馬關(guān)縣人大常委會(huì)辦公室2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員公告

根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委編辦核準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)招聘，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘人數(shù)、崗位及工作地點(diǎn)

（一）招聘人數(shù)。3人。

（二）招聘崗位。辦公室輔助人員（詳見(jiàn)附件1）。

（三）工作地點(diǎn)。馬關(guān)縣人大常委會(huì)辦公室（馬關(guān)縣駿城路2號(hào)）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2.具體崗位要求條件詳見(jiàn)《馬關(guān)縣人大常委會(huì)辦公室2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

3.熱愛(ài)辦公室工作，具有良好的職業(yè)道德。

4.身體健康，能勝任工作崗位要求。

5.應(yīng)聘者年齡等相關(guān)時(shí)間的計(jì)算日期截至2024年7月31日。

（二）有下列情形之一的不予聘用

1.應(yīng)聘人曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的；

2.應(yīng)聘人受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.應(yīng)聘人曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；

4.應(yīng)聘人曾因違反有關(guān)法律法規(guī)和管理規(guī)定而被解除勞動(dòng)合同的；

5.應(yīng)聘人被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員；

6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

馬關(guān)縣人大常委會(huì)辦公室招聘編外工作人員堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保招聘客觀、公正、有效。按照發(fā)布招聘信息公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試（實(shí)操）、體檢、公示、聘用的程序組織實(shí)施。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2.報(bào)名時(shí)間

自公告發(fā)布之日起至2024年8月23日（周末除外，每天上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)

馬關(guān)縣人大常委會(huì)辦公室綜合股2樓205室（馬關(guān)縣駿城路2號(hào)），聯(lián)系人及電話：聶常興，0876—7122031。

4.提供資料

（1）本人身份證、戶口簿（原件及正反面復(fù)印）

（2）全日制最高學(xué)歷畢業(yè)證（原件及復(fù)印件）

（3）1張1寸近期彩色底版免冠照片

（4）《馬關(guān)縣人大常委會(huì)辦公室編外人員招聘報(bào)名表》

（5）相關(guān)工作經(jīng)歷資料（根據(jù)實(shí)際提供）

（6）其他資料（根據(jù)實(shí)際提供，如：相關(guān)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）

5.注意事項(xiàng)

（1）報(bào)名人員所提交的材料，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退還本人，復(fù)印件由縣人大常委會(huì)辦公室留存。

（2）報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料并填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，凡因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)造成的一切后果，由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

（3）在報(bào)考過(guò)程中如因考生聯(lián)系方式不正確或通訊不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為考生主動(dòng)放棄。

（二）資格審查。為確保招聘工作公平、公正，縣人大常委會(huì)辦公室8月26日前將根據(jù)報(bào)名人員提供的資料組織初審，符合招聘條件的人員，進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，初審結(jié)果將適時(shí)通知本人。為確保整個(gè)招聘過(guò)程的公平、公正，將資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的即取消應(yīng)聘資格，在報(bào)考人員辦理聘用手續(xù)前進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審符合條件的辦理聘用手續(xù)。

（三）筆試。資格初審合格的考生全部進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷方式，總分100分，考核內(nèi)容為綜合能力測(cè)試?？忌P試成績(jī)將通過(guò)馬關(guān)發(fā)布、馬關(guān)人大微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

筆試時(shí)間：2024年8月28日，下午15:00至17:00。

筆試地點(diǎn)：馬關(guān)縣人大機(jī)關(guān)一樓或六樓會(huì)議室，筆試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證（考試前憑身份證領(lǐng)?。﹨⒓?。

（四）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嵅俚姆绞竭M(jìn)行，滿分100分。主要考評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)等方面。原則面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分依次按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試（如該崗位筆試人員不足3人的，參加筆試人員分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上全部參加面試），出現(xiàn)成績(jī)并列的相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人數(shù)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（五）最低合格分?jǐn)?shù)線

劃定筆試面試最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序。筆試面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（六）綜合成績(jī)。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，所有成績(jī)按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算，并在馬關(guān)發(fā)布、馬關(guān)人大微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。綜合成績(jī)?cè)O(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。招聘人員按綜合成績(jī)從高到低依次擇優(yōu)確定，如綜合成績(jī)并列，無(wú)法確定人選的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加試確定。

（七）開(kāi)考比例

筆試不設(shè)置開(kāi)考比例限制，達(dá)不到進(jìn)入面試比例的，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上考生進(jìn)入下一招聘程序。

（八）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（九）公示和遞補(bǔ)。體檢合格人員作為擬聘人選，在馬關(guān)發(fā)布、馬關(guān)人大微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)：1.擬聘人選體檢不符合要求的；2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3.擬聘人選放棄聘用的。

（十）聘用。通過(guò)資格審查、筆試、面試和體檢的報(bào)考人員，馬關(guān)縣人大常委會(huì)辦公室根據(jù)相關(guān)要求通知上崗，試用期1個(gè)月，試用期結(jié)束考核合格的，馬關(guān)縣人大常委會(huì)辦公室與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，首次簽訂聘用勞動(dòng)合同期限為1年，聘用期滿后經(jīng)考核評(píng)定為合格以上檔次的繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動(dòng)合同。辦理聘用手續(xù)之前，聘用人員與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系的須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用手續(xù)。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，后果由本人自行承擔(dān)。

五、薪酬待遇

試用期：2700元（試用期一個(gè)月），聘用期：3500元/月（含單位應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分），具體以實(shí)際發(fā)放為準(zhǔn)。

六、紀(jì)律要求和監(jiān)督

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，取消錄用資格。

（二）對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

（三）招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：7122031。

七、其他有關(guān)事項(xiàng)

（一）本次招聘考試不收取考生報(bào)名費(fèi)，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（二）本次招聘活動(dòng)中，因考生原因造成意外傷害的，由考生本人承擔(dān)全部責(zé)任。

（三）因不可抗力因素（單位機(jī)構(gòu)改革或國(guó)家政策調(diào)整等變化）不再聘用編外人員的情況下可依法解除勞動(dòng)合同。

（四）在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)

（五）報(bào)考人員在應(yīng)聘過(guò)程中，自行做好個(gè)人安全防護(hù)工作。

（六）招聘公告未盡事宜，由馬關(guān)縣人大常委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件1.2024年馬關(guān)縣人大常委會(huì)辦公室公開(kāi)招聘編外人員崗位計(jì)劃表

附件2.馬關(guān)縣人大常委會(huì)辦公室編外人員招聘報(bào)名表

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馬關(guān)縣人大常委會(huì)辦公室

2024年8月9日

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