為推進人事制度改革，不斷完善選人用人機制，建立一支精干、高效的公共資源交易中心干部隊伍，努力提高公共資源交易管理的能力和水平，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》等條例和政策規(guī)定，結合工作實際，銅仁市公共資源交易中心擬面向全國范圍內(nèi)的行政事業(yè)單位和國有企業(yè)的工作人員，公開遴選5名工作人員，為確保選調(diào)工作順利進行，特制定本實施方案。

一、組織領導

本次公開遴選工作在市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一組織下進行。選拔工作由銅仁市公共資源交易中心公開遴選工作辦公室負責。公開遴選工作辦公室成員由市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局和市公共資源交易中心相關人員組成。銅仁市公共資源交易中心公開遴選工作辦公室設在市人力資源和社會保障局公務員管理科。

二、工作程序

實行公開條件、公開報名、公開考試、公開監(jiān)督，并嚴格按照編制招考方案、發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動手續(xù)的程序進行。

三、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。

3、工作年限2年及以上,年齡在35周歲以下；具有會計師、審計師、工程師、造價師、拍賣師中級以上專業(yè)技術職稱的，年齡可放寬到38周歲以下。

4、工作年限和年齡的時間計算到2012年11月12日。

5、具備報考職位所需其他資格條件。

四、報名、資格審查

本次公開遴選工作人員采取現(xiàn)場報名和郵件報名兩種方式。銅仁市所轄各縣、自治縣、區(qū)的報考人員均采取現(xiàn)場方式報名；銅仁市以外的報考人員既可采取現(xiàn)場方式報名，也可采取郵件方式報名。

每名報考人員只能選擇一個職位報名。各職位公開遴選計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。報名人數(shù)達不到1:3比例的職位，該職位遴選計劃予以調(diào)整或取消。報考職位被取消的，考生可申請改報其他符合其報考條件的職位。

（一）報名時間、方式

報名時間統(tǒng)一確定為2012年11月12日-16日，共五天。以郵件方式報名的人員，報名材料郵寄日期截止11月16日（以郵戳為準）。

1、現(xiàn)場報名。報名地點在銅仁市人力資源和社會保障局一樓就業(yè)服務大廳。報名時，報考人員根據(jù)自已的年齡、學歷、專業(yè)、工作及所任職務等情況，認真對照公開遴選職位條件，選擇本人完全符合報考條件的職位報名。

報名時需提交填寫完整并經(jīng)縣級及以上組織人事部門簽署同意報考意見的《銅仁市公共資源交易中心公開招考工作人員報名表》（一式二份，見附件二），畢業(yè)證書和有效《居民身份證》原件及復印件1份及報考職位要求的其他有關資格條件證明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。

2.郵件報名。銅仁市以外的報名人員，可登錄《銅仁網(wǎng)站》（http://www.tongren.gov,cn）下載《銅仁市公共資源交易中心公開招考工作人員報名表》，填寫完整后通過電子郵件傳送到銅仁市公共資源交易中心公開遴選工作辦公室公共郵箱中（trsrsjgwyk@126.com）進行報名，然后再將現(xiàn)場報名所需提交的所有材料（畢業(yè)證書、有效《居民身份證》復印件）通過特快專遞方式郵寄到貴州省銅仁市人力資源和社會保障局公務員管理科，郵件封面請標注“報名”字樣。郵編554300。

（二）資格審查

報名結束后，銅仁市公共資源交易中心公開遴選工作辦公室將對所有報考人員集中進行資格審查。資格審查合格的報考人員，即取得參加考試的資格，由銅仁市公共資源交易中心公開招考工作辦公室在《銅仁網(wǎng)站》進行公示；資格審查不合格的人員，由銅仁市公共資源交易中心公開招考工作辦公室通知本人。

（三）準考證發(fā)放時間

準考證發(fā)放時間為：2012年12月3日。準考證發(fā)放地點：貴州省銅仁市人力資源和社會保障局公務員管理科（考生憑有效<居民身份證>）。取得考試資格的考生領取筆試準考證時需交納報名考試費100.00元。

四、考試內(nèi)容、時間和地點

（一）筆試。筆試實行百分制，筆試科目為《公共基礎知識》。

筆試時間為2012年12月4日上午。具體時間和地點詳見《筆試準考證》?？忌仨毻瑫r持本人有效《居民身份證》和筆試準考證參加考試。

（二）面試。筆試結束后，根據(jù)各職位筆試成績從高到低按公開選拔計劃數(shù)1:5的比例確定面試人員。某個職位報考人員未超過以上比例的，報考該職位人員全部進入面試。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

面試實行百分制，面試時間為2012年12月5日，具體時間和地點另行通知。

（三）總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。

五、考察

考試結束后，根據(jù)各職位報考人員總成績由高分到低分按公開遴選計劃數(shù)1:2比例確定考察人員。同一職位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，按筆試成績高的確定為考察人員，筆試成績也相同的一并確定為考察人員。

考察工作由銅仁市公共資源交易中心公開招考工作辦公室統(tǒng)一組織，主要考察報考人員的德、能、勤、績、廉，重點考察工作實績。

六、確定人選和體檢

考察工作結束后，銅仁市公共資源交易中心公開招考工作辦公室召開專題會議，集中聽取考察工作情況匯報，研究確定擬調(diào)人員，擬調(diào)人員名單將在《銅仁網(wǎng)站》進行公示。銅仁市公共資源交易中心公開遴選工作辦公室認為考察對象不適合選調(diào)的，可調(diào)整或取消遴選計劃。

公示期間，將對擬調(diào)人員進行身體檢查，體檢參考公務員體檢標準執(zhí)行。

七、辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿，對體檢合格且沒有反映或有反映但不影響選調(diào)的，按干部管理權限由市人力資源和社會保障局辦理調(diào)動手續(xù)。公示期間查實有嚴重問題影響選調(diào)的，不予選調(diào)。一時難以查實的，暫緩選調(diào)，待查實并做出結論后再決定是否選調(diào)。

八、紀律要求

公開選拔工作接受紀檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，工作人員和報考人員要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有弄虛作假或違反紀律規(guī)定的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

九、其他

本實施方案由銅仁市公共資源交易中心公開招考工作辦公室負責解釋。

咨詢電話：

0856-5223368銅仁市人力資源和社會保障局公務員管理科

0856-3910395銅仁市公共資源交易中心辦公室

監(jiān)督電話：

0856-5585967銅仁市人力資源和社會保障局監(jiān)察室

2012年銅仁市公共資源交易中心遴選工作人員職位表

中共銅仁市委組織部銅仁市人力資源和社會保障局

二○一二年十月二十九日

銅仁市公共資源交易中心公開遴選工作人員報名表

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《銅仁市公共資源交易中心公開遴選工作人員報名表.doc》來源于銅仁市綜合門戶網(wǎng)，最近更新2012年10月29日。

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