云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司

項(xiàng)目用工招聘公告

云南省玉溪市市政開發(fā)建設(shè)有限公司（以下簡稱：玉溪市政公司）是一家以建筑工程、市政公用工程施工為主業(yè)的市屬國有企業(yè)。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)委托玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司面向社會公開招聘項(xiàng)目用工人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持民主、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持平等自愿、協(xié)商一致的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

（四）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

施工員2名。

三、招聘崗位基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

（三）身體健康，男女不限，適應(yīng)崗位要求；

（四）年齡40周歲以下（1984年11月25日以后出生），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

（五）施工員崗位條件

1.普通高校全日制大專及以上學(xué)歷，建筑、工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.持有二級建造師（帶安全員B證）以上資格證書；

3.具有五年及以上項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立安排和組織勞務(wù)班組施工的能力（提供勞動(dòng)合同）；

4.掌握建筑規(guī)范和施工工序及技術(shù)要求，熟悉施工程序、工藝及驗(yàn)收規(guī)范；

5.責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)意識和溝通能力。

四、招聘程序

招聘程序按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號上發(fā)布。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名。

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2024年11月25日—12月3日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30（周六下午及周日休息）。

報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市紅塔區(qū)氣象路22號3幢103-104室（玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司）。

2．報(bào)名及資格審查需攜帶以下材料：報(bào)考人員須提交《崗位報(bào)名表》（A4紙打印并粘貼照片）、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)查詢下載）及相關(guān)職業(yè)資格證書、五年及以上項(xiàng)目現(xiàn)場施工管理經(jīng)驗(yàn)需提供勞動(dòng)合同。

3．報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則取消考試資格。

4．報(bào)名考試費(fèi)用：50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

5．報(bào)名咨詢電話：0877—8899180（張老師、趙老師）。

6．考試時(shí)間及地點(diǎn)在玉溪招聘網(wǎng)(www.0877zp.com)公告，報(bào)考期間報(bào)考人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告導(dǎo)致不能參加考試的，責(zé)任由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（三）資格審核

由玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司對報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名資格審核。資格審核貫穿整個(gè)招聘過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)名資格，報(bào)名人員須按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。

（四）筆試

招聘崗位人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)達(dá)到1:3方可開考，本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

1．考試時(shí)間、具體考試地點(diǎn)等相關(guān)事宜在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號上發(fā)布。

2．筆試科目：筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論水平、專業(yè)能力、分析解決問題等綜合素質(zhì)（按崗位分類別），采取閉卷方式進(jìn)行。筆試成績滿分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試題型為客觀題。

3．現(xiàn)場報(bào)名準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：通過公告、短信或電話另行通知。

4．筆試成績公布：筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）進(jìn)行公布。

（五）面試

所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考人員全部進(jìn)入面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分100分，面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。面試成績在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）公布。

（六）綜合成績計(jì)算

根據(jù)綜合成績從高到低的順序等額確定的原則確定擬聘用人員，綜合成績總分為100分，即“綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%”。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)的方式進(jìn)行計(jì)算。綜合成績并列的，按筆試成績排序，若仍并列，按面試的加試方式進(jìn)行測試。綜合成績在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）進(jìn)行公布。

（七）體檢

按照綜合成績由高到低的順序確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等體檢規(guī)定組織實(shí)施。首次體檢不合格，在2個(gè)工作日內(nèi)由報(bào)考人員本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)果。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補(bǔ)1次。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（八）政審

由體檢合格人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

（九）公示

確定為擬聘用的人員，在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員體檢或政審不合格、放棄錄用的情況時(shí)，按面試成績排名，從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)1次。

（十）聘用及人員管理

1．聘用。由玉溪家園人力資源服務(wù)公司按崗位要求招聘錄用后，以完成具體工作任務(wù)為期限與玉溪市政公司簽訂勞動(dòng)合同。

2．人員管理。本次招聘人員按相關(guān)規(guī)定不納入國有企業(yè)正式員工編制，由玉溪市政公司按照公司項(xiàng)目用工管理辦法的使用、考核及管理。

3．薪酬待遇及工作時(shí)間。

（1）薪酬待遇包括基本薪酬、績效薪酬，其中基本工資8000元/月（含個(gè)人繳納部分），五險(xiǎn)等其他福利按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期一個(gè)月，試用期工資6400元/月。

（2）工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。

五、紀(jì)律要求

（一）在招聘過程中招聘單位相關(guān)人員要按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度，涉及其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）招聘工作要做到信息公開，并確保及時(shí)、全面準(zhǔn)確，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（三）在招聘過程中或招聘后如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，可隨時(shí)取消其報(bào)考資格和聘用資格，直至解除勞動(dòng)關(guān)系。

（四）對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本辦法的行為要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。對負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員予以嚴(yán)肅處理。

六、監(jiān)督電話

玉溪市政公司綜合管理部：13108771689。

玉溪家園人力資源服務(wù)有限公司

2024年11月25日

報(bào)名表.docx

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=31078351&cateid=11