為深化干部人事制度改革，根據(jù)工作需要，按照干部調(diào)配有關(guān)規(guī)定，決定在全市范圍內(nèi)公開遴選市投資促進(jìn)局工作人員。

一、遴選的職位和職數(shù)

遴選市投資促進(jìn)局科員1名。

二、遴選范圍

全市范圍內(nèi)公務(wù)員。

三、遴選條件和資格　

（一）政治堅(jiān)定，堅(jiān)持原則，公道正派，清正廉潔，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的文字綜合能力；

（二）遵紀(jì)守法、品行端正、作風(fēng)正派,無違紀(jì)違法行為；

（三）30歲以下（1982年9月1日以后出生）；

（四）全日制大學(xué)本科及以上文化程度（第一學(xué)歷）；

（五）身體健康。

具有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

1、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4、歷次年度考核有基本稱職和不稱職情況的。

四、遴選程序

遴選程序分為報(bào)名及資格審查、考試、考察、試用、體檢、錄用六個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2012年11月22日至11月28日（正常上班時(shí)間）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市投資促進(jìn)局招商監(jiān)督科（恒遠(yuǎn)意通六樓）。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名所需材料及要求

（1）有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件；

（2）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

（3）本人近期一寸同底彩色免冠照片3張；

（4）《市投資促進(jìn)局遴選工作人員報(bào)名表》（詳見附表，附后）。

報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫清楚，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。填寫不真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消其遴選資格。

報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通。因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。

5.資格審查。在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查。遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例必須達(dá)到1∶3方能開考，達(dá)不到比例的，調(diào)整遴選計(jì)劃。

（二）考試

考試采取筆試和面試兩種方式，筆試占總成績(jī)的50%，面試占總成績(jī)的50%。按遴選人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分依次確定3名人員進(jìn)入面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）考察

按總成績(jī)由高分到低分的順序，第一名進(jìn)入考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

（四）試用

根據(jù)考察情況，確定1名試用人員，實(shí)行3個(gè)月試用期。

（五）體檢

試用人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

（六）錄用

試用期滿后進(jìn)行考核，考核不合格者，退回原單位工作?？己撕细裾甙凑障嚓P(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

市組織人事部門參與遴選過程。參加考試人員在遴選過程中有弄虛作假者，取消遴選資格?！　?/P>

其他未盡事宜由“市投資促進(jìn)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究決定。

咨詢電話：0858-8262967

監(jiān)督舉報(bào)電話：0858-8262062

市投資促進(jìn)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年11月22日

市投資促進(jìn)局遴選科員報(bào)名表

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《市投資促進(jìn)局遴選科員報(bào)名表.doc》來源于中國涼都六盤水網(wǎng)，最近更新2012年11月22日。

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