通?？h人民檢察院
2024年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員筆試成績(jī)公布
根據(jù)《通?？h人民檢察院2024年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員公告》要求，已于2024年08月02日組織筆試，現(xiàn)將筆試成績(jī)予以公布（詳見(jiàn)附件1）。
根據(jù)公告將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)崗位技能測(cè)試。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照1:3的比例從高到低進(jìn)入技能測(cè)試。若出現(xiàn)放棄情形，按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，不足1：3比例的崗位按照實(shí)際參加人數(shù)差額或等額進(jìn)行崗位技能測(cè)試。因本次招聘存在筆試成績(jī)并列，故并列人員同時(shí)進(jìn)入崗位技能測(cè)試，現(xiàn)將進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員名單一并公布。其他相關(guān)事宜另行通知，具體關(guān)注玉溪宸才人力資源公司微信公眾號(hào)。
特此公布！
附件：通?？h人民檢察院2024年公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員筆試成績(jī)
|
報(bào)考崗位 |
準(zhǔn)考證號(hào) |
總分 |
是否進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試 |
|
通海縣人民檢察院-書(shū)記員（男） |
080200112 |
75 |
是 |
|
080200124 |
70 |
是 |
|
|
080200205 |
69 |
是 |
|
|
080200126 |
68 |
是 |
|
|
080200201 |
67.5 |
是 |
|
|
080200202 |
66.5 |
是 |
|
|
080200109 |
65.5 |
是 |
|
|
080200129 |
65 |
||
|
080200207 |
63 |
||
|
080200105 |
62.5 |
||
|
080200110 |
61.5 |
||
|
080200206 |
61.5 |
||
|
080200121 |
60.5 |
||
|
080200114 |
60 |
||
|
080200119 |
60 |
||
|
080200130 |
59.5 |
||
|
080200106 |
58.5 |
||
|
080200107 |
57.5 |
||
|
080200117 |
57 |
||
|
080200103 |
56.5 |
||
|
080200118 |
56.5 |
||
|
080200122 |
56.5 |
||
|
080200123 |
56.5 |
||
|
080200125 |
56.5 |
||
|
080200128 |
56 |
||
|
080200101 |
55 |
||
|
080200104 |
52.5 |
||
|
080200208 |
52.5 |
||
|
080200203 |
52 |
||
|
080200102 |
51 |
||
|
080200113 |
48.5 |
||
|
080200108 |
48 |
||
|
080200120 |
45 |
||
|
080200111 |
38.5 |
||
|
080200115 |
缺考 |
||
|
080200116 |
缺考 |
||
|
080200127 |
缺考 |
||
|
080200204 |
缺考 |
||
|
080200209 |
缺考 |
||
|
通?？h人民檢察院-書(shū)記員 |
080200213 |
73.5 |
是 |
|
080200216 |
71.5 |
是 |
|
|
080200211 |
71 |
是 |
|
|
080200215 |
65 |
||
|
080200217 |
62.5 |
||
|
080200212 |
62 |
||
|
080200214 |
62 |
||
|
080200210 |
51 |
||
|
080200218 |
48.5 |
||
|
通?？h人民檢察院-書(shū)記員（女） |
080200522 |
76 |
是 |
|
080200409 |
73.5 |
是 |
|
|
080200403 |
72.5 |
是 |
|
|
080200430 |
72.5 |
是 |
|
|
080200429 |
70 |
是 |
|
|
080200311 |
69 |
是 |
|
|
080200512 |
68.5 |
||
|
080200310 |
68 |
||
|
080200528 |
67.5 |
||
|
080200304 |
67 |
||
|
080200305 |
67 |
||
|
080200301 |
66.5 |
||
|
080200607 |
66 |
||
|
080200424 |
65 |
||
|
080200303 |
64.5 |
||
|
080200330 |
64.5 |
||
|
080200411 |
64.5 |
||
|
080200223 |
64 |
||
|
080200427 |
64 |
||
|
080200606 |
64 |
||
|
080200617 |
64 |
||
|
080200219 |
63.5 |
||
|
080200312 |
63.5 |
||
|
080200413 |
63.5 |
