為了加強(qiáng)發(fā)改干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)所屬事業(yè)單位—銅仁市節(jié)能減排監(jiān)察辦公室擬面向全市機(jī)關(guān)和國(guó)有企事業(yè)單位在職選調(diào)生和全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的人員公開(kāi)遴選5名正科級(jí)以下工作人員。為了確保公開(kāi)遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)遴選工作由銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選工作辦公室負(fù)責(zé)。公開(kāi)遴選工作辦公室成員由市人力資源和社會(huì)保障局、市監(jiān)察局和市發(fā)展和改革委員會(huì)相關(guān)人員組成。銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選工作辦公室設(shè)在銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)黨委。

二、公開(kāi)遴選工作原則

遴選工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、人崗相適、以德為先的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，把政治堅(jiān)定、銳意進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)、工作實(shí)績(jī)突出的年輕干部選拔進(jìn)發(fā)展改革隊(duì)伍，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支持。

三、遴選對(duì)象和條件

（一）對(duì)象

1、全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職選調(diào)生，工作年限3年以上，年齡在30歲以下。

2、全市機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在職全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員，年齡在40歲以下。

3、工作年限和年齡的時(shí)間計(jì)算到2012年11月5日。

（二）條件

1、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，服從組織安排，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策；

2、具有一定的文字功底，思維敏捷，能夠勝任綜合經(jīng)濟(jì)管理工作。

3、有較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感，開(kāi)拓進(jìn)取，奮發(fā)向上，作風(fēng)正派，辦事公道，廉潔奉公，任勞任怨。

4、近三年度考核評(píng)定為稱職(合格)及以上;

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、具有以下情形之一的，不得參加遴選：

①因違法、違紀(jì)受處分未滿處分期限的;

②正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

③法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示和辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。公開(kāi)遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的對(duì)遴選職數(shù)予以調(diào)整或取消。

㈠發(fā)布信息

2012年10月30日在銅仁網(wǎng)、銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站和銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布本次遴選工作信息。

㈡報(bào)名

1、采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2、報(bào)名時(shí)間統(tǒng)一確定為2012年11月5日-11月12日，共8天。

3、報(bào)名地點(diǎn)：銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)黨委（銅仁市金灘半島花苑1號(hào)六樓）。

4、報(bào)名須提交的材料：

①本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）、畢業(yè)證書(shū)（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份；

②所在單位（主管部門）及縣級(jí)組織人事部門同意報(bào)考證明材料原件（需注明參加工作時(shí)間）；

③近三年年度考核情況證明；

④近期同底1寸免冠彩色照片3張。

5、報(bào)考人員填寫(xiě)《銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》。

㈢資格審查

報(bào)名結(jié)束后，銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選工作辦公室將對(duì)所有報(bào)考人員集中進(jìn)行資格審查。資格審查合格的報(bào)考人員，即取得參加考試的資格，由銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選工作辦公室在銅仁網(wǎng)、銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站和銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示；資格審查不合格的人員，由銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選工作辦公室通知本人。

㈣準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為：2012年11月19日。準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)黨委（考生憑有效<居民身份證>）。若因客觀原因不能按時(shí)領(lǐng)取的，可由銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)黨委先以傳真形式發(fā)放，筆試前一小時(shí)以傳真件換取原件。

㈤考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

1、筆試。筆試實(shí)行百分制，采取閉卷的形式進(jìn)行，不確定考試范圍。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌仨毻瑫r(shí)持本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和筆試準(zhǔn)考證參加考試。

2、面試。筆試結(jié)束后，從筆試成績(jī)60分及以上考生中由高分到低分按公開(kāi)遴選計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人員。報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。

面試實(shí)行百分制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察個(gè)人形象、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等基本素質(zhì)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

㈥考察

考試結(jié)束后，按考生總成績(jī)從高分到低分按公開(kāi)遴選計(jì)劃數(shù)1:2比例確定考察對(duì)象。報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為考察對(duì)象。

考察工作由銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選工作辦公室統(tǒng)一組織，主要考察報(bào)考人員的德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考察工作實(shí)績(jī)。

考察工作結(jié)束后，銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選工作辦公室召開(kāi)專題會(huì)議，集中聽(tīng)取考察工作情況匯報(bào)，研究確定擬選調(diào)人員，并組織進(jìn)行體檢。銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選工作辦公室認(rèn)為考察對(duì)象不適合選調(diào)的，可調(diào)整或取消遴選計(jì)劃。

㈦體檢

體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的規(guī)定執(zhí)行。體檢合格的擬選調(diào)人員名單在銅仁網(wǎng)、銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)網(wǎng)站和銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公示。體檢不合格的人員不予選調(diào)。

㈧公示

對(duì)體檢合格的擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。

㈨辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映或有反映但不影響選調(diào)的，按干部管理權(quán)限由市人力資源和社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響選調(diào)的，不予選調(diào)。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩選調(diào)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否選調(diào)。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有弄虛作假或違反紀(jì)律規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

六、其他

本實(shí)施方案由銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)公開(kāi)遴選工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0856-5223368銅仁市人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科

0856-5204563銅仁市發(fā)展和改革委員會(huì)機(jī)關(guān)黨委辦公室

監(jiān)督電話：

0856-5585967銅仁市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察室

中共銅仁市委組織部

銅仁市人力資源和社會(huì)保障局

2012年10月29日

銅仁市節(jié)能減排監(jiān)察辦公室公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

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