2012年聊城經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試考生的一封信
來(lái)源:聊城人事考試網(wǎng) 閱讀:1014 次 日期:2012-11-06 13:28:44
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尊敬的各位考生:

近年來(lái),在各位考生的大力支持下,我市人事考試工作以確保考試安全為根本、以嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)為抓手,受到了社會(huì)各界的好評(píng)。但是,隨著人事考試開考種類增多,考生人數(shù)不斷增加,高科技作弊、雷同試卷、替考等現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。在黨的十八大即將召開之際,為確保本次經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的公平、公開、公正、透明,這次考試我們將采用以下幾個(gè)辦法:

一、考場(chǎng)設(shè)置監(jiān)控系統(tǒng),進(jìn)行全程錄像,省人社廳巡視人員在總監(jiān)控室隨時(shí)掌握考場(chǎng)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)。

二、使用無(wú)線電監(jiān)控車,監(jiān)測(cè)定位耳機(jī)、無(wú)線電接收器等高科技作弊設(shè)備,對(duì)考試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的利用高科技作弊的人員設(shè)備,將移交市公安局網(wǎng)監(jiān)支隊(duì)依法作出嚴(yán)肅處理。

三、實(shí)施雷同指標(biāo)分析。國(guó)家人社部考試中心利用先進(jìn)的技術(shù)系統(tǒng),進(jìn)行答案錯(cuò)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)雷同指標(biāo)分析,對(duì)出現(xiàn)的雷同試卷沒收合格證書,雷同考場(chǎng)全場(chǎng)成績(jī)作廢。

四、嚴(yán)格按照《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部12號(hào)令),嚴(yán)肅處理各類違紀(jì)違規(guī)行為??荚嚱Y(jié)束后五日內(nèi),對(duì)違紀(jì)考生進(jìn)行通報(bào),違紀(jì)人員名單報(bào)省人社廳,并送市專業(yè)技術(shù)人員管理處和人社局事業(yè)單位人事管理科進(jìn)行備案,按照聊人社字【2011】157號(hào)文件規(guī)定,對(duì)于備案的違紀(jì)違規(guī)人員,3年內(nèi)不得申報(bào)中級(jí)職稱、5年內(nèi)不得申報(bào)高級(jí)職稱。

人事考試工作關(guān)系社會(huì)公平正義,關(guān)系到廣大考生切身利益,在2011度經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格考試中發(fā)現(xiàn)的68名違紀(jì)違規(guī)人員,市人力資源和社會(huì)保障局已予以通報(bào)批評(píng),并按規(guī)定作出了相應(yīng)處理。近年來(lái),國(guó)家誠(chéng)信制度體系建設(shè)在不斷進(jìn)步,逐步將違紀(jì)違規(guī)行為納入個(gè)人社會(huì)信用記錄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)人員在辦理銀行貸款、企業(yè)登記注冊(cè)、參加教育或司法考試 、職稱評(píng)審等業(yè)務(wù)時(shí),重點(diǎn)審查。人事考試不僅需要人社系統(tǒng)工作人員的努力,更離不開各位考生的支持和配合。因?yàn)橛辛四闹С郑黜?xiàng)人事考試的公平公正才能得到更好地維護(hù),考生利益才能得到更好的保障。歡迎各位考生對(duì)人事考試工作提出寶貴意見!

祝各位考生考試順利!

聊城市人力資源和社會(huì)保障局

二O一二年十一月三日

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