甕安縣2012年面向全國(guó)武警、消防部隊(duì)公開招聘縣公安局下屬事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

為加強(qiáng)我縣維穩(wěn)和平安創(chuàng)建，結(jié)合甕安縣反恐處突特戰(zhàn)大隊(duì)缺編情況，根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定和州委、州政府《關(guān)于深入推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)戰(zhàn)略建設(shè)的實(shí)施意見的通知》（黔南委辦字【2012】59號(hào)），經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向全國(guó)武警、消防部隊(duì)統(tǒng)一公開招聘部分人員充實(shí)到甕安縣反恐處突特戰(zhàn)大隊(duì)工作。制定實(shí)施方案如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘工作在縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘辦公室組織實(shí)施，并接受社會(huì)監(jiān)督。

二、公開招聘的原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過軍事技能考核、面試、體檢、政審后擇優(yōu)聘用，做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

三、招聘人數(shù)

此次公開招聘人數(shù)為54名。設(shè)立烏魯木齊、昆明、成都、重慶、貴陽五個(gè)考點(diǎn)。其中：

烏魯木齊考點(diǎn)10人

昆明考點(diǎn)10人；

成都考點(diǎn)10人；

重慶考點(diǎn)10人；

貴陽考點(diǎn)14人。

若遇某考點(diǎn)招聘人數(shù)不足，招聘缺額可在各考點(diǎn)之間相互調(diào)節(jié)。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

具體職位條件見甕安縣2012年面向全國(guó)武警、消防部隊(duì)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表。

（二）報(bào)考條件。

1、具有中國(guó)公民身份，且享有公民的政治權(quán)利；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、年齡在18周歲以上（即1994年11月19日以前出生），35周歲以下（即1977年11月19日以后出生）。

五、報(bào)名、資格審查

招聘方案經(jīng)黔南州人力資源和社會(huì)保障局審批后組織實(shí)施。

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

烏魯木齊考點(diǎn)：2012年11月19日

報(bào)名地點(diǎn)：武警烏魯木齊總隊(duì)

昆明考點(diǎn)：2012年11月19日

報(bào)名地點(diǎn)：武警云南總隊(duì)第三支隊(duì)

成都考點(diǎn)：2012年11月19日

報(bào)名地點(diǎn)：武警四川總隊(duì)第一支隊(duì)

重慶考點(diǎn)：2012年11月19日

報(bào)名地點(diǎn)：武警重慶總隊(duì)第七支隊(duì)

貴陽考點(diǎn)：2012年11月19日

報(bào)名地點(diǎn)：武警貴陽總隊(duì)第一支隊(duì)

報(bào)名時(shí)交一寸近期同底免冠照片4張。

2、報(bào)名及資格審查。每位考生限報(bào)一個(gè)職位，由用人單位進(jìn)行資格審查，并對(duì)符合條件的考生進(jìn)行報(bào)名登記，資格審查實(shí)行“誰審查誰負(fù)責(zé)”的責(zé)任制。

3、報(bào)名時(shí)考生需提供的材料：考生須持本人有效身份證（或公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片的戶籍證明）、退伍證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復(fù)印件1份；報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查合格者，準(zhǔn)予考試?？忌鷳{本人退伍證參加考試。

4、報(bào)名人數(shù)與招聘職位人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，由甕安縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否招聘。

六、考試

考試分軍事技能考核和面試。

綜合成績(jī)滿分100分，其中軍事技能考核成績(jī)占綜合成績(jī)的50%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的50%。綜合成績(jī)、軍事技能考核成績(jī)、面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

報(bào)考人員須參加完本職位規(guī)定所有項(xiàng)目的考試，如未參加其中任一項(xiàng)目考試的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考，不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

（一）軍事技能考核。從5000米跑、100米跑、單杠（引體向上）、立定跳遠(yuǎn)、400米障礙五個(gè)方面進(jìn)行考核，總分100分（其中每一項(xiàng)成績(jī)的滿分均為100分，取五項(xiàng)成績(jī)平均分為軍事技能考核最后成績(jī)）。其中二項(xiàng)及以上不合格者不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)；未參加軍事技能考核所有科目考試的不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)?？己藚⒄罩袊?guó)人民武裝警察部隊(duì)軍事訓(xùn)練與考核大綱。

