余姚市紅十字會工作人員考試錄用辦法
一、考試（包括筆試和面試）
筆試。筆試科目為《基礎(chǔ)知識和寫作》一門，滿分為100分,閉卷考試。
筆試具體時間另行通知。
面試。筆試后面試,所有參加筆試人員均參加面試.面試主要測試語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決實際問題能力、回答問題準(zhǔn)確度和氣質(zhì)儀表等。面試滿分為100分。
考試成績合成：
考試成績由筆試成績60%與面試成績40%比例合成，即:考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
二、體檢
根據(jù)考試成績高者(考試成績平列的,筆試成績高者排列在先)按招聘職位指標(biāo)以1:1的比例組織體檢。
體檢時間、地點另行通知。
三、考察
體檢合格人員進入考察。主要考察德才表現(xiàn)和應(yīng)聘資格條件等情況，考察結(jié)論為不宜聘用者淘汰，并在本職位進入體檢人員中按考試成績從高分到低分依次遞補體檢、考察。
四、聘用?？疾旌细裾?，為擬聘用對象，經(jīng)公示沒有反映問題或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理報到聘用手續(xù)（自行按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)）。被確定聘用的人員接到報到通知后，必須在規(guī)定的時間報到，無正常理由逾期不報到的，取消聘用資格。
新聘用的人員，按規(guī)定實行試用期，試用期滿并經(jīng)考核合格后予以聘用。
五、其他相關(guān)規(guī)定
1、聘用人員實行聘任制，待遇參照市政府規(guī)定的機關(guān)單位編制外用工待遇。
2、對錄用人員實行年度工作目標(biāo)考核，考核不合格者將予以解聘。
余姚市紅十字會
二0一二年十一月二十八日
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