貴州民族大學(xué)創(chuàng)建于1951年5月17日，是新中國(guó)創(chuàng)建最早的民族院校之一，隸屬貴州省人民政府，是貴州省重點(diǎn)建設(shè)的高校，是貴州省人民政府和國(guó)家民委共建高校，是教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估優(yōu)秀高校。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）文件精神，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，2012年我校擬第二次面向社會(huì)公開招考教學(xué)、教輔、實(shí)驗(yàn)、學(xué)生輔導(dǎo)員、行政等人員 63名。為確保我校公開招聘工作順利進(jìn)行，經(jīng)研究，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘原則

堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持面向社會(huì)公開招聘的原則。

二、招聘職位及條件

（一）報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、遵紀(jì)守法、品行端正；

3、身體健康，適應(yīng)擬任職位要求的身體條件；

4、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件；

5、年齡18周歲以上（1994年1月1日前出生）、35周歲以下（1977年1月1日以后出生），博士或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬至40歲（1972年 1月1日以后出生），具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬至45周歲（1967年1月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

6、招聘職位及相關(guān)資格條件見(jiàn)《貴州民族大學(xué)2012年第二次招考崗位需求信息》。

7、報(bào)考資格條件為碩士研究生且屬教師崗位的應(yīng)聘人員，要求本科學(xué)習(xí)階段和研究生學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)的學(xué)位類別相近。（其學(xué)位類別以國(guó)家教育部公布的《博士碩士本科生專業(yè)代碼》中的學(xué)位類別為準(zhǔn)）。

（二）以下人員不得報(bào)考：

1、2010年以來(lái)招考的公務(wù)員（含選調(diào)生、參公人員）；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、現(xiàn)役軍人、在校生；

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5、曾被開除公職的；

6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形的。

三、招聘程序及時(shí)間安排

（一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)及聯(lián)系人

1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月7日—2012年11月13日（上午8：30—12:00；下午2:30——6:00）（周六、周日不休）。

2、報(bào)名方式：電子郵件報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。

3、報(bào)名地點(diǎn)

（1）電子郵件報(bào)名，郵箱為823245497@qq.com

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)貴州民族大學(xué)人事處（貴州民族大學(xué)辦公大樓5樓524室）。

4、聯(lián)系人及聯(lián)系電話

聯(lián) 系 人：呂映紅 李永平 王勝坤；

聯(lián)系電話：0851-3610231，3613309。

（二）報(bào)名事項(xiàng)

1、填寫應(yīng)聘人員登記表。本次招考對(duì)象為具有全日制普通高校本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位及以上的人員（具體學(xué)歷、學(xué)位要求見(jiàn)《貴州民族大學(xué)2012年第二次招考崗位需求信息》）。應(yīng)聘人員可以進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和填寫《貴州民族大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》，并提交報(bào)名所需材料；應(yīng)聘人員也可以通過(guò)在網(wǎng)上下載填寫《貴州民族大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》并電郵到指定電子信箱進(jìn)行報(bào)名。

應(yīng)聘人員在《貴州民族大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》上填寫信息不完整、不真實(shí)或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。委托他人代為填寫的，視同本人填寫。

網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供現(xiàn)場(chǎng)所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，取消其報(bào)名資格。

2、報(bào)名所需材料(提供原件，交復(fù)印件)。

（1）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）；

（2）本人簡(jiǎn)歷、外語(yǔ)、普通話等級(jí)、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件、論文(論著)及科研成果目錄和復(fù)印件等應(yīng)聘材料；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（國(guó)外高校畢業(yè)生須提交經(jīng)國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

（4）在職應(yīng)聘人員需提供單位同意報(bào)考的證明（中小學(xué)教師需提供縣級(jí)以上教育主管部門同意報(bào)考證明）；

（5）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員提供一寸近期免冠彩照2張，電子郵件報(bào)名人員提供一寸近期免冠彩色電子照片1張；

（6）應(yīng)聘學(xué)生輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)提供有關(guān)組織部門出具的中共黨員或中共預(yù)備黨員證明及學(xué)生工作部門提供的擔(dān)任學(xué)生干部的證明；

3、報(bào)名費(fèi)。報(bào)名費(fèi)每人100元（博士、副高職稱及其以上人員免收?qǐng)?bào)名費(fèi)）。

4、每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位（以應(yīng)聘人員所填寫的《貴州民族大學(xué)應(yīng)聘人員登記表》中的報(bào)考崗位代碼為準(zhǔn)）。