（1）5000米跑：以小于或等于24分00秒為合格（24分00秒為60分，每減少1秒加0.1分，每增加1秒減0.1分，17分20秒為100分。34分及以后為0分）。

（2）100米跑：以小于或等于15.2秒為合格（15.2秒為60分，每減少0.1秒加1分，每增加0.1秒減1分，11.2秒為100分，21.2秒及以后為0分）。

（3）單杠（引體向上）：要求不準(zhǔn)閃腹，每個(gè)動(dòng)作下顎必須超過單杠，以8個(gè)及以上為合格（8個(gè)為60分，每增加一個(gè)加4分，每減少一個(gè)扣7.5分，18個(gè)為100分）。

（4）立定跳遠(yuǎn)：以大于或等于2.3米為合格(2.3米為60分，每增加1厘米加1分,每減少1厘米減1分,2.7米為100分,1.7米及以下為0分)。

（5）400米障礙：以小于或等于2分30秒為合格(2分30秒為60分，每減少1秒加1分,每增加1秒減1分,必須全部障礙通過，如一個(gè)障礙沒通過加10秒, 1分50秒為100分,3分30秒及以后為0分)。

軍事技能考核時(shí)間：

烏魯木齊考點(diǎn)：2012年11月20日

考核地點(diǎn)：另行通知

昆明考點(diǎn)：2012年11月20日

考核地點(diǎn)：另行通知

成都考點(diǎn)：2012年11月22日

考核地點(diǎn)：另行通知

重慶考點(diǎn)：2012年11月20日

考核地點(diǎn)：另行通知

貴陽考點(diǎn)：2012年11月20日

考核地點(diǎn)：另行通知

（二）面試（分職位按抽簽序號(hào)依次進(jìn)行）

面試成績(jī)滿分100分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1：3比例按軍事技能考核成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試人選。面試方式由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)確定。

如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生軍事技能考核成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。如所招聘職位計(jì)劃數(shù)與擬進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的職位，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定是否進(jìn)行面試。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分的不能進(jìn)入體檢。

面試時(shí)間：

烏魯木齊考點(diǎn)：2012年11月21日

面試地點(diǎn)：另行通知

昆明考點(diǎn)：2012年11月21日

面試地點(diǎn)：另行通知

成都考點(diǎn)：2012年11月23日

面試地點(diǎn)：另行通知

重慶考點(diǎn)：2012年11月21日

面試地點(diǎn)：另行通知

貴陽考點(diǎn)：2012年11月21日

面試地點(diǎn)：另行通知

七、體檢

各招聘職位參加體檢的人員以綜合成績(jī)按擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定。體檢必須在縣招聘辦指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其它非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢不合格者不列入考核對(duì)象，由縣招聘辦公室在同一職位按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如遇某職位末位考生綜合成績(jī)并列的，按軍事技能考核或?qū)I(yè)技能考核成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。

體檢時(shí)間另行通知。

八、考核。

體檢合格者列入考核對(duì)象，由招聘單位或其主管部門對(duì)擬聘人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？己艘龅饺妗⒖陀^、公正。

在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生聘用資格。

（一）不能堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（二）有犯罪記錄和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（三）有經(jīng)濟(jì)和其它問題；

（四）在部隊(duì)期間，組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯部隊(duì)紀(jì)律，受到部隊(duì)紀(jì)律處分者；

（五）不符合本次招聘條件的；

（六）經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)，由招聘單位或其主管部門提出，由縣招聘辦公室從該職位按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員參加體檢。體檢合格者列入考核對(duì)象。

九、聘用審批

經(jīng)軍事技能考核、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)外公示七個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議后，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《黔南州事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送縣人力資源和社會(huì)保障局審核報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，實(shí)行聘用合同管理。政審結(jié)束進(jìn)入公示階段，不再遞補(bǔ)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。此次招聘，原則上被聘用到我縣的人員在首次安置崗位的最低服務(wù)年限為5年；在5年最低服務(wù)期限內(nèi)辭職或取消聘用資格的，原則上從辭職或取消聘用資格之日起三年內(nèi)不能參加我縣的各類招聘考試。

新聘用人員由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織初任培訓(xùn)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在招聘工作中，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，并且三年內(nèi)不能參加我縣各類招考（聘），對(duì)有違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

2012年黔南州甕安縣面向全國(guó)武警、消防部隊(duì)招聘工作人員計(jì)劃表

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