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2025年上半年四川省宜賓市所屬事業(yè)單位招聘工作人員（衛(wèi)生、教育類）公告

來(lái)源：四川人事考試網(wǎng) 閱讀：70 次日期：2025-03-09 11:06:55

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四川省宜賓市

所屬事業(yè)單位2025年上半年公開考試招聘工作人員（衛(wèi)生、教育類）公告

請(qǐng)考生在報(bào)名前務(wù)必閱讀完本公告及其附件！

因工作需要，宜賓市面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書，其他人員應(yīng)當(dāng)在面試資格審查截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（2）遵守憲法和法律；

（3）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（4）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（5）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（6）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位和條件要求一覽表》）

年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止日期為此次公招報(bào)名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指1989年3月11日及以后出生，以此類推）。

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)應(yīng)聘考生報(bào)考時(shí)按《四川省衛(wèi)生健康委員會(huì)、四川省公安廳、四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省中醫(yī)藥管理局關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》（川衛(wèi)科教函〔2022〕91號(hào)）有關(guān)要求執(zhí)行。

2.不得報(bào)考情形：

（1）受過(guò)各類刑事處罰的人員；

（2）被開除公職的人員；

（3）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（7）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)單位人員；

（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘單位及名額

共計(jì)招聘405名。具體招聘單位和招聘崗位、名額和條件等詳見本公告附件1。

三、報(bào)名

本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為宜賓人事考試網(wǎng)（https://www.ybrsks.com.cn），報(bào)名時(shí)間為2025年3月11日10:00至3月17日18:00。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾責(zé)任。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.填報(bào)信息。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，查閱公告，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名，并且只能選擇報(bào)名系統(tǒng)中一個(gè)單位的一個(gè)崗位；如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫《四川省宜賓市所屬事業(yè)單位2025年上半年公開考試招聘工作人員（衛(wèi)生、教育類）報(bào)考信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)考信息表》）的各項(xiàng)內(nèi)容。

2.上傳照片。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg。應(yīng)聘人員應(yīng)下載并使用照片處理程序處理后上傳照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)審核和繳納報(bào)名費(fèi)。上傳照片與本人不符的，將不能參加本次考試。

（二）資格初審

應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)?025年3月11日10:00至3月18日18:00期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審?？h（區(qū)）、三江新區(qū)所屬單位的網(wǎng)上審查工作分別由縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、三江新區(qū)人才人事局具體負(fù)責(zé)，市屬單位的網(wǎng)上審查工作由招聘單位及主管部門具體負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員對(duì)崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問(wèn)的，可按照本公告中的咨詢電話向相關(guān)縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局（人才人事局）、部門（單位）咨詢。如因信息填報(bào)錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可于報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他符合條件的崗位?？忌鷳?yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)考單位及崗位。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

資格初審合格后，應(yīng)聘人員應(yīng)于2025年3月19日18:00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)（按照四川省發(fā)展和改革委員會(huì)、四川省財(cái)政廳《關(guān)于全省人力資源社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)的通知》川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)規(guī)定筆試1科繳費(fèi)50元，共150元）。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄。

符合申請(qǐng)辦理減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，參照附件《報(bào)考須知》進(jìn)行辦理，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄考務(wù)費(fèi)減免。

（四）崗位調(diào)整

實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達(dá)到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，由宜賓市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報(bào)考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。調(diào)減或取消招聘崗位的應(yīng)聘人員不調(diào)劑。

調(diào)減或取消的情況，由宜賓市人力資源和社會(huì)保障局于3月25日16:00前在招聘公告發(fā)布網(wǎng)站向社會(huì)公布。

取消崗位的，所繳費(fèi)用按照原支付路徑退回。

（五）打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證

報(bào)名資格初審合格并繳費(fèi)成功（含減免費(fèi)用）的應(yīng)聘人員，應(yīng)于2025年4月15日09:00至4月18日24:00登錄宜賓人事考試網(wǎng)打印本人準(zhǔn)考證（保證字跡、照片清晰）、《報(bào)考信息表》三份（供筆試加分材料申報(bào)、面試資格審查時(shí)使用）。

考試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加考試。

逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)妥善保管。

（六）提醒

資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過(guò)程。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)虛假、惡意進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

