2024年西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司人員招聘公告
來源:西雙版納就業(yè)公眾號(hào) 閱讀:429 次 日期:2024-11-27 14:00:47
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西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司人員招聘公告

為加強(qiáng)西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司人才隊(duì)伍建設(shè),推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目開展,根據(jù)《州國資委關(guān)于印發(fā)西雙版納州屬企業(yè)勞動(dòng)用工管理的指導(dǎo)意見的通知》文件精神,參照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試測評(píng)暫行辦法》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等文件規(guī)定,經(jīng)州國資委核準(zhǔn),西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司計(jì)劃考核招聘1名會(huì)計(jì)人員?,F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下:

一、招聘說明

擬招聘人員工作地點(diǎn)設(shè)定在西雙版納現(xiàn)代數(shù)字科技有限公司,所受聘人員勞動(dòng)及人事關(guān)系均隸屬于西雙版納現(xiàn)代數(shù)字科技有限公司。西雙版納現(xiàn)代數(shù)字科技有限公司是由西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司和上海七璟科技有限公司共同出資成立的國有控股企業(yè)。主要從事農(nóng)產(chǎn)品統(tǒng)一大市場數(shù)字貿(mào)易服務(wù)平臺(tái)的建設(shè)及運(yùn)營,旨在采用數(shù)字技術(shù)賦能鄉(xiāng)村振興,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)化、數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)化,打造西雙版納州數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。本次招聘工作由西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)籌上海七璟科技有限公司、西雙版納現(xiàn)代數(shù)字科技有限公司共同開展。

二、崗位報(bào)名要求

擬考核招聘會(huì)計(jì)人員1名,具體要求如下:

(一)崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)處理工作,保證會(huì)計(jì)核算正常運(yùn)行;

2.審核公司日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù);

3.編制財(cái)務(wù)報(bào)表并申報(bào)各項(xiàng)稅費(fèi);

4.負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)年檢、年終審計(jì)等各項(xiàng)工作;

5.會(huì)計(jì)檔案收集、整理、保存工作;

6.負(fù)責(zé)組織開展下年全面預(yù)算工作,并編制預(yù)算報(bào)表;

7.負(fù)責(zé)年度結(jié)算報(bào)表編制工作;

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)專業(yè)要求

會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、審計(jì)、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、國際會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)電算化、會(huì)計(jì)與統(tǒng)計(jì)核算、財(cái)務(wù)信息管理、工業(yè)會(huì)計(jì)、企業(yè)會(huì)計(jì)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理、財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)信息化、國民經(jīng)濟(jì)管理、商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與金融、資產(chǎn)評(píng)估。

招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部下發(fā)的《研究生、本科及高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄》(詳見附件4)。

(三)其他招聘資格條件

1.學(xué)歷為全日制本科及以上;

2.持有會(huì)計(jì)(初級(jí))及以上證書;

3.熟悉國家稅收政策,有農(nóng)業(yè)領(lǐng)域財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4.具備2年以上會(huì)計(jì)類工作經(jīng)驗(yàn);

5.熟悉財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)財(cái)稅法律政策,熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)制度流程,熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件;

6.具有良好的溝通能力和獨(dú)立工作能力;

7.年齡在40周歲(1984年1月1日以后出生)以下。

三、招聘崗位條件及工作職責(zé)

(一)報(bào)名人員必須符合下列條件:

1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具備招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)和其他條件;

4.具備正常履行招聘崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì);

5.根據(jù)崗位需求年齡在40周歲(1984年1月1日以后出生)以下。

(二)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名:

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.在以往招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

4.被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的人員;

5.吸毒人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2024年11月25日至12月01日;

2.報(bào)名所需材料:

(1)《西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司人員考核招聘報(bào)名登記表》、《承諾書》(從網(wǎng)上下載附件2和附件3填寫,A4紙打印,并親筆簽名,無親筆簽名的,將不予認(rèn)可所提交的報(bào)名材料。)

(2)本人有效居民身份證;

(3)本人畢業(yè)證、學(xué)位證(提供學(xué)信網(wǎng)可查詢的學(xué)歷、學(xué)籍、學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告);

(4)本人近期小1寸正面免冠彩色照片;

(5)本人獲得的各類獎(jiǎng)?wù)?、證書等材料。

以上材料先提供PDF掃描件,后續(xù)審核時(shí)須提供原件。報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫,報(bào)名人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

3.報(bào)名方式:符合條件的應(yīng)聘人員將個(gè)人材料打包發(fā)至xdszkjyxgs@163.com,郵件標(biāo)題須以“姓名+電話號(hào)碼”為文件名(以文件收到的時(shí)間為準(zhǔn),逾期不再受理)。

4.招聘單位地址及聯(lián)系方式:

(1)聯(lián)系電話:0691—3088561;

(2)聯(lián)系地址:西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(景洪市宣慰大道142號(hào)農(nóng)墾大樓5樓);

(3)招聘單位公眾號(hào):西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司及西雙版納現(xiàn)代數(shù)字科技有限公司公眾號(hào)。

(二)筆試

根據(jù)報(bào)名人員提交的信息資料,對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試主要考核理論知識(shí)儲(chǔ)備、文字表達(dá)能力及專業(yè)能力等。筆試滿分為100分,按照筆試成績從高到低按1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié),筆試成績占總成績的50%。

(三)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試滿分100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié),面試成績占總成績50%。

(四)體檢

1.根據(jù)筆試、面試綜合成績,按照分?jǐn)?shù)從高到低的順序,按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

2.體檢組織及標(biāo)準(zhǔn):體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

3.體檢由西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司組織實(shí)施,體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。

4.考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,視為自動(dòng)棄權(quán)。體檢不合格的報(bào)名人員,不得參與后續(xù)的聘用環(huán)節(jié)。因體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)缺額的,按照面試考核成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)考察

從西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司抽調(diào)人員組成考察組,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考查考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系、失信被執(zhí)行情況以及是否需要回避等方面情況,審核考察對(duì)象檔案,并復(fù)核考生是否符合報(bào)考資格條件,作出考察合格與否的結(jié)論。對(duì)考察發(fā)現(xiàn)不符合要求,反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的,取消聘用資格??疾觳缓细竦?,按照綜合考核成績從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示及聘用

擬聘用人員在西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司及西雙版納現(xiàn)代數(shù)字科技有限公司公眾號(hào)上進(jìn)行公示,公示期時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示期間有問題舉報(bào)并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消其擬聘資格。公示無異議人員,由西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

五、其他有關(guān)要求

1.聘用人員無故未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到用人單位報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2.報(bào)考人員在報(bào)考過程中,應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。若發(fā)生報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)關(guān)注本次招聘相關(guān)信息或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果,由本人自負(fù)。

3.工作人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé),保守工作秘密,對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。堅(jiān)持回避制度,涉及履職規(guī)避情形的工作人員,按規(guī)定進(jìn)行回避。

4.本方案未盡事宜由西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

5.報(bào)名相關(guān)附件:

未盡事宜由西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司(西雙版納農(nóng)墾集團(tuán)有限公司)負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督電話:0691-2121526

(西雙版納州國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì))

(識(shí)別上方二維碼獲取以下附件)

1.西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司人員招聘計(jì)劃表;

2.西雙版納現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司人員考核招聘報(bào)名登記表;

3.承諾書;

4.《研究生、本科及高等職業(yè)教育(??疲I(yè)目錄》。

來源:https://mp.weixin.qq.com/s/VOW7s77lwysq-YOPJm0vXA

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