為深化干部人事制度改革，形成優(yōu)秀人才到基層和生產(chǎn)一線去、各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部從基層和生產(chǎn)一線來(lái)的良性互動(dòng)選人用人導(dǎo)向，根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬公開(kāi)遴選工作人員到州殘聯(lián)下屬事業(yè)單位工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選上來(lái)。

二、遴選工作組織形式

州殘聯(lián)成立遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，遴選具體工作由州殘聯(lián)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定的條件、程序和方法以及本實(shí)施方案組織實(shí)施。

三、遴選計(jì)劃和職位（崗位）

（一）遴選計(jì)劃

州殘疾人勞動(dòng)服務(wù)部（全額撥款事業(yè)單位）工作人員1人、會(huì)計(jì)人員1人。

（二）遴選職位

詳見(jiàn)《黔東南州殘聯(lián)下屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)遴選工作人員職位表》（附件1）。

四、遴選對(duì)象和條件

（一）遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職（崗）黔東南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含參公管理單位）工作人員（工勤人員除外）， 即具備公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份、事業(yè)單位正式干部人員身份的人員報(bào)考。通過(guò)公開(kāi)遴選調(diào)入后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理單位工作人員身份不再保留。

（二）遴選條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

3.年齡在30歲及以下（1982年1月1日以后出生）；

4.近3年年度考核均為稱職及以上（試用、見(jiàn)習(xí)期除外）

5.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和遴選職位（崗位）所要求的資格條件；

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；

7.符合遴選職位（崗位）所要求的其他條件。

8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）近3年年度考核有不稱職、基本稱職的；

（2）受處分期間或未滿影響期限的；

（3）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（4）參加工作試用期未滿或正處于任職試用期的人員；

（5）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的不得參加遴選的其他情形。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

由州殘聯(lián)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組在黔東南州人民政府網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布遴選工作信息。

（二）報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名和資格審查時(shí)間：2012年11月01日至09日（上午8:30—12:00，下午14:00—17:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：州殘聯(lián)辦公室。

3、報(bào)名須提交以下材料：

（1）本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》、畢業(yè)證書(shū)（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）所在單位及行政主管部門(mén)出具（縣市所屬單位還須縣市組織或人社部門(mén)出具）工作經(jīng)歷（同意報(bào)考）證明原件；

（3）按干部管理權(quán)限出具的近3年年度考核情況證明原件（組織、人社部門(mén)出具）；

（4）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（5）公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理單位工作人員）報(bào)考時(shí)，須出具本人同意改變其身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書(shū)面承諾書(shū)。

報(bào)考者須如實(shí)填寫(xiě)《黔東南州殘聯(lián)2012年從基層公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）。

4、資格審查

由州殘聯(lián)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對(duì)遴選職位報(bào)名情況和通過(guò)審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。資格審查合格人員與遴選職位的比例達(dá)到3∶1及以上方可開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，取消該職位遴選計(jì)劃。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作過(guò)程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者遴選資格。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)：考生于考試前一天，持本人有效《居民身份證》到州殘聯(lián)辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（三）考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項(xiàng)?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考試主要考察應(yīng)試人員擬報(bào)遴選職位所需的基礎(chǔ)知識(shí)、政策法規(guī)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)等。

1、筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，由州殘聯(lián)聘請(qǐng)相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試時(shí)間：2012年11月24日（星期六）上午9:00-11:00

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、面試

面試由州殘聯(lián)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

面試人員按照遴選崗位計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3的比例，從筆試成績(jī)高分到低分確定。本崗位計(jì)劃遴選人數(shù)如因筆試、面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1∶3比例的，該職位所有考生綜合成績(jī)?yōu)?0分及以上者，可按規(guī)定比例進(jìn)入體檢，否則將取消該職位遴選計(jì)劃。

面試時(shí)間另行通知。考生于面試前一天，持本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、《筆試準(zhǔn)考證》到州殘聯(lián)辦公室領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。

未參加面試或未取得面試有效成績(jī)的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）考察

考察工作由州殘聯(lián)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾鞂?duì)象總成績(jī)從高到低按計(jì)劃遴選數(shù)1:2的比例確定。根據(jù)州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門(mén)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號(hào)）的要求，州殘聯(lián)派出2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，按照發(fā)布考察公告、個(gè)別談話征求意見(jiàn)、查閱干部檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。如遇考察不合格或放棄考察的，按本《實(shí)施方案》規(guī)定條件和程序，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的取消遴選計(jì)劃。

（五）體檢

州殘聯(lián)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施體檢工作，參加體檢的人員，根據(jù)考察情況由州殘聯(lián)黨組研究按本職位計(jì)劃遴選數(shù)1∶1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從考察合格人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（六）公示

州殘聯(lián)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選的人員，并在黔東南州人民政府網(wǎng)站等媒體上及擬遴選人員原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

（七）辦理調(diào)動(dòng)

經(jīng)公示期滿無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響遴選的，由州殘聯(lián)按照規(guī)定程序報(bào)州委組織部辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受有關(guān)部門(mén)及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

七、本次公開(kāi)遴選信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為黔東南州人民政府網(wǎng)站（http://www.qdn.gov.cn）。

八、未盡事宜由州殘聯(lián)負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：8222680 聯(lián)系人：楊紹軍

2012年黔東南州殘疾人聯(lián)合會(huì)下屬事業(yè)單位遴選部分工作人員職位表

黔東南州殘疾人聯(lián)合會(huì)

2012年10月20日

黔東南州殘疾人聯(lián)合會(huì)下屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表

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《黔東南州殘疾人聯(lián)合會(huì)下屬事業(yè)單位2012年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新2012年10月20日。

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