為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新進(jìn)人員的基本素質(zhì)。根據(jù)黔人發(fā)﹝2006﹞4號和黔人社廳發(fā)﹝2011﹞11號文件要求，2012年，銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位新增人員繼續(xù)實(shí)行公開招考，擇優(yōu)聘用。為確保招聘工作的順利完成，特制定本實(shí)施辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作的順利開展，本次招聘工作在市委辦公室、市委組織部、市人力資源和社會保障局的組織下進(jìn)行。從市委辦公室、市委組織部、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局抽派人員組建銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘辦公室具體負(fù)責(zé)招聘工作。

二、招聘原則、工作程序及職責(zé)要求

公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并嚴(yán)格按照編制招考計(jì)劃、發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位共擬招聘工作人員30名。其中：碧江區(qū)委辦公室下屬事業(yè)單位3名，萬山區(qū)委辦公室下屬事業(yè)單位3名，松桃縣委辦公室下屬事業(yè)單位4名，玉屏縣委辦公室下屬事業(yè)單位2名，江口縣委辦公室下屬事業(yè)單位1名，石阡縣委辦公室下屬事業(yè)單位4名，印江縣委辦公室下屬事業(yè)單位4名，思南縣委辦公室下屬事業(yè)單位2名，德江縣委辦公室下屬事業(yè)單位2名，沿河縣委辦公室下屬事業(yè)單位5名。具體招聘單位、職位詳見《2012年銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

四、招聘對象及報(bào)考條件

（一）招聘范圍和對象

1、貴州省生源或戶籍，?？萍耙陨蠈W(xué)歷未就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生（不含委培生）。

2、外省籍具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的全日制普通高校畢業(yè)生或“211工程”及同批次本科院校錄取的未就業(yè)的本科畢業(yè)生。

3、在我省服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見習(xí)”及“一村一名大學(xué)生工程”選聘生。

4、報(bào)考年齡要求：考生年齡為30周歲以下（1982年11月15日以后出生）。

5、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；截止2012年11月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員不得報(bào)考。

（二）招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀(jì)守法，品行端正，有為人民服務(wù)的精神；

3、無違反計(jì)劃生育政策；

4、身體健康；

5、具有報(bào)考職位所需其他資格條件；

6、符合考核政審要求。

五、發(fā)布招考聘用公告

由市委組織部、市人力資源和社會保障局就2012年銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位新增人員公開招聘問題，在《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》發(fā)布招聘公告。

《銅仁網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)》網(wǎng)址分別為：www.tongren.gov.cn，www.gztr.lss.gov.cn。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照擬報(bào)考職位所需資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。招考計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1：3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，招考計(jì)劃予以調(diào)減或取消。

（二）報(bào)名時(shí)間、方式及資格審查

銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位2012年公開招聘新增人員統(tǒng)一實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。

1、報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市人力資源和社會保障局一樓大廳

2、報(bào)名時(shí)間：2012年11月15日至11月17日（上午8:30至11:30，下午14:30至17:30）。

3、報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)必須按照職位要求提供畢業(yè)證（職位要求學(xué)士學(xué)位的需提供學(xué)位證）、報(bào)到證、有效《居民身份證》、戶口薄及招聘職位所需其他條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份。外省籍“211工程”及同批次本科院校錄取的普通高校本科畢業(yè)生須持原戶籍所在地招生部門出具的證明材料；“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”、“選聘到村任職”和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須持服務(wù)單位及服務(wù)地項(xiàng)目辦或引導(dǎo)辦同意報(bào)考證明，并附本人近期一寸免冠正面彩色證件照４張，進(jìn)行資格審查。

4、報(bào)名交費(fèi)。報(bào)名人員資格審查合格后方可到報(bào)名交費(fèi)處交費(fèi)。根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按100元繳納報(bào)名、考試費(fèi)。未交費(fèi)的視為報(bào)名不成功。　　

5、報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對隱瞞、偽造個(gè)人信息，騙取考試聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2012年11月22日至11月23日。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：銅仁市人力資源和社會保障局一樓大廳（考生憑有效居民身份證領(lǐng)?。?。

七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

（一）筆試

筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試實(shí)行百分制。

筆試科目為《綜合知識》，考試范圍為《公共基礎(chǔ)知識》、《行政職業(yè)能力傾向測試》。

筆試具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證?？忌鷳?yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試成績將在《中國銅仁綜合門戶網(wǎng)》和《銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)》進(jìn)行公布。

（二）面試

面試實(shí)行百分制。面試人員原則上按各招考職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。

（三）考試成績的計(jì)算

考生綜合成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計(jì)算?？忌C合成績60分為合格，不合格者不得進(jìn)入體檢?？忌木C合成績將在網(wǎng)上進(jìn)行公布（網(wǎng)址同上）。

八、體檢

體檢人員按各招考職位參考人員的綜合成績從合格人員中依照高分到低分1:1的比例確定。

體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢辦法》進(jìn)行。體檢在市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、考核、政審

體檢合格人員列入考核、政審對象?？己?、政審工作由市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室統(tǒng)一安排組織實(shí)施。

考核、政審要做到全面、客觀、公正。

在考核、政審中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2、沒有考核依據(jù)（如個(gè)人檔案），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料；

3、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾??；

4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違犯勞動或?qū)W習(xí)紀(jì)律；

5、在考核、政審中發(fā)現(xiàn)已被其他單位正式錄、聘用的考生；

6、不符合招聘范圍、對象和條件；

7、有境外、海外關(guān)系的；

8、考生本人、家庭主要成員、主要社會關(guān)系有參加法輪功、門徒會等邪教組織的，刑事犯罪服役的，受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處或正在查處中的，家庭歷史不清楚及有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的,其他不適合從事該工作崗位條件的。

其它經(jīng)招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。

考核、政審不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十、聘用審批

（一）經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室在《中國銅仁綜合門戶網(wǎng)》和《銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)》進(jìn)行公示。

（二）公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照省人社廳《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》（一式三份）附相關(guān)材料，報(bào)市人力資源和社會保障局行文聘用，其它聘用手續(xù)由各區(qū)（縣）人力資源和社會保障局辦理。

（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

十二、其他

本《實(shí)施辦法》由銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：0856-3910068 0856-5211751

2012年銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位招聘新增人員職位及資格條件表

中共銅仁市委組織部　

銅仁市人力資源和社會保障局

二0一二年十月三十日

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