綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司

關于市場化選聘工作人員的公告

2008年6月，綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司（下稱“綿陽科發(fā)集團”）在整合綿陽高新技術開發(fā)區(qū)、科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)、經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、現(xiàn)代農3業(yè)科技示范區(qū)所屬的國有投資公司基礎上組建成立。現(xiàn)已成為集基礎設施建設、產(chǎn)業(yè)投資、科技金融、房地產(chǎn)開發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營、會展旅游、現(xiàn)代物流、建筑施工和高端制造等業(yè)務板塊為一體的大型綜合性產(chǎn)業(yè)投資集團，企業(yè)信用評級為AA+。截至目前，綿陽科發(fā)集團總資產(chǎn)超過700億元、凈資產(chǎn)超過150億元、年營業(yè)收入超過100億元。

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會市場化選聘工作人員，具體情況如下。

一、選聘崗位及人數(shù)

本次公開選聘崗位2個，人數(shù)2人，具體如下：

集團工程管理部安全環(huán)保崗1人

集團黨群人事部文秘宣傳崗1人

二、崗位職責和任職條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的領導，擁護中國特色社會主義制度。

2.遵紀守法，品行端正，身體健康，有良好的精神面貌。

3.認同并接受科發(fā)集團文化，具有團隊協(xié)作精神，能夠將自身發(fā)展與公司緊密聯(lián)系在一起。

4.具備良好的職業(yè)操守，無違法犯罪及其他不良記錄，無違法違紀正在接受組織調查。

5.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

6.服從公司內部工作調整安排。

有下列情形之一的不得報名參加選聘：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

6.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

7.正在接受審計機關審計的；

8.尚在試用期的；

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）崗位職責和任職條件

集團工程管理部安全環(huán)保崗

崗位職責：

1.負責制定公司關于安全環(huán)保工作應急預案，對可能出現(xiàn)的各類突發(fā)情況，組織應急演練。

2.參與審查專項安全施工組織設計和單項安全技術措施，監(jiān)督檢查施工單位進行安全技術交底。

3.組織開展安全培訓，對安全環(huán)保工作進行監(jiān)督和改進，對安全環(huán)保有關環(huán)節(jié)進行現(xiàn)場安全監(jiān)督管理。

4.負責組織巡查項目的安全文明施工落實情況。

5.定期籌備安全環(huán)保例會，總結和推廣安全工作經(jīng)驗。

6.定期組織安全環(huán)保檢查，及時發(fā)現(xiàn)并整改存在的安全風險作業(yè)。

7.負責完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.本科及以上學歷。

2.工程類相關專業(yè)。

3.持有工程類初級以上職稱或二級建造師資格證書。

4.持有工程類中級以上職稱者優(yōu)先。

5.具有3年及以上安全環(huán)保方面工程管理經(jīng)驗。

6.精通國家關于安全環(huán)保、消防安全、職工健康等法律法規(guī)和政策；熟悉安全技術和管理方法；熟悉各類安全設備操作。

7.具有一定溝通能力、團隊合作、敬業(yè)精神。

集團黨群人事部文秘宣傳崗

崗位職責：

1.負責黨委會、中心組學習、民主生活會等各類黨建會議記錄和材料撰寫。

2.負責集團各類黨建信息、簡報、要情信息的擬制和報送工作。

3.負責內部黨建刊物的編印、分發(fā)。

4.負責集團黨委信息對外報送工作。

5.負責集團黨委會議材料的初核。

6.負責完成領導交辦的其他工作。

任職條件：

1.本科及以上學歷，中共正式黨員。

2.3年以上相關文秘工作經(jīng)驗。

3.熟悉黨務管理、行政管理、企業(yè)管理等理論知識，熟悉黨務工作程序。

4.具有較好政治素養(yǎng)，文字功底強，擅長各類公文寫作和處理，溝通協(xié)調能力強。

5.具有部隊、黨政機關、國有企事業(yè)單位文職工作崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

