個(gè)舊市金湖街道辦事處社區(qū)治理服務(wù)中心

關(guān)于公開招聘國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作人員的公告

個(gè)舊市金湖街道辦事處社區(qū)治理服務(wù)中心國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)因工作需要，報(bào)經(jīng)個(gè)舊市金湖街道黨工委同意，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)公開招聘國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作人員。

現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招選職數(shù)

個(gè)舊市金湖街道辦事處社區(qū)治理服務(wù)中心國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)綜合崗位12名，其中市區(qū)10名，男、女各5名，工作地為個(gè)舊市區(qū)；大屯片區(qū)工作站2名，不限男女，常住地為大屯地區(qū)居民。

二、招選條件

（一）基本條件

1.年滿18周歲且常住地為個(gè)舊市。

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，自覺貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策，自覺接受上級(jí)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信。

3.熱心從事社會(huì)服務(wù)工作，吃苦耐勞，有社會(huì)責(zé)任感和事業(yè)心，服從工作安排，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)及表達(dá)溝通能力。

4.品德端正、身體健康，年齡應(yīng)在35周歲以下(1989年11月26日后出生)。

5.具有大專及以上學(xué)歷。

6.能夠熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件，有一定的寫作基礎(chǔ)。

報(bào)名過(guò)程中，中共黨員和具有社會(huì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并已經(jīng)取得國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)資格證書（初、中、高級(jí)）的人員、復(fù)員、退伍及轉(zhuǎn)業(yè)軍人和表現(xiàn)特別優(yōu)秀的社區(qū)志愿者，可優(yōu)先考慮，年齡可適當(dāng)放寬至38周歲(1986年11月26日后出生)。

（二）有下列情形之一者不能報(bào)名

1.散布違背黨的理論和路線方針政策的意見，公開發(fā)表違背中央決定的言論，制造、傳播政治謠言及丑化黨和國(guó)家形象言論的。

2.參與各種非法組織和非法活動(dòng)的。

3.因違紀(jì)違法犯罪被相關(guān)部門正在查處或處理過(guò)的。

4.其他不符合相關(guān)職位招選條件的。

三、待遇及人員管理

（一）錄用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，實(shí)行一年一聘，年度考核合格者續(xù)聘，年度考核不合格者不予續(xù)聘。聘用人員如有違法違紀(jì)或嚴(yán)重違規(guī)等不良情形，聘用方可單方解除聘用合同。

（二）工資待遇：試用期間工資按云南省最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，正式聘用后享受個(gè)舊市金湖街道辦事處社區(qū)治理服務(wù)中心國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作人員工資待遇2600元/月（含五險(xiǎn)個(gè)人扣除部分）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布日起至2024年12月5日（周末除外），上午9：00—11：00，下午15：00—17：00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳零工市場(chǎng)（五一路119號(hào)）。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.聯(lián)系人：吳老師，武老師，咨詢電話：0873-2650971，0873-2218198。

5.報(bào)名材料：

（1）戶口簿原件及相關(guān)頁(yè)復(fù)印件；

（2）有效身份證原件及復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（4）本人近期藍(lán)底免冠一寸彩照2張；

（5）公安機(jī)關(guān)出具無(wú)犯罪證明；

（6）《個(gè)舊市金湖街道辦事處社區(qū)治理服務(wù)中心公開招聘國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作人員報(bào)名表》（附件1）2份。

（7）《個(gè)舊市金湖街道辦事處社區(qū)治理服務(wù)中心公開招聘國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》（附件2）1份

掃描上方二維碼獲?。ǜ郊?）《個(gè)舊市金湖街道辦事處社區(qū)治理服務(wù)中心公開招聘國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作人員報(bào)名表》

掃描上方二維碼獲取（附件2）《個(gè)舊市金湖街道辦事處社區(qū)治理服務(wù)中心公開招聘國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作人員報(bào)考誠(chéng)信承諾書》

6.資格初審：報(bào)名結(jié)束后，由個(gè)舊市金湖街道辦事處社區(qū)治理服務(wù)中心統(tǒng)一組織人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人員發(fā)放準(zhǔn)考證參加考試。報(bào)名人員填寫內(nèi)容和提交的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，若有弄虛作假等情形，一經(jīng)查實(shí)，取消招選資格。

（二）招考方式

1.筆試

（1）筆試為閉卷考試，筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)相關(guān)知識(shí)等，筆試卷面分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位。

（2）筆試時(shí)間：120分鐘。

（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2024年12月9-10日。

（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳（五一路119號(hào)）。

（5）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)到指定考場(chǎng)參加筆試。

（6）筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诮鸷值澜鸷乱暯枪娞?hào)公告。

2.面試

（1）面試人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例從高分到低分確定面試人選；如招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試考試人數(shù)達(dá)不到1:2比例時(shí)，按實(shí)際參加筆試考試人數(shù)確定面試人選。因考生自動(dòng)放棄面試的，按考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄考試的考生應(yīng)在面試前3天將書面申請(qǐng)書提交到個(gè)舊市人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳報(bào)名處。

（2）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（4）面試內(nèi)容：主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位所需能力。

（5）面試成績(jī)：面試分值為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位（不進(jìn)行四舍五入）。面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算方式

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，綜合成績(jī)按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后二位。

2.綜合成績(jī)公示：綜合成績(jī)?cè)诮鸷值澜鸷乱暯枪娞?hào)公告。

3.考試總成績(jī)經(jīng)公示無(wú)異議，依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。因體檢、考察和政審不合格產(chǎn)生的空缺，按照考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選；若面試成績(jī)也相同，則按筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選；若以上二項(xiàng)均相同，則加試基本技能測(cè)試決定。

（四）體檢

面試結(jié)束后，按綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定進(jìn)入體檢人員。組織候選人體檢，體檢不合格者不予聘用。按成績(jī)依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)2批次后仍不合格的，不再遞補(bǔ)。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按照有關(guān)規(guī)定處理。

（五）資格審查

對(duì)以上各項(xiàng)合格人員，個(gè)舊市金湖街道辦事處將征求公安、市場(chǎng)監(jiān)管、金融、信訪等部門（單位）意見，進(jìn)行任職資格審查。

（六）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、資格審查等程序確定為擬聘用對(duì)象的，在金湖街道金湖新視角公眾號(hào)公示5天，經(jīng)公示無(wú)異議的考生確定為聘用對(duì)象。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作全程接受個(gè)舊市金湖街道紀(jì)工委和社會(huì)的監(jiān)督。個(gè)舊市金湖街道紀(jì)工委監(jiān)督電話：0873-2128566。

（二）招聘工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。

（三）對(duì)填報(bào)虛假信息或提供虛假證件、證明材料報(bào)名的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，在公開考試招聘的任何階段均可取消報(bào)名資格、考試資格或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯法律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（四）招聘考試工作信息公開、程序公開、結(jié)果公開。

六、其它事項(xiàng)

（一）本次招聘工作在個(gè)舊市金湖街道黨工委、個(gè)舊市金湖街道辦事處的指導(dǎo)下，由個(gè)舊市金湖街道辦事處社區(qū)治理服務(wù)中心組織開展。

（二）本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。如出現(xiàn)考試命題組、命題專家、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（三）本《公告》所附所有相關(guān)文件與《公告》具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤，所帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）本《公告》由個(gè)舊市金湖街道辦事處社區(qū)治理服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15250