四、考試

考試包括筆試和面試。

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（一）筆試

根據(jù)崗位情況，此次筆試類別為A類、B類、C類、D類、E類、F類、G類、H類、I類九類。具體招聘崗位所對(duì)應(yīng)的筆試類別及筆試科目詳見《崗位和條件要求一覽表》。

1.筆試科目及考試大綱。筆試科目為《心理素質(zhì)測(cè)評(píng)》《公共科目》《專業(yè)科目》三科，每科卷面滿分100分。筆試總成績(jī)＝（《公共科目》×40% +《心理素質(zhì)測(cè)評(píng)》×20% +《專業(yè)科目》×40%）+政策性加分。其中：

（1）《心理素質(zhì)測(cè)評(píng)》是所有崗位必考科目。

（2）《公共科目》。教育系統(tǒng)教師崗位公共科目考《教育公共基礎(chǔ)》（執(zhí)行《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》），其余崗位公共科目考《公共知識(shí)》（執(zhí)行《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試公共知識(shí)科目考試大綱（2024年修訂版）》）。

《專業(yè)科目》分類設(shè)置（執(zhí)行宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考試大綱，2024年修訂版）。

《公共科目》和《專業(yè)科目》各科目考試大綱，請(qǐng)?jiān)谝速e人事考試網(wǎng)“資料下載”欄查閱或下載。

2.筆試開考比例

除鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘教育衛(wèi)生專技人員崗位筆試開考比例可按規(guī)定放寬外，其余崗位筆試開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3:1（具體詳見《崗位和條件要求一覽表》）。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間為2025年4月19日（星期六），筆試具體地點(diǎn)在宜賓市范圍內(nèi)統(tǒng)籌安排。（各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證）

4.筆試原始成績(jī)查詢

筆試原始成績(jī)于2025年5月20日左右在宜賓人事考試網(wǎng)公布。

考生對(duì)筆試缺考、零分等特殊情況有疑問(wèn)的，可于成績(jī)公布之日起2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站申請(qǐng)核查，逾期不再受理，核查結(jié)果于申請(qǐng)結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在該網(wǎng)站公布。

此次筆試將設(shè)置筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線。合格分?jǐn)?shù)線為此次考試同一筆試類別所有崗位所有參考人員有效筆試總成績(jī)的平均分*80%。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)（含政策性加分）低于合格分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線將在宜賓人事考試網(wǎng)適時(shí)公布。

5.政策性加分

符合加分條件的應(yīng)聘人員，務(wù)必于2025年4月21日至4月23日的工作時(shí)間內(nèi)將材料遞交到招聘單位所屬的市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局（人才人事局）事業(yè)單位人事管理科（股、中心）。

特別提示：報(bào)考市屬、三江新區(qū)所屬單位的分別遞交到宜賓市人力資源和社會(huì)保障局、三江新區(qū)人才人事局，報(bào)考縣（區(qū)）及以下單位的遞交到招聘單位所屬的縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局。經(jīng)分級(jí)審核后，符合政策擬加分考生人員名單將分別由市、縣（區(qū)）人力資源社會(huì)保障局及三江新區(qū)人才人事局在宜賓人事考試網(wǎng)上公示，請(qǐng)考生注意查詢。（咨詢電話詳見本公告第九條）

具體加分條件、提交資料詳見附件《報(bào)考須知》。

6.公布面試入圍人員名單

按照確定的面試人員比例和有關(guān)規(guī)定，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人員名單。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)及崗位排名分別由市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局及三江新區(qū)人才人事局于2025年5月28日前在宜賓人事考試網(wǎng)公布。

（二）資格審查

參加面試前須通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查。市、縣（區(qū)）、三江新區(qū)所屬事業(yè)單位資格審查時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)分別由市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局及三江新區(qū)人才人事局于2025年5月28日前在宜賓人事考試網(wǎng)公布，不再另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查閱。

按照招考崗位招聘名額的3倍，依據(jù)同崗位考生筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員名單（筆試有違規(guī)違紀(jì)情況或有缺考、零分科目的人員，不得進(jìn)入資格審查，下同）。最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格審查。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查相關(guān)手續(xù)見附件《報(bào)考須知》。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄面試資格。

不能按要求提供崗位所需證件和證明等材料的，視為自動(dòng)放棄?？忌谌我徽衅腑h(huán)節(jié)的中斷，即失去進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或自動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格審查的人員，根據(jù)縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局（人才人事局）或招聘單位（部門）規(guī)定的遞補(bǔ)方式在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄宜賓人事考試網(wǎng)查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查者按川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2023〕473號(hào)文件規(guī)定繳納80元面試費(fèi)，領(lǐng)取面試通知單。