三、選聘對象

（一）選聘對象：符合選聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。

（二）選聘范圍：面向全國公開選聘。

四、選聘流程

本次選聘測試分為筆試和面試。筆試成績占40%，面試成績占60%。采取百分制計分辦法折算應聘人員的最終成績。對特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的人才，可以破格使用，但應當經(jīng)集團黨委會集體研究決定。選聘公告在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日報》、市國資委官網(wǎng)、綿陽人事考試網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)等平臺發(fā)布，符合條件的社會人士自主報名。

（一）公開報名

1.報名時間：2024年2月5日9:00至2024年2月29日17:00。報名時間以系統(tǒng)接收時間為準，逾時不再受理。

2.報名方式：凡符合條件的應聘人員，可通過鏈接https://mysdic.zhiye.com/social，進入有關求職頁面，按照要求填報個人簡歷，并下載《誠信報考承諾書》簽字確認后，連同居民身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱及職業(yè)資格證書、從業(yè)經(jīng)歷證明等文件掃描件打包壓縮后上傳至附件欄內。

3.資格初審：集團黨群人事部對應聘人員進行資格初審。資格初審結束，集團黨群人事部將電話通知初審合格人員，未通過資格初審的人員不再另行通知。若資格初審通過人員不足3人時，此次選聘終止。

（二）筆試測試

集團黨群人事部組織符合應聘崗位任職資格人員參加筆試。筆試開考比例原則上為1:3，若應聘者不足3人的情況，可適當延長招聘報名時間，如急需該崗位且應聘者中存在較為合適的候選人，且開考比例應大于或等于1:2，經(jīng)集團審批同意后可進行筆試。若參加筆試人員不足2人時，此次選聘終止。筆試成績在科發(fā)集團官網(wǎng)等平臺進行公示，公示期不少于3個工作日。

（三）現(xiàn)場面試

原則上按照筆試成績從高到低排列，以每個職位最少1:2，最多1:3的比例確定面試入圍人員。面試采取半結構化面試方式進行，主要考察應試人員的綜合素質和專業(yè)技能。若參加面試人員不足2人時，此次選聘終止。面試成績在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日報》、市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)等平臺進行公示，公示期不少于3個工作日。

（四）考察程序

1.體檢：根據(jù)測試成績，按照招聘職位與應聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔。體檢醫(yī)院要求三甲，體檢項目和標準原則上參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢不合格者可在7日之內申請復檢1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。復檢仍不合格者，取消其錄用資格。

2.背景調查：體檢合格者，由第三方調查機構開展背景調查。

3.無犯罪記錄證明：背景調查無異議者，由應聘人員提供由戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明文件。

因應聘人員自動棄權考察或考察不合格而出現(xiàn)的缺額，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次等額進行遞補。

（五）決定錄用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結果，對應聘人員進行全面評價和綜合研究，報集團黨委審議后，確定擬錄用人選，黨群人事部將電話通知擬錄用人選，未被確定為擬錄用人員不再另行通知。擬錄用人選在市政府門戶網(wǎng)站、《綿陽日報》、市國資委官網(wǎng)、科發(fā)集團官網(wǎng)等平臺進行公示，公示期不少于3個工作日，公示期間接受社會舉報和監(jiān)督，公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由各用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)及簽訂勞動合同。

五、資格審查貫穿全過程

受理應聘人員報名后，嚴格按照本公告設定的資格條件進行審查，資格審查貫穿本次招聘全過程。應聘人員應誠信報考，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合條件的應聘人員，一律取消應聘資格。

六、紀律要求

（一）對弄虛作假的應試人員，一經(jīng)查證屬實，均取消應試資格。

（二）嚴格執(zhí)行有關規(guī)定和紀律，接受集團員工監(jiān)督，對違規(guī)違紀人員將按照有關規(guī)定嚴肅處理。

（三）應試人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。

七、本公告內容解釋權歸科發(fā)集團所有

咨詢電話：科發(fā)集團黨群人事部：（0816）6331619

監(jiān)督電話：科發(fā)集團紀檢監(jiān)察室：（0816）6339673

綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2224919

綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com

附件：誠信報考承諾書

綿陽科技城發(fā)展投資（集團）有限公司

2024年2月5日

來源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/10882.html