||
|
080200420 |
63.5 |
||
|
080200513 |
63.5 |
||
|
080200609 |
63.5 |
||
|
080200620 |
63.5 |
||
|
080200313 |
63 |
||
|
080200309 |
62 |
||
|
080200419 |
62 |
||
|
080200307 |
61.5 |
||
|
080200318 |
61.5 |
||
|
080200417 |
61.5 |
||
|
080200525 |
61.5 |
||
|
080200624 |
61.5 |
||
|
080200406 |
61 |
||
|
080200529 |
61 |
||
|
080200611 |
61 |
||
|
080200615 |
61 |
||
|
080200317 |
60.5 |
||
|
080200319 |
60.5 |
||
|
080200322 |
60.5 |
||
|
080200401 |
60.5 |
||
|
080200523 |
60.5 |
||
|
080200323 |
60 |
||
|
080200511 |
60 |
||
|
080200610 |
60 |
||
|
080200326 |
59.5 |
||
|
080200404 |
59.5 |
||
|
080200514 |
59.5 |
||
|
080200328 |
59 |
||
|
080200518 |
59 |
||
|
080200603 |
59 |
||
|
080200618 |
59 |
||
|
080200408 |
58.5 |
||
|
080200527 |
58.5 |
||
|
080200625 |
58.5 |
||
|
080200324 |
58 |
||
|
080200407 |
58 |
||
|
080200423 |
58 |
||
|
080200605 |
58 |
||
|
080200222 |
57.5 |
||
|
080200228 |
57.5 |
||
|
080200623 |
57.5 |
||
|
080200601 |
57 |
||
|
080200608 |
57 |
||
|
080200405 |
56.5 |
||
|
080200515 |
56.5 |
||
|
080200622 |
56.5 |
||
|
080200329 |
56 |
||
|
080200402 |
56 |
||
|
080200415 |
56 |
||
|
080200421 |
56 |
||
|
080200506 |
56 |
||
|
080200616 |
56 |
||
|
080200316 |
55.5 |
||
|
080200416 |
55.5 |
||
|
080200519 |
55.5 |
||
|
080200626 |
55.5 |
||
|
080200418 |
55 |
||
|
080200425 |
55 |
||
|
080200621 |
55 |
||
|
080200221 |
54.5 |
||
|
080200225 |
54.5 |
||
|
080200314 |
54 |
||
|
080200503 |
54 |
||
|
080200327 |
53.5 |
||
|
080200412 |
53.5 |
||
|
080200428 |
53.5 |
||
|
080200501 |
53.5 |
||
|
080200530 |
53.5 |
||
|
080200315 |
52.5 |
||
|
080200226 |
52 |
||
|
080200410 |
52 |
||
|
080200502 |
52 |
||
|
080200320 |
51.5 |
||
|
080200509 |
51.5 |
||
|
080200602 |
51.5 |
||
|
080200321 |
51 |
||
|
080200308 |
50 |
||
|
080200507 |
50 |
||
|
080200505 |
49.5 |
||
|
080200524 |
49.5 |
||
|
080200227 |
49 |
||
|
080200302 |
49 |
||
|
080200325 |
49 |
||
|
080200414 |
47.5 |
||
|
080200508 |
46 |
||
|
080200510 |
45.5 |
||
|
080200229 |
45 |
||
|
080200517 |
45 |
||
|
080200422 |
43.5 |
||
|
080200614 |
41.5 |
||
|
080200504 |
37.5 |
||
|
080200220 |
缺考 |
||
|
080200224 |
缺考 |
||
|
080200230 |
缺考 |
||
|
080200306 |
缺考 |
||
|
080200426 |
缺考 |
||
|
080200516 |
缺考 |
||
|
080200520 |
缺考 |
||
|
080200521 |
缺考 |
||
|
080200526 |
缺考 |
||
|
080200604 |
缺考 |
||
|
080200612 |
缺考 |
||
|
080200613 |
缺考 |
||
|
080200619 |
缺考 |
||
|
080200627 |
缺考 |
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2024年08月07日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/Kr-uoghRZdOcUzVoBPkQRw
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