（三）資格審查及公布審查結(jié)果

根據(jù)招聘職位的要求，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行審查。報(bào)考資格條件為碩士研究生學(xué)歷學(xué)位及以上的教師和實(shí)驗(yàn)人員崗位，單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)與本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的比例未達(dá)到3：1的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開考，但筆試成績(jī)須達(dá)到70分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考其他崗位的初審合格人數(shù)與單個(gè)招考職位的計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后對(duì)職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

我校將于2012年11月16日在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）及貴州民族大學(xué) (www.gzmu.edu.cn）網(wǎng)站上公布通過(guò)報(bào)名資格審查的人員名單, 應(yīng)聘人員報(bào)名資格審查通過(guò)后，省內(nèi)應(yīng)聘人員需現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名費(fèi)確認(rèn)，電郵報(bào)名的應(yīng)聘人員需在11月23日前（以電匯日期為準(zhǔn)）將報(bào)名費(fèi)電匯至貴州省貴陽(yáng)市花溪區(qū)貴州民族大學(xué)人事處李黎老師收，郵編550025（匯款單上需注明應(yīng)聘人員的姓名、應(yīng)聘崗位及報(bào)考專業(yè)及代碼等相關(guān)信息），逾期未交報(bào)名費(fèi)的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不能參加招考。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過(guò)資格審查，符合考試條件的應(yīng)聘人員于2012年11月22日—23日（上午9：00—12：00、下午14：30—17：30）到貴州民族大學(xué)人事處領(lǐng)取準(zhǔn)考證（省外應(yīng)聘人員也可在筆試當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。?。

（五）考試

考試在省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州民族大學(xué)組織實(shí)施。

考試包括筆試、面試?？忌煽?jī)按百分制折算，筆試成績(jī)按40%、面試成績(jī)按60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）及貴州民族大學(xué) (www.gzmu.edu.cn）網(wǎng)站上公示。

所有應(yīng)聘人員在招考過(guò)程中，均要求在60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（一）筆試

筆試總分為100分。

筆試時(shí)間：2012年11月24日（星期六）上午9:00——11:00

筆試地點(diǎn)：貴州民族大學(xué)15號(hào)綜合教學(xué)樓；

筆試采取閉卷方式，按百分制計(jì)算，不劃定范圍，不指定參考用書，主要測(cè)試報(bào)考人員履行職位應(yīng)該具備的專業(yè)素質(zhì)和能力。

筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）及貴州民族大學(xué) (www.gzmu.edu.cn）網(wǎng)站上公示。

（二）面試

應(yīng)聘人員按筆試成績(jī)高低順序及單個(gè)招考職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定參加面試。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。若參加面試的人員數(shù)與單個(gè)招考職位數(shù)達(dá)不到3：1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到80分以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間： 2012年12月3日至4日進(jìn)行面試，地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）及貴州民族大學(xué) (www.gzmu.edu.cn）網(wǎng)站上公示。

（六）體檢

參加體檢的人員按擬聘用人數(shù)1：1的比例、根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。同一職位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。如因有體檢不合格出現(xiàn)職位缺額的，空缺職位不予遞補(bǔ)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢所需的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（七）考核

體檢合格人員列入考核對(duì)象，貴州民族大學(xué)負(fù)責(zé)考核工作的指導(dǎo)和檢查。

在職應(yīng)聘人員考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；其他應(yīng)聘人員主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考核做到全面、客觀、公正。

在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)聘用人員有下列情況之一者，視為考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消擬聘用資格：

1、受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或在近三年的單位年度考核中曾被評(píng)定過(guò)“不合格”或“不稱職”等次的人員。

2、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員。

3、截止2012年 12月31 日未能提供招考職位所需資格條件的相關(guān)證明材料的。

4、在校學(xué)生（未畢業(yè)）；

5、經(jīng)有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定不能錄用的人員。

因考核不合格被取消聘用資格的崗位缺額，空缺職位不予遞補(bǔ)。

（八）公示招聘結(jié)果

通過(guò)考試、體檢、考核，確定擬聘用人員，在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）及貴州民族大學(xué)網(wǎng)站（www.gzmu.edu.cn）上公示，公示期為7天。進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后不再開展遞補(bǔ)工作。

（九）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

四、紀(jì)律

招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，對(duì)參考人員取消考試錄用資格。

五、未盡事宜由貴州民族大學(xué)商省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳確定。

特此公告

2012年貴州民族大學(xué)第二次招考工作崗位需求表

貴州民族大學(xué)

二〇一二年十月三十一日

貴州民族大學(xué)應(yīng)聘人員登記表

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《貴州民族大學(xué)應(yīng)聘人員登記表.xls》來(lái)源于貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2012年10月31日。

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