河南省健康中原服務(wù)保障中心2024年公開招聘工作人員實(shí)施方案

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）和《關(guān)于統(tǒng)籌安排全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考工作的通知》（豫人社函〔2023〕289號(hào)）等規(guī)定，河南省健康中原服務(wù)保障中心參加2024年省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織開展的全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員5名。結(jié)合實(shí)際情況，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事宜公告如下：

一、單位基本情況

河南省健康中原服務(wù)保障中心為河南省衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬財(cái)政全供事業(yè)單位，位于鄭州市金水區(qū)博學(xué)路與金水路交叉口，其主要職能為：承擔(dān)動(dòng)員全省開展健康中原行動(dòng)、愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)、健康促進(jìn)工作，制定相關(guān)考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，開展相關(guān)領(lǐng)域的交流、研討等;承擔(dān)重點(diǎn)疾病、中醫(yī)藥發(fā)展、健康影響、健康服務(wù)等綜合監(jiān)測(cè)、分析、評(píng)價(jià);策劃、組織開展健康中原行動(dòng)、健康科普、健康傳播活動(dòng)，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級(jí)，為公益一類事業(yè)單位。

二、組織保障

公開招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳和省衛(wèi)生健康委員會(huì)指導(dǎo)下進(jìn)行，河南省健康中原服務(wù)保障中心成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，中心書記任組長，中心主任任副組長，人事、紀(jì)檢、黨辦為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)在黨群人事部，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。整個(gè)公開招聘工作嚴(yán)格工作紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，對(duì)相關(guān)責(zé)任人依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，確保此項(xiàng)工作公開、公平、公正進(jìn)行。

三、招聘方式

采取考試（筆試和面試）與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。本次招聘參加省委組織部、省人社廳2024年統(tǒng)一組織的省直事業(yè)單位公開招聘筆試考試，面試、體檢和考察工作由河南省健康中原服務(wù)保障中心組織實(shí)施。

四、招聘人數(shù)和條件

根據(jù)編制和崗位空缺情況及工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員5名。具體招聘崗位和招聘崗位條件等詳見《2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)崗位信息表》。

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1．具有中華人民共和國國籍；

2．遵守憲法和法律；

3．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4．具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能；

5．具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6．具有崗位要求的其他資格條件。

專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會(huì)保障部《全國技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1. 現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生；

2. 受過刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4. 曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

5. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

6. 國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

（三）條件說明

1. “年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

2.條件設(shè)定中普通高等教育本科專業(yè)目錄與研究生專業(yè)目錄不一致的同類專業(yè)，可視為相近專業(yè)報(bào)考。

3.2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查及筆試

1.公告發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名、資格審查及筆試等相關(guān)工作安排，以省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳聯(lián)合制定的全省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考公告為準(zhǔn)。

2.筆試和面試成績實(shí)行百分制，其中筆試成績占考試總成績的40%，面試成績占考試總成績的60%。考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、考試總成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)(四舍五入)。

（二）面試

進(jìn)入面試人選名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及考試總成績及時(shí)在河南省健康中原服務(wù)保障中心網(wǎng)站（https://www.hnjkfb.com/）公布。

進(jìn)入面試的應(yīng)試者，應(yīng)在面試前參加面試確認(rèn)及資格審查。面試確認(rèn)及資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試確認(rèn)和資格審查時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)如實(shí)提供本人真實(shí)、完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷。應(yīng)試者應(yīng)出具的證件和材料是：按照所應(yīng)聘崗位條件要求能夠證明本人資格條件的有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告、筆試準(zhǔn)考證、勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)參保證明等相關(guān)證件資料的原件及復(fù)印件，在職人員另須提交所在單位（具有人事管理權(quán)限）同意報(bào)考的證明。

面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)或不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。

主動(dòng)放棄面試的應(yīng)試者，本人應(yīng)提交書面聲明；對(duì)未提交書面聲明的，以用人單位或其主管部門的核實(shí)記錄為準(zhǔn)。未按要求參加面試確認(rèn)的，按主動(dòng)放棄處理。

面試確認(rèn)期間出現(xiàn)應(yīng)試人員空缺時(shí)，根據(jù)缺額從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序，依次遞補(bǔ)符合條件人員參加面試確認(rèn)，并發(fā)布面試確認(rèn)遞補(bǔ)公告。

應(yīng)試者應(yīng)結(jié)合報(bào)名環(huán)節(jié)簽訂的網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律和行為規(guī)范，不得以任何形式泄露試題內(nèi)容，包括但不限于在論壇、微信、微博、抖音等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)傳播。面試時(shí)，應(yīng)試者應(yīng)持本人有效身份證等，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到者，按主動(dòng)放棄處理。

實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1、形不成競(jìng)爭的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試。應(yīng)試者的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員的平均分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試要求全程錄像。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績，考試總成績?cè)谥行木W(wǎng)站及時(shí)公布。

（三）體檢、考察

面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選。參加體檢人員應(yīng)當(dāng)提交入職承諾書方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

中心或主管部門根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄公示7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由中心主管部門提出聘用意見，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，視其放棄聘用資格，按照《入職承諾書》予以處理。

重要提示：招聘工作中筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)要求和時(shí)間安排以河南省健康中原服務(wù)保障中心領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布的信息為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注河南省健康中原服務(wù)保障中心（https://www.hnjkfb.com/）網(wǎng)站。因本人不及時(shí)閱讀相關(guān)要求和信息，造成后果，責(zé)任自負(fù)。

六、待遇情況

工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

在報(bào)名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案（九）》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報(bào)考者的聘用資格，列入不誠信人員名單，作為今后事業(yè)單位公開招聘考察的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。中心紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。

咨詢電話：

河南省健康中原服務(wù)保障中心人事：0371--66868595

監(jiān)督電話：

河南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處：0371--69690394

河南省衛(wèi)生健康委人事處：0371--85961108

省衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)檢：0371--85961235

河南省健康中原服務(wù)保障中心紀(jì)檢：0371--65732853

附件：《2024年河南省事業(yè)單位公開招聘聯(lián)考省直系統(tǒng)崗位信息表》

2024年4月15日

來源：https://www.hnjkfb.com/newsinfo/7052490.hl