六盤水市扶貧開發(fā)局關(guān)于在全市遴選市扶貧攻堅(jiān)開發(fā)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)人員公告

為加強(qiáng)我市扶貧開發(fā)工作，根據(jù)六盤水市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于成立六盤水市扶貧攻堅(jiān)開發(fā)服務(wù)中心的通知》（市機(jī)編發(fā)[2012]40號(hào)）文件精神，決定在全市范圍內(nèi)遴選市扶貧攻堅(jiān)開發(fā)服務(wù)中心工作人員?，F(xiàn)將相關(guān)工作公告如下。

一、遴選人員職位和職數(shù)

遴選市扶貧開發(fā)局扶貧攻堅(jiān)開發(fā)服務(wù)中心管理人員1名，專業(yè)技術(shù)人員3名（其中經(jīng)濟(jì)管理專業(yè) 1名；金融、財(cái)務(wù)管理專業(yè)2名，全部為事業(yè)編制）。

二、遴選條件和資格

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

（二）五官端正，身體健康。

（三）大學(xué)本科以上學(xué)歷。

（四）2年以上工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1977年11月以后出生）。

（五）報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員的需具有相關(guān)專業(yè)初級(jí)以上職稱。

（五）有下列情況之一的，不受理報(bào)名：

⒈ 受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

⒉ 有吸毒史的；

⒊ 受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的；

⒋ 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

⒌ 歷次年度考核有基本合格和不合格情況的。

三、遴選范圍

全市在編在冊(cè)行政事業(yè)單位人員（不含工勤人員）。

四、遴選程序

遴選程序分為報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)試、考察、體檢、試用、調(diào)動(dòng)等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名

⒈ 報(bào)名時(shí)間：2012年11月11日－11月19日。

⒉ 報(bào)名地點(diǎn)：各縣（特區(qū)、區(qū)）報(bào)名人員到各縣（特區(qū)、區(qū)）扶貧開發(fā)局報(bào)名，報(bào)市扶貧開發(fā)局匯總。市直單位報(bào)名人員到市扶貧開發(fā)局辦公室報(bào)名。

聯(lián)系人：

六枝特區(qū)扶貧開發(fā)局：何與斌，聯(lián)系電話：5323715；

盤縣扶貧開發(fā)局：任海英，聯(lián)系電話：3636060；

水城縣扶貧開發(fā)局：吳子發(fā)，聯(lián)系電話：8932981；

鐘山區(qū)扶貧開發(fā)局：王貴友，聯(lián)系電話：8260935；

市扶貧開發(fā)局：徐燕冬，聯(lián)系電話：8224628。

⒊ 報(bào)名所需材料及要求

（1）有效身份證或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件；

（2）具有單位黨委（黨組）及組織人事管理權(quán)限部門出具同意報(bào)考的證明；

（3）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件；

（4）本人近期一寸同底免冠照片2張；

（5）填寫《六盤水市扶貧開發(fā)局遴選工作人員報(bào)名登記表》（見附件）?？傻顷懥P水扶貧開發(fā)局網(wǎng)站（http://fpb.gzlps.gov.cn/）下載《六盤水市扶貧開發(fā)局遴選工作人員報(bào)名登記表》。

4.資格審查：資格審查合格者通知參加綜合測(cè)試，遴選人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能開考，達(dá)不到比例的，不能開考。資格審查貫穿于遴選工作全過程。報(bào)名人員報(bào)名時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取遴選資格的，以及在綜合測(cè)試和體檢中有作弊，在考試中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加遴選資格。

（二）綜合測(cè)試

⒈綜合測(cè)試分為筆試和面試。

筆試內(nèi)容（占40%）：采取閉卷方式進(jìn)行。按職位筆試成績(jī)從高到低1：3的比例確定參加面試的人員，如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

面試（占60%）：面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)等另行確定。由有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家等人員組成面試小組進(jìn)行面試。

按筆試、面試成績(jī)之和從高到低1：3的比例確定考察人選。

⒉時(shí)間：筆試2012年11月21日上午9：00－11：30；面試11月23日。

⒊地點(diǎn)：市委黨校（筆試）、市扶貧開發(fā)局（面試）。

（三）考察

考察內(nèi)容：主要包括考察擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)，遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞂?duì)象應(yīng)當(dāng)具有良好的品行，自覺遵守黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律、法規(guī)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合職位要求的工作能力。

根據(jù)初步意見，采取約談、到報(bào)考者所在單位訪談等方式對(duì)初步確定的對(duì)象進(jìn)行考察，向局黨組和領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，確定遴選擬用人員。

（四）體檢

各遴選職位參加體檢人員按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例，按總成績(jī)從高分到低分確定。體檢結(jié)論一律以統(tǒng)一指定的醫(yī)院所作出的結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的考生由遴選辦公室統(tǒng)一組織一次復(fù)查，并以復(fù)查結(jié)果作為最終結(jié)論。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，則按該職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（參加遞補(bǔ)的考生必須是本職位取得面試資格且實(shí)際參與面試成績(jī)有效的人員）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

（五）考核

體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己撕细裾叽_定為擬聘用人員，考核不合格者不列入聘用對(duì)象，該職位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考核工作的指導(dǎo)和檢查，具體考核工作由市扶貧局負(fù)責(zé)組織?？忌己藘?nèi)容主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

3、組織紀(jì)律渙散，有不良思想作風(fēng)和生活作風(fēng)問題的；

4、被開除公職或被辭退、除名者；

5、截止到考核開始未能提交遴選職位所需學(xué)歷證書的；

6、不符合報(bào)考職位的資格條件的；

7、報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的；

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情況；

9、經(jīng)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

（六）試用

體檢合格的人員，實(shí)行三個(gè)月試用期。

（七）調(diào)動(dòng)

試用期滿，無(wú)異議、無(wú)影響考聘人調(diào)動(dòng)的問題，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

在遴選工作中，監(jiān)督工作辦公室人員全程參與，要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。

其他未盡事宜由“遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究決定。

監(jiān)督舉報(bào)電話：6927540。

六盤水市扶貧開發(fā)局遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一二年十一月七日

六盤水市扶貧局公開遴選專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

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《六盤水市扶貧局公開遴選專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于中國(guó)涼都六盤水網(wǎng)，最近更新2012年11月7日。

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