貴州省商業(yè)學(xué)校是1952年經(jīng)省政府批準(zhǔn)成立的財(cái)經(jīng)類(lèi)國(guó)家級(jí)重點(diǎn)中等職業(yè)學(xué)校，2010年被省人民政府確定為貴州省首批示范中職學(xué)校。2011年被教育部、人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部確定為“國(guó)家中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學(xué)校建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)單位。現(xiàn)開(kāi)辦6個(gè)大類(lèi)23個(gè)專(zhuān)業(yè)（其中6個(gè)省級(jí)示范專(zhuān)業(yè)，3個(gè)省級(jí)特色專(zhuān)業(yè)）。建有49個(gè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)室和25個(gè)校外實(shí)驗(yàn)基地。目前學(xué)校辦學(xué)規(guī)模和辦學(xué)水平居全省中職學(xué)校前列。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）文件精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員17名；行政管理人員4名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省商業(yè)學(xué)校2012年招考專(zhuān)業(yè)需求信息》（附件一）。

三、招聘條件：凡參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

（二）遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全。

（三）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（四）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力。

（五）年齡在18周歲以上（1994年1月1日以前出生），35周歲以下（1977年1月1日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

（八）在讀全日制普通高校2012年非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。

四、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2012年10月30日至31日下午5點(diǎn)前，在貴州省商業(yè)學(xué)校（貴陽(yáng)市沙坡路124號(hào)人事科）報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫(xiě)《貴州省商業(yè)學(xué)校應(yīng)聘人員登記表》（附件二），提交相關(guān)材料；

2、聯(lián)系方式：聯(lián)系人：張老師、黃老師；聯(lián)系電話(huà)： 0851-5951350.

（二）材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶(hù)籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶(hù)籍、身份證明）、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件2份；

（3）具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)原件及復(fù)印件2份；

（4）本人近期一寸正面免冠同底照片2張；

（5）在職人員需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)名的證明；

（6）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

（三）報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后，對(duì)該崗位調(diào)整或取消。原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

（四）應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。

（五）資格審查：由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（六）考試：

考試由省商務(wù)廳組織實(shí)施。

1、筆試:筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和相關(guān)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，各占筆試成績(jī)的50%。 筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》參加閉卷考試。未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

2、面試:筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1：3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。參加面試人員名單及面試時(shí)間、面試地點(diǎn)在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公布。

3、面試包括試講和現(xiàn)場(chǎng)答辯。其中試講成績(jī)所占面試成績(jī)比例為60%，現(xiàn)場(chǎng)答辯成績(jī)所占面試成績(jī)比例為40%。面試從專(zhuān)業(yè)知識(shí)、敬業(yè)精神、組織觀(guān)念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識(shí)等方面測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃?。面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

4、總成績(jī)計(jì)算:總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60% 計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公示。

（七）體檢：面試結(jié)束后，由招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上通知。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

（八）考察:體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（九）、在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格。報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2012年應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、被開(kāi)除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員；

8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

9、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

10、截止2012年10月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（十）、公示招聘結(jié)果:經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（十一）辦理聘用手續(xù)公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開(kāi)招聘工作人員工作在貴州省商務(wù)廳、貴州省商業(yè)學(xué)校黨委指導(dǎo)下進(jìn)行，成立貴州省商業(yè)學(xué)校公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話(huà)：5951350監(jiān)督電話(huà)：58555501 8555536.

六、未定事宜，由貴州省商業(yè)學(xué)校商省商務(wù)廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

特此公告

2012年貴州省商業(yè)學(xué)校招考專(zhuān)業(yè)需求信息

貴州省商業(yè)學(xué)校

2012年10月22日

貴州商業(yè)學(xué)校應(yīng)聘人員登記表

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《貴州商業(yè)學(xué)校應(yīng)聘人員登記表.doc》來(lái)源于貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2012年10月22日。

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