（三）面試

經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試成績(jī)滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為65分，面試成績(jī)低于該分?jǐn)?shù)線，不得進(jìn)入公招下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時(shí)間和要求到面試考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由本人簽字確認(rèn)。

（四）公布體檢人員名單

面試工作結(jié)束后，由市、縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局及三江新區(qū)人才人事局于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)公布面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名），并按照從高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。（含通過(guò)面試資格審查，但未參加面試的人員，并在面試成績(jī)欄注明“缺考”）

五、體檢、考察及公示

體檢、考察等有關(guān)事項(xiàng)，縣（區(qū)）及以下事業(yè)單位由各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)，市屬、三江新區(qū)所屬事業(yè)單位分別由招聘單位及主管部門、三江新區(qū)人才人事局具體負(fù)責(zé)。

（一）體檢

根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，先后以面試成績(jī)、筆試《專業(yè)科目》《公共科目》《心理素質(zhì)測(cè)評(píng)》成績(jī)高低的順序確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人選；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。其中：2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2025年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學(xué)位證等《崗位和條件要求一覽表》上要求提供的相關(guān)證書、證明原件后，再安排體檢。

體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<<>公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。懷孕考生參加體檢參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

按照我省有關(guān)規(guī)定，對(duì)享受國(guó)家最低生活保障和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的高校畢業(yè)生免收體檢費(fèi)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，在除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。某崗位因體檢人員棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)同級(jí)人社部門同意后，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（二）考察

對(duì)體檢合格的考生，由招聘單位及上級(jí)主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）《關(guān)于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關(guān)問(wèn)題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號(hào)）等規(guī)定，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)?？疾旖Y(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)?？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說(shuō)明相關(guān)理由。

考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)同級(jí)人社部門同意后，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

（三）公示

擬聘用人員在宜賓人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬審核確認(rèn)人員的姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、性別、出生日期、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、考試總成績(jī)、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

六、辦理聘用手續(xù)

（一）擬聘人員公示無(wú)異議者，由各招聘單位及主管部門對(duì)其所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，由招聘單位填寫審核確認(rèn)材料經(jīng)主管部門審查后報(bào)同級(jí)人社部門審核確認(rèn)。通過(guò)同級(jí)人社部門審核確認(rèn)的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。

其中，此前已報(bào)考其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位，因未獲錄（聘）用通知而參加本次報(bào)考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄（聘）用的（以招考單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)），本人應(yīng)主動(dòng)終止參加本次招聘，本次報(bào)考單位不予聘用。

（二）用人單位憑同級(jí)人社部門的確認(rèn)函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（以招聘單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)）到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。最低服務(wù)年限按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。其中，市屬事業(yè)單位公開招聘無(wú)基層工作經(jīng)歷的本科畢業(yè)生，聘用后5年內(nèi)須安排到基層鍛煉2年。

被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓(xùn)。試用期間、試用期滿以及崗前培訓(xùn)不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（川人社規(guī)〔2024〕3號(hào)）等規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

八、其他

1.招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人事考試網(wǎng)公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄宜賓人事考試網(wǎng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等，責(zé)任自負(fù)。

2.請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.宜賓市人力資源和社會(huì)保障局不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.本公告由宜賓市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。招聘崗位的具體條件（含參考的專業(yè)目錄），分別由各縣（區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、三江新區(qū)人才人事局和各市屬事業(yè)單位及主管部門負(fù)責(zé)解釋。

九、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

（一）報(bào)考三江新區(qū)、縣（區(qū)）崗位條件咨詢電話（區(qū)號(hào)：0831）

三江新區(qū)人才人事局（崗位代碼25203001-25203025）：2108053

翠屏區(qū)人社局（崗位代碼25202001-25202028）：8237647

敘州區(qū)人社局（崗位代碼25227001-25227033）：7822849

南溪區(qū)人社局（崗位代碼25228001-25228035）：3185385

江安縣人社局（崗位代碼25229001-25229016）：2620738

長(zhǎng)寧縣人社局（崗位代碼25230001-25230010）：4623001、4622564

高縣人社局（崗位代碼25231001-25231039）：5419897