金平縣納杰企業(yè)咨詢管理有限公司

招聘勞務(wù)派遣工作人員公告

金平縣納杰企業(yè)咨詢管理有限公司成立于2022年12月08日，經(jīng)營(yíng)范圍包括許可項(xiàng)目：勞務(wù)派遣服務(wù)；建筑勞務(wù)分包；職業(yè)中介活動(dòng)?，F(xiàn)因工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣工作人員1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重業(yè)績(jī)的原則；

（三）堅(jiān)持市場(chǎng)化配置、契約化管理的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位要求及薪資待遇

（一）招聘崗位：秩序維護(hù)員2名

工作內(nèi)容：人員登記、維護(hù)秩序

（二）薪資及待遇要求

試用期1個(gè)月，工資1800元，轉(zhuǎn)正后工資2000/月，包住，吃飯有餐補(bǔ)。

三、報(bào)名基本條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)及紀(jì)律；

2.具有良好的社會(huì)道德，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信；

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有勝任崗位工作的文化、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；

4.具備適應(yīng)崗位的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，具備應(yīng)聘崗位所需的其他條件，能夠履行企業(yè)員工職責(zé)和義務(wù)。

（二）有下列情形之一的，不得報(bào)名參加招聘：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.有過(guò)犯罪記錄或刑事處罰期限未滿的；

4.曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

（一）招聘流程

發(fā)布招聘公告→電話報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→辦理錄用。

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年11月1日起至2024年11月8日止。

2.報(bào)名材料及要求：

采用電話聯(lián)系方式報(bào)名

注：我單位保證報(bào)名材料不外泄，對(duì)應(yīng)聘者個(gè)人信息進(jìn)行保密，報(bào)名材料概不退還。

（三）資格審查

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的個(gè)人信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。用人單位對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的應(yīng)聘者，一律取消面試或聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（四）面試

1.面試考核：根據(jù)招聘崗位對(duì)個(gè)人專業(yè)能力進(jìn)行考核，主要考察應(yīng)聘人員相關(guān)崗位的專業(yè)實(shí)操、實(shí)際處理問(wèn)題等方面的能力。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以電話、電子郵件通知為準(zhǔn)，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。

（五）體檢

擬錄用人員自行到縣（市）級(jí)及以上醫(yī)院體檢，體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

注：1.對(duì)于體檢不合格者，不予以錄用；2.對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消聘用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

（六）考察

考察：由金平縣納杰企業(yè)咨詢管理有限公司負(fù)責(zé)，考察內(nèi)容主要為擬聘用人員的學(xué)歷核實(shí)、最近一段工作履歷及工作表現(xiàn)核實(shí)（管理崗位）、是否有金融風(fēng)險(xiǎn)、商業(yè)利益沖突、法院訴訟記錄或其他不良記錄等情況。調(diào)查不合格的，取消聘用資格。

（七）辦理錄用

1.按照不得兼職的原則，已簽署勞動(dòng)合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在規(guī)定的時(shí)間前，將原單位解除合同的相關(guān)證明提交至金平縣納杰企業(yè)咨詢管理有限公司，否則取消錄用資格。

2.錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格。

五、用工形式

聘用人員實(shí)行合同管理，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核不合格者不予以錄用。

六、工作地點(diǎn)

云南省紅河州金平縣城區(qū)內(nèi)

七、咨詢電話

牛老師：13888055421

張老師：13887379879

附件1：應(yīng)聘報(bào)名表.xlsx

金平縣納杰企業(yè)咨詢管理有限公司

2024年11月1日

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/15145