2024年河南省鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘聯(lián)考工作的公告

依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，鄭州市市直96家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘688名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、指導(dǎo)思想

以黨的二十大和二十屆二中全會(huì)精神為指導(dǎo)，依據(jù)國(guó)家、省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定，結(jié)合鄭州市實(shí)際，遵循公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)公開(kāi)招聘為事業(yè)單位選拔高素質(zhì)人才，為推進(jìn)鄭州國(guó)家中心城市建設(shè)提供人才支撐。

二、招聘專(zhuān)業(yè)崗位、名額及具體要求

此次市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘涉及96家單位，招聘人數(shù)688人。各單位專(zhuān)業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見(jiàn)《2024年鄭州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘資格和基本條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針和政策。

2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3. 具備報(bào)考專(zhuān)業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求，聘用后能按照招聘單位要求及時(shí)到崗工作。

4. 報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生所在學(xué)校沒(méi)有辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，由考生所在學(xué)校出具證明材料）。

5. 年齡應(yīng)符合各專(zhuān)業(yè)崗位要求，截止日期以1月1日為準(zhǔn)。例如：35歲以下是指1989年1月1日以后出生。崗位要求的工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算（如具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷是指截止到公告發(fā)布之日滿(mǎn)2年）。

6. 具有正常履職所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈模?/p>

2. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的；

3. 近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

4. 現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期內(nèi)的公務(wù)員，試用期未滿(mǎn)的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員；

5. 報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

（三）有關(guān)說(shuō)明

1. 全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照相對(duì)應(yīng)的同等大專(zhuān)、本科學(xué)歷報(bào)考。

2. “年齡”表述中的“1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”。

3.“擇業(yè)期內(nèi)高校畢業(yè)生”指2022年、2023年畢業(yè)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。

四、報(bào)名及注意事項(xiàng)

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2024年4月18日9:00－4月25日17:00?？忌煜ち私獯斯嫦嚓P(guān)內(nèi)容后登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn），點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意報(bào)虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員需在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站自行下載打印并填寫(xiě)《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）一式3份，在面試資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)和成績(jī)查詢(xún)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

2. 資格初審（2024年4月18日9:00－26日17:00）?？忌鷪?bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審?？忌稍谔顖?bào)信息1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位；報(bào)考申請(qǐng)尚未進(jìn)行初審或未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。改報(bào)崗位及補(bǔ)充資料時(shí)間截止到2024年4月26日17:00。

3. 網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后至2024年4月27日17:00前，考生登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)每科30元。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

4. 打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，請(qǐng)?jiān)?024年5月22日9:00至5月26日14:30期間登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://www.zzrsks.com.cn）打印本人準(zhǔn)考證。

如因報(bào)考人員未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（二）注意事項(xiàng)

1. 報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例設(shè)定為5:1，達(dá)不到要求比例的，根據(jù)招聘單位專(zhuān)業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘單位及其主管委局申請(qǐng)、市人事綜合管理部門(mén)同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于3:1；如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。報(bào)考者可在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

2. 報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，考生自行下載《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）填報(bào)打印一式2份并手寫(xiě)簽名。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

3. 考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

4. 農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其中網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過(guò)資格初審后，于2024年4月18日至4月22日期間與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。

擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生須攜帶其家庭所在地的區(qū)縣（市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明（原件和復(fù)印件）和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑其家庭所在地的區(qū)縣（市）相關(guān)部門(mén)出具的特困證明（原件和復(fù)印件）和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。

5. 報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)向各招聘單位咨詢(xún)，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

各招聘單位咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)《2024年鄭州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

五、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

此次招聘考試，教師崗位采取筆試、面試和教學(xué)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，其他崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1. 筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。

本次統(tǒng)一招聘考試分為綜合類(lèi)、教育類(lèi)和衛(wèi)生類(lèi)三個(gè)類(lèi)別，教師崗位筆試教育類(lèi)內(nèi)容，衛(wèi)生技術(shù)崗位筆試衛(wèi)生類(lèi)內(nèi)容，其他人員筆試綜合類(lèi)內(nèi)容（未專(zhuān)門(mén)標(biāo)注的均為綜合類(lèi)）。

綜合類(lèi)筆試科目包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。

教育類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《教育類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。

衛(wèi)生類(lèi)筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科，每科滿(mǎn)分均為100分。

兩科各占筆試總成績(jī)的50%。

筆試結(jié)束后，由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局研究確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

博士及副高職稱(chēng)以上人員參加我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算；也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。博士及副高職稱(chēng)以上人員須于2024年4月18日9:00－25日17:00期間，到擬報(bào)考單位現(xiàn)場(chǎng)提交符合免筆試條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件一式2份；招聘單位審核合格后，于2024年4月29日17時(shí)前將免筆試人員信息和相關(guān)證明材料復(fù)印件送鄭州市人力資源和社會(huì)保障局502房間。

2. 筆試時(shí)間為2024年5月26日。具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。考生持準(zhǔn)考證和本人二代有效身份證（或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

3. 筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

4. 筆試加分條件及審核。

（1）依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)優(yōu)惠政策，繼續(xù)實(shí)施相關(guān)加分政策。參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，筆試總成績(jī)加5分；2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，筆試總成績(jī)加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

