永德縣城鎮(zhèn)教育發(fā)展有限責(zé)任公司招聘3名員工公告

根據(jù)工作需求，永德縣城鎮(zhèn)教育發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會公開招聘出納、行政文員、市場擴展專員各1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）出納崗基本條件

1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。

3.熟練掌握財務(wù)軟件和辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。

4.具有較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

5.具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，有較強的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力。

6.年齡不超過35周歲。

（二）行政文員崗基本條件

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.熟練掌握辦公軟件，熟悉績效管理理論。

3.具有較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

4.具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，有較強的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力。

5.年齡不超過35周歲。

（三）市場擴展專員崗基本條件

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.思維敏捷，具有良好的溝通、談判能力。

3.具有較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力。

4.具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，有較強的執(zhí)行力和學(xué)習(xí)能力。

5.年齡不超過35周歲。

（四）有下列情形之一的人員不得報考：

1.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查審查的。

2.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

3.曾被開除公職的，或者在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.不符合選用對象、報考條件或職位所需資格條件的。

6.一經(jīng)聘用，不能辭去行政事業(yè)單位公職或企業(yè)及經(jīng)濟組織職務(wù)的。

7.法律法規(guī)規(guī)定影響任職的其他情形人員。

三、崗位職責(zé)

（一）出納人員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司日常的賬務(wù)處理工作，按月編制公司各類會計報表，提供財務(wù)信息。

2.負(fù)責(zé)財務(wù)部原始憑證的審核、記賬、結(jié)賬。確保會計核算的真實性與準(zhǔn)確性。

3.負(fù)責(zé)財務(wù)部對外各種報表的填報與上報工作。

4.負(fù)責(zé)公司每月的納稅申報、統(tǒng)計月報、工商年檢等工作。

5.負(fù)責(zé)公司財務(wù)流程的改進，并根據(jù)需要提供相關(guān)資料。

6.處理對外的各項事宜，如銀行、審計、稅務(wù)、工商等與財務(wù)相關(guān)事宜。

7.負(fù)責(zé)公司各類會計資料、稅務(wù)資料、統(tǒng)計資料的裝訂、整理、存檔。

8.進行成本計算、管理、分析，定期編制成本分析報表，加強成本控制，細(xì)化成本管理。

（二）行政文員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)工作，綜合協(xié)調(diào)各部門工作及內(nèi)部日常事務(wù)工作。

2.負(fù)責(zé)起草、修訂公司各類文件、規(guī)章制度、報告、總結(jié)等并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)送達(dá)，有序進行日常行政工作的組織與管理。

3.負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行，各崗位的監(jiān)督與管理。

4.參與公司績效管理工作。

5.負(fù)責(zé)公司印信管理、行政文書處理、檔案管理等各項工作。

6.負(fù)責(zé)各種會議的準(zhǔn)備工作、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

7.負(fù)責(zé)公司人事、勞資、考勤管理等具體工作。

8.負(fù)責(zé)公司行政辦公用品采購事務(wù)、辦公設(shè)施維護、交通工具配置工作。

9.做好公司組織的各項對外活動，負(fù)責(zé)對外接待工作。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

（三）市場擴展專員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定銷售管理制度，擬定銷售管理方法、產(chǎn)品及物資管理制度、明確銷售工作標(biāo)準(zhǔn)、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、調(diào)試、檢查、考核。

2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)廣告、宣傳的策劃、設(shè)計及實施工作、正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃。

3.負(fù)責(zé)開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測。整體營銷策略、方案的執(zhí)行及實施，做好市場信息的收集、整理和反饋。

4.負(fù)責(zé)編制市場拓展的統(tǒng)計報表，做好核算的管理工作，建立各種原始記錄，統(tǒng)計及時匯總報年、季、月度市場拓展的統(tǒng)計報表。

5.負(fù)責(zé)與其它區(qū)域同事的溝通工作，需要經(jīng)驗對客戶進行一個回訪工作，及與客戶進行一個良好的溝通關(guān)系。

6.負(fù)責(zé)制定區(qū)域的工作目標(biāo)，對管轄范圍內(nèi)的考核及考評等工作，按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)所安排的其它工作。

四、招聘程序

（一）組織報名

1.報名時間：2024年11月14日至11月22日（上午9:00至12:00，下午15:00至18:00），非工作日僅接受網(wǎng)上報名。

2.報名方式及地點：

網(wǎng)上報名：發(fā)送報名表（見附件）及相關(guān)報名材料至郵箱979125705@qq.com。

現(xiàn)場報名：永德縣城鎮(zhèn)教育發(fā)展有限責(zé)任公司（永德縣德黨鎮(zhèn)德華路106號豪庭花園4棟11號商鋪），聯(lián)系人：付茜18669143062。

（二）資格審查

1.應(yīng)聘人員報名時提交并不限以下材料掃描件、電子版。

（1）個人簡歷紙質(zhì)（A4紙，含照片）；

（2）身份證正反面掃描件或復(fù)印件（A4紙）；

（3）相關(guān)學(xué)歷、黨員證（若有）、相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件；

（4）工作經(jīng)歷證明材料；

（5）競聘聯(lián)系人、聯(lián)系電話；

（6）提供無故意犯罪記錄證明。

2.由公司綜合部對應(yīng)聘人員進行資格初步審查，確定面試人員。

（三）面試

按照1:3比例確定面試人員，達(dá)不到比例的經(jīng)主管部門按規(guī)定嚴(yán)格審核后，可直接進入體檢環(huán)節(jié)。面試時間及地點另行通知。

（四）體檢

通過面試后，擬聘用人員體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格的不予聘用，并按程序進行補錄，體檢所需費用由擬聘用人員自理。

（五）依法聘用

體檢合格人員，由永德縣城鎮(zhèn)教育發(fā)展有限責(zé)任公司下發(fā)聘用文件，依法進行聘用。

五、薪酬待遇

招聘人員一經(jīng)聘用即與招聘單位（永德縣城鎮(zhèn)教育發(fā)展有限責(zé)任公司）簽訂勞動合同，購買相關(guān)五險一金。月基本工資=永德縣企業(yè)從業(yè)人員平均工資3268元×薪酬分配系數(shù)。試用期為2個月（試用期工資按照轉(zhuǎn)正后的80%計發(fā)）。

六、相關(guān)要求

（一）申報人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)責(zé)任。

（二）請應(yīng)聘者保持手機暢通。

（三）擬于11月下旬開始組織面試，具體時間另行通知，請申報人員提前做好面試準(zhǔn)備，時間不超過30分鐘。

附件：2024年永德縣城鎮(zhèn)教育發(fā)展有限公司員工招聘報名表.docx

永德縣城鎮(zhèn)教育發(fā)展有限責(zé)任公司

2024年11月14日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/I-YeTJs6vK7wI-cCCNvUsQ