2.具有AFP、CFP等相關(guān)資格者優(yōu)先;

3.具有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;

4.具有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。

◎市場(chǎng)企劃崗(1名)

(一)工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織開(kāi)展個(gè)人業(yè)務(wù)品牌評(píng)估工作,制定個(gè)人業(yè)務(wù)品牌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和計(jì)劃,并定期組織評(píng)估和反饋;

2.負(fù)責(zé)開(kāi)展個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的策劃、設(shè)計(jì)、實(shí)施,制定整體營(yíng)銷(xiāo)策略方案、專(zhuān)項(xiàng)拓展計(jì)劃;

3.負(fù)責(zé)策劃各類(lèi)有助于個(gè)人業(yè)務(wù)品牌推廣、產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的公關(guān)活動(dòng);

4.負(fù)責(zé)對(duì)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)品牌進(jìn)行梳理和定義,確定品牌理念和定位人群,設(shè)計(jì)品牌視角要素;

5.負(fù)責(zé)根據(jù)個(gè)人業(yè)務(wù)品牌定位和產(chǎn)品類(lèi)型,規(guī)劃宣傳品組合;

6.負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品或品牌對(duì)外宣傳資料的撰寫(xiě)和宣傳。

(二)任職要求

1.具有3年以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,或在大型企業(yè)市場(chǎng)部參與過(guò)3年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃或品牌發(fā)展等相關(guān)戰(zhàn)略研究;

2.具有金融類(lèi)產(chǎn)品或品牌營(yíng)銷(xiāo)策劃案并有成功案例者優(yōu)先考慮;

3.具有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;

4.具有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。

◎投資理財(cái)類(lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)崗(2名)

(一)工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求,統(tǒng)籌制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

2.負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā),實(shí)施項(xiàng)目攻關(guān);

3.負(fù)責(zé)跟蹤國(guó)內(nèi)外金融業(yè)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的動(dòng)態(tài),提出新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議;

4.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品的技術(shù)、安全規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn);

5.負(fù)責(zé)制定新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的相關(guān)規(guī)章制度,探索新產(chǎn)品的考核和激勵(lì)機(jī)制。

(二)任職要求

1.具有3年以上銀行個(gè)人投資理財(cái)類(lèi)產(chǎn)品研發(fā)或管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉國(guó)內(nèi)外金融市場(chǎng)運(yùn)作及金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程,熟悉銀行投資理財(cái)類(lèi)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、資產(chǎn)組合配置、產(chǎn)品定價(jià)原理;

3.具有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;

4.具有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。

◎個(gè)貸產(chǎn)品經(jīng)理崗(1名)

(一)工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)個(gè)人消費(fèi)信貸市場(chǎng)調(diào)研、可行性研究、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及規(guī)章制度的制定;

2.負(fù)責(zé)消費(fèi)信貸產(chǎn)品宣傳策劃,組織產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣;

3.負(fù)責(zé)根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化及市場(chǎng)需求,提出消費(fèi)信貸產(chǎn)品開(kāi)發(fā)建議;

4.負(fù)責(zé)個(gè)人消費(fèi)信貸產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)管理;

5.負(fù)責(zé)與消費(fèi)信貸產(chǎn)品配套的系統(tǒng)建設(shè),包括設(shè)計(jì)需求、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、推廣應(yīng)用等環(huán)節(jié)。

(二)任職要求

1.具有3年以上銀行個(gè)人消費(fèi)信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)信貸政策,能夠準(zhǔn)確把握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化對(duì)消費(fèi)信貸產(chǎn)品的影響,能夠獨(dú)立進(jìn)行消費(fèi)信貸產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng);

3.具有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力;

4.具有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力。

三、報(bào)名方法

(一)應(yīng)聘者請(qǐng)登錄哈爾濱銀行網(wǎng)站(http://www.hrbb.com.cn),在首頁(yè)“公告發(fā)布”欄內(nèi)點(diǎn)擊“哈爾濱銀行個(gè)人金融部誠(chéng)聘”,下載填寫(xiě)《哈爾濱銀行個(gè)人金融部應(yīng)聘報(bào)名表》;

(二)請(qǐng)將《哈爾濱銀行個(gè)人金融部應(yīng)聘報(bào)名表》填寫(xiě)完整(不允許修改格式),將文件名修改為“姓名+應(yīng)聘崗位”,以附件的形式發(fā)送電子郵件至chenxiaodong@mail.hrbb.com.cn;

(三)報(bào)名截止時(shí)間為2012年12月18日12:00,報(bào)名截止一周后,未收到約見(jiàn)通知,視作申請(qǐng)未通過(guò),應(yīng)聘材料恕不退還,我行將代為保密,謝絕來(lái)電來(lái)訪。

哈爾濱銀行個(gè)人金融部應(yīng)聘報(bào)名表

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《哈爾濱銀行個(gè)人金融部應(yīng)聘報(bào)名表.xls》來(lái)源于哈爾濱銀行網(wǎng),最近更新2012年12月4日。

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