國(guó)家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定和精神，結(jié)合工作需要，2024年國(guó)家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)河南省稅務(wù)局）所屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員230名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、對(duì)象及條件

（一）招聘崗位

招聘崗位及要求見(jiàn)《2024年河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)崗位信息表（稅務(wù)系統(tǒng)）》（附件）。

（二）招聘對(duì)象

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位及工作技能；

5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.年齡一般為18周歲以上，1989年1月1日以后出生；

7.招聘崗位要求的其他資格條件（見(jiàn)附件）。

下列人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

現(xiàn)役軍人、定向生、委培生、在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘）；畢業(yè)時(shí)不能取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位的人員；尚在試用期內(nèi)的公務(wù)員或者試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍的人員；被開(kāi)除公職的人員；正在接受紀(jì)律審查或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；曾經(jīng)受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員；曾在國(guó)家法定考試、各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（招聘）紀(jì)律行為的人員；近三年在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”等次（檔次）的人員；國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條以及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條中的情形。

（三）有關(guān)條件說(shuō)明

本次招聘全部面向2022-2024年高校畢業(yè)生。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。其他報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書(shū)等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

取得國(guó)（境）外學(xué)位證書(shū)的應(yīng)聘人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，研究生專(zhuān)業(yè)參照《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（2022年版）、中國(guó)研究生招生信息網(wǎng)專(zhuān)業(yè)庫(kù)，本科專(zhuān)業(yè)參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2023年版）。報(bào)名人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)類(lèi)同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系河南省稅務(wù)局確認(rèn)報(bào)名資格。

二、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告、報(bào)名與筆試

詳見(jiàn)2024年河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考工作的公告。

全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考公告在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss. henan. gov.cn)、河南省人事考試中心網(wǎng)站(http://www. hnrsks. com)、國(guó)家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局網(wǎng)站（https://henan.chinatax.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。報(bào)考職位要求的資格條件方面的問(wèn)題，由河南省稅務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

河南省稅務(wù)局參加綜合類(lèi)、教育類(lèi)兩類(lèi)崗位的考試。

筆試成績(jī)可登錄原報(bào)考網(wǎng)站（河南省人事考試網(wǎng)）查詢(xún)。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線由河南省稅務(wù)局與河南省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定，并在河南省稅務(wù)局網(wǎng)站公布。

（二）面試

1.參加面試人選的確定

筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1：3的比例，在筆試合格人員中根據(jù)成績(jī)由高分到低分確定首批入圍面試人員名單。同一崗位在比例內(nèi)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。筆試中有作弊、一科缺考或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選比例低于1：3的，按實(shí)有人數(shù)確認(rèn)首批面試人員。

2.發(fā)布面試公告及面試確認(rèn)

具體面試公告另行發(fā)布。進(jìn)入首批面試人選名單及準(zhǔn)考證號(hào)、入圍面試最低筆試分?jǐn)?shù)線、面試時(shí)間和地點(diǎn)、考察和體檢人選產(chǎn)生辦法及聯(lián)系方式等有關(guān)事項(xiàng)在河南省稅務(wù)局網(wǎng)站發(fā)布。

3.面試前資格審查

面試前資格審查工作由河南省稅務(wù)局負(fù)責(zé)。資格審查所需材料及安排在河南省稅務(wù)局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間接受資格審查的，視為自愿放棄面試資格。

資格審查貫穿考試招聘全過(guò)程。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

4.遞補(bǔ)面試人選

已經(jīng)進(jìn)入面試名單的人員，出現(xiàn)放棄或被取消資格時(shí)，經(jīng)河南省稅務(wù)局研究決定需要遞補(bǔ)人選的，在報(bào)考同一崗位且筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告。

5.面試

面試由河南省稅務(wù)局組織實(shí)施。參加面試人員為資格審查合格人員。

綜合類(lèi)、教育類(lèi)崗位面試滿分為100分。教育類(lèi)崗位加試試講，試講滿分為100分。

實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1：1、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

6.總成績(jī)計(jì)算

綜合類(lèi)考試的總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%計(jì)算，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

教育類(lèi)考試的總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占30%、加試（試講）成績(jī)占30%計(jì)算，即總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+加試（試講）成績(jī)×30%。

面試（加試）后應(yīng)按總成績(jī)從高到低的順序，以每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定考察和體檢人選；出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定考察和體檢人選；如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模绰殬I(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序確定考察和體檢人選；筆試、職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)、面試和加試的成績(jī)都相同的，按照管理權(quán)限報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后加試一場(chǎng)面試，名次按加試的面試成績(jī)排列。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)等均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（三）考察和體檢

進(jìn)入考察和體檢人員名單在河南省稅務(wù)局網(wǎng)站公布?？疾旌腕w檢工作由河南省稅務(wù)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢地點(diǎn)在河南省鄭州市，承擔(dān)體檢的單位為公務(wù)員主管部門(mén)指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由河南省稅務(wù)局承擔(dān)。體檢時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況另行通知。對(duì)按規(guī)定復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察采取查閱檔案、個(gè)別談話、身份核實(shí)、信用查詢(xún)等多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)信用以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象的資格條件、人事檔案等進(jìn)行核查?？疾觳缓细竦?，不再遞補(bǔ)。

（四）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、加試、考察和體檢合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)、河南省稅務(wù)局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)有影響聘用問(wèn)題的，不予聘用。

因考生在公示環(huán)節(jié)放棄或公示結(jié)果影響聘用造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（五）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)稅務(wù)總局辦理備案及聘用手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同（合同期限為附件崗位信息表要求的最低服務(wù)年限），事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的工作人員，與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限３年以上的，試用期為12個(gè)月。其他工作人員的試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。

聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。除不可抗力因素外，未按時(shí)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

試用期滿考核合格的，予以正式聘用，根據(jù)用人單位崗位設(shè)置情況和受聘人員實(shí)際情況，按照事業(yè)單位工作人員有關(guān)管理規(guī)定確定聘任的崗位等級(jí)。試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系。

三、有關(guān)要求

河南省稅務(wù)局成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施；河南省稅務(wù)局紀(jì)檢部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作接受?chē)?guó)家稅務(wù)總局、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。在報(bào)名、考試、考察、體檢等過(guò)程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的，按照《刑法修改正案（九）》和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，按照有關(guān)要求，落實(shí)適當(dāng)?shù)男l(wèi)生防疫措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

四、重要提示

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，認(rèn)真選擇報(bào)考崗位；應(yīng)聘人員須準(zhǔn)確如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息，如因報(bào)考者提供信息不全、錯(cuò)誤或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。

（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)注明常用的通訊方式，并確保招聘期間通訊暢通。本次公開(kāi)招聘過(guò)程中，涉及資格審查、考試、考察和體檢、公示的最新要求等信息和注意事項(xiàng)，將會(huì)在河南省稅務(wù)局網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

未盡事宜，請(qǐng)查看2024年河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考工作的公告。

（三）聯(lián)系方式

河南省稅務(wù)局網(wǎng)站（https://henan.chinatax.gov.cn）。

咨詢(xún)電話：0371-81906380、0371-81906927

咨詢(xún)時(shí)間：報(bào)名期間每天上午8:30-12:00，下午14:30-17:30

監(jiān)督電話：0371-81906338

附件：2024年河南省稅務(wù)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表.xlsx

國(guó)家稅務(wù)總局河南省稅務(wù)局

2024年4月15日

來(lái)源：https://henan.chinatax.gov.cn/henanchinatax/xxgk/tzgg/2024041516315232223/index.html