參加招聘的鄭州市大學(xué)生村干部需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交：①本人任職所在的區(qū)縣（市）組織部門(mén)證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月。②本人有效身份證原件、復(fù)印件。③本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：①本人有效身份證。②本人入伍通知書(shū)。③本人退伍證。④本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。

（2）提供筆試加分材料的時(shí)間：2024年5月29日上午9:00－12:00，下午14：00－17:00。

（3）提供筆試加分材料的地點(diǎn)：鄭州華原頤舍酒店2號(hào)樓3樓3號(hào)會(huì)議室（鄭州市建設(shè)東路32號(hào)）。

5. 促進(jìn)文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書(shū)等材料原件和復(fù)印件1份，提交時(shí)間與地點(diǎn)同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。

（二）面試、教學(xué)技能測(cè)試

鄭州市教育局直屬學(xué)校教師崗位，在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局和鄭州市教育局指導(dǎo)監(jiān)督下，由各招聘學(xué)校組織實(shí)施，原則上7月底前完成。有關(guān)面試、教學(xué)技能測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)及后續(xù)體檢、考察等事項(xiàng)詳見(jiàn)鄭州市教育局網(wǎng)站或各招聘學(xué)校網(wǎng)站。

其他崗位，由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作另行安排。

1. 進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員確定。進(jìn)入面試的人員根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。若出現(xiàn)末位成績(jī)并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，同時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

2. 面試資格確認(rèn)?？忌诿嬖嚽靶璩直救硕行矸葑C（有效期內(nèi)臨時(shí)身份證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等（教師崗位人員持相應(yīng)學(xué)科教師資格證等；留學(xué)回國(guó)人員持本人二代有效身份證〔有效期內(nèi)臨時(shí)身份證〕、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等）證書(shū)原件和復(fù)印件2份以及《鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》（附件2）一式3份和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）一式2份，參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。時(shí)間、地點(diǎn)由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位確定并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開(kāi)考比例要求的，由招聘單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，經(jīng)鄭州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1；如降低后仍達(dá)不到要求的，該專(zhuān)業(yè)的招聘名額遞減直至取消。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

3. 面試。采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（實(shí)際操作技能測(cè)試）相結(jié)合的形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。

面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的），組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其結(jié)構(gòu)化面試的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；增加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試的崗位，其專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不予錄取。

4. 教學(xué)技能測(cè)試。采取試講或試講與專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（實(shí)際操作技能測(cè)試）相結(jié)合的形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。參加面試的教師崗位考生全部參加教學(xué)技能測(cè)試。

（三）面試（教學(xué)技能測(cè)試）成績(jī)和考試總成績(jī)

面試、教學(xué)技能測(cè)試全程錄像。整場(chǎng)面試（教學(xué)技能測(cè)試）結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試（教學(xué)技能測(cè)試）成績(jī)和考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試（教學(xué)技能測(cè)試）成績(jī)和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

1. 教師崗位

（1）無(wú)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×40%。

（2）有專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×20%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（實(shí)際操作技能測(cè)試）成績(jī)×20%。

2. 其他崗位

（1）無(wú)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×50%。

（2）有專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試（實(shí)際操作技能測(cè)試）成績(jī)×30%。

六、體檢和考察

（一）根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。參加體檢人員名單及相關(guān)要求在面試（教學(xué)技能測(cè)試）結(jié)束階段當(dāng)場(chǎng)宣布。若同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出限定比例時(shí)，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。若筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列，無(wú)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試的，教師崗位教學(xué)技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，其他崗位加試面試；有專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試的，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H操作技能測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。費(fèi)用由參加人員自理。

（二）根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)、與工作崗位相關(guān)的素能和婚姻狀況及有無(wú)違法犯罪情況等。

（三）因體檢出現(xiàn)不合格等原因造成的崗位空缺，由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)；如遞補(bǔ)，報(bào)鄭州市人力資源和社會(huì)保障局同意后，從報(bào)考同一崗位參加面試（教學(xué)技能測(cè)試）的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物優(yōu)先進(jìn)入體檢。因考察不合格造成崗位空缺的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的，由招聘單位及主管委局研究提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)；如遞補(bǔ)，報(bào)鄭州市人力資源和社會(huì)保障局同意后，從報(bào)考同一崗位參加面試（教學(xué)技能測(cè)試）的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）體檢和考察一般參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、錄取聘用

（一）根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員在接到招聘單位正式到崗?fù)ㄖ髴?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消聘用資格。

（二）新聘用人員試用期一年。試用期自報(bào)到之日起開(kāi)始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

（三）試用期滿(mǎn)后由各招聘單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。

八、其他事項(xiàng)

（一）筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）本方案由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

有關(guān)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等與崗位資格條件相關(guān)的問(wèn)題請(qǐng)咨詢(xún)各招聘單位，電話(huà)詳見(jiàn)《2024年鄭州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0371－67180721

紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0371－67185351

附件

附件1：2024年鄭州市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

附件2：鄭州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

附件3：誠(chéng)信承諾書(shū).docx

來(lái)源：https://public.zhengzhou.gov.cn/D1703X/8341529.jhtml