為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層去，各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體干部從基層來的良性互動(dòng)選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，擬從全州范圍內(nèi)公開遴選3名工作人員到州委非公經(jīng)濟(jì)組織工委工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來。

二、遴選工作組織形式

由州委非公經(jīng)濟(jì)組織工委和州工商聯(lián)成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），本方案由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)州委組織部備案。

三、遴選計(jì)劃和職位

（一）遴選計(jì)劃

本次計(jì)劃遴選州委非公經(jīng)濟(jì)組織工委事業(yè)工作人員3名。

（二）遴選職位

詳見《州委非公經(jīng)濟(jì)組織工委2012年公開遴選部分工作人員職位表》（附件1）。

四、遴選對象和條件

黔東南州內(nèi)在編、在職（崗）的各級黨政機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織、事業(yè)單位單位工作人員，報(bào)考人員應(yīng)具備公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份或事業(yè)單位正式干部身份，公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員通過公開遴選調(diào)入后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。

1、政治堅(jiān)定，有較高的政治素質(zhì)和良好的品行；公道正派，無不良記錄；

2、1977年10月31日及以后出生；

3、2009年10月31日以前參加工作；

4、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

5、符合《州委非公經(jīng)濟(jì)組織工委2012年公開遴選部分工作人員職位表》規(guī)定條件；

6、近3年年度考核均為稱職等次以上。

對有以下情形之一的，不得參加本次遴選：

①近3年年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

②受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

③正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

④2009年11月1日以來錄聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的人員；

⑤參加工作試用期未滿或正處于任職試用期的人員；

⑥有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加遴選的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

由領(lǐng)導(dǎo)小組將遴選方案在黔東南州人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布。

（二）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2012年11月19日至25日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。報(bào)名截止時(shí)間：11月25日下午5:30分。

2、報(bào)名地點(diǎn)：州工商業(yè)聯(lián)合會(huì)辦公室。

3、報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

（2）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（3） 報(bào)考者須如實(shí)填寫《州委非公經(jīng)濟(jì)組織工委2012年公開遴選工作人員報(bào)名表》（附件2）；

（4）所在單位及人事主管部門同意報(bào)考證明原件；

（5）公務(wù)員登記表復(fù)印件、參照公務(wù)員法管理人員登記表復(fù)印件、事業(yè)單位人員參加工作文件復(fù)印件；按干部管理權(quán)限出具的近3年年度考核表復(fù)印件。上述材料均需簽署審核意見，加蓋縣（市）委組織部或人力資源和社會(huì)保障局公章；

（6）系公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員的，需提交本人自愿參加遴選調(diào)入事業(yè)單位并放棄原有身份承諾書。

4、資格審查

由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行初審，初審合格人數(shù)與遴選職位計(jì)劃數(shù)比例應(yīng)達(dá)到3：1及以上方能進(jìn)行筆試。如通過初審人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)比例為1:1（不含1:1）以上，3：1以下（不含3: 1）的，調(diào)減該崗位遴選計(jì)劃；如通過初審人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)比例為1:1以下的，取消該崗位遴選計(jì)劃。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到州工商業(yè)聯(lián)合會(huì)辦公室領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚囍饕疾鞈?yīng)試人員擬報(bào)遴選職位所需的政策法規(guī)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)等?？荚囉深I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考試分為筆試、面試兩項(xiàng)?？荚嚳偝煽儼垂P試成績占50%，面試成績占30%計(jì)算（考核量化占20%）。筆試、面試（及考核）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)，由領(lǐng)導(dǎo)小組聘請相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試時(shí)間：2012年12月1日上午9:00-11:30

筆試地點(diǎn)：州委統(tǒng)戰(zhàn)部五樓會(huì)議室

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

應(yīng)參加筆試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、面試

面試由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評分的方式進(jìn)行，成績按百分制計(jì)。

面試人員按照報(bào)考人數(shù)與遴選崗位計(jì)劃人數(shù)3∶1的比例限額，從筆試成績高分到低分確定。

面試時(shí)間另行通知。考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》到州工商聯(lián)辦公室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》、《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。

未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）考察

根據(jù)筆試、面試成績綜合得分，從高到低按職位計(jì)劃遴選數(shù)按1：2比例確定考察對象?？疾旃ぷ饔深I(lǐng)導(dǎo)小組按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號）要求進(jìn)行，如遇考察不合格或放棄考察的，或者單位不同意放人的，按筆試、面試人員綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對象的不再遞補(bǔ)?？疾旖M向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)考察情況后，由考察組成員與領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)考察對象的德、能、勤、績、廉五個(gè)方面的情況按百分制進(jìn)行量化打分，以20%的比例計(jì)入考察對象總分。

（五）體檢

根據(jù)考察對象總分從高到低按計(jì)劃遴選職數(shù)等額確定人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)按黔人社廳通〔2010 〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，按考察對象總分從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（六）公示

領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者總成績、考察情況和體檢結(jié)果，確定擬遴選的人員，并在擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

（七）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無反映或反映不影響遴選的，由州委非公經(jīng)濟(jì)組織工委按照規(guī)定程序和干部管理權(quán)限，報(bào)州委組織部審批辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由州工商業(yè)聯(lián)合會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0855－8222390。

2012年黔東南州委非公經(jīng)濟(jì)組織工委遴選部分工作人員職位表

州委非公經(jīng)濟(jì)組織工作委員會(huì)2012年公開遴選工作人員報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《州委非公經(jīng)濟(jì)組織工作委員會(huì)2012年公開遴選工作人員報(bào)名表.doc》來源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新2012年11月16日。

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