2024年北京兩江科技有限公司招聘啟事
來源:重慶市國有資產監(jiān)督管理委員會網站 閱讀:597 次 日期:2024-01-03 09:40:25
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北京兩江科技有限公司招聘啟事

北京兩江科技有限公司因工作需要,擬公開招聘以下崗位工作人員,招聘具體事宜如下:

一、公司介紹

北京兩江科技有限公司由重慶市屬國有企業(yè)重慶進出口融資擔保有限公司和重慶渝富控股集團所屬骨干子企業(yè)重慶數(shù)字經濟投資有限公司合資組建成立,經營范圍為軟件開發(fā)與服務、互聯(lián)網信息服務等,入選重慶市國資委國有科技型企業(yè)“科改專項行動”企業(yè)名單,國家高新技術企業(yè)。

北京兩江科技有限公司堅持“創(chuàng)新驅動”,以客戶為中心,依托對金融行業(yè)、產業(yè)場景的深刻理解,致力于充分利用大數(shù)據(jù)、云計算和人工智能等科技手段為客戶提供系統(tǒng)建設、營銷獲客、業(yè)務拓展、產品運營、風險管理、內部管理等一攬子數(shù)字化解決方案,以科技賦能客戶發(fā)展,目前已為110余家擔保、保理、典當?shù)葯C構提供全線上系統(tǒng)服務,在行業(yè)內積累了較好的口碑。

二、基本條件

(一)具有較高政治素質,專業(yè)職業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)良職業(yè)道德。遵紀守法、廉潔從業(yè),無違紀違規(guī)違法行為。有良好心理素質和正常履行職責身體條件。

(二)認同企業(yè)文化,有較強的事業(yè)心和責任感,較強的計劃執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力、人際溝通能力、分析解決問題能力和文字表達能力,能承受一定工作壓力,綜合評價優(yōu)良。

(三)學歷必須經國家教育部認證,國(境)外高校畢業(yè)生須取得教育部留學服務中心學位認證書。

(四)本次招聘崗位年齡、工作經歷計算截止時間為2023年12月31日。

(五)符合招聘崗位所需的專業(yè)方向、任職條件及相關要求,特別優(yōu)秀的,經研究可適當放寬條件。

三、以下人員不納入此次招聘范圍

(一)因犯罪受過刑事處罰的。

(二)尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

(三)曾被原工作單位開除的。

(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(五)有法律規(guī)定不得錄用的其他情形的。

四、招聘崗位職責及應聘條件

(一)數(shù)據(jù)應用與分析崗(高級)(招聘屬地:重慶)

1.崗位職責:

(1)負責公司數(shù)據(jù)治理產品規(guī)劃、設計,并組織建設、實施、培訓;

(2)負責金融大數(shù)據(jù)風控系統(tǒng)的規(guī)劃、設計,并組織建設、實施、運維及優(yōu)化;

(3)負責經營數(shù)據(jù)分析及挖掘,組織數(shù)據(jù)質量分析、資產質量分析、項目數(shù)據(jù)分析,以及經營數(shù)據(jù)分析,為決策提供依據(jù);

(4)負責數(shù)據(jù)安全相關機制、技術安全防控的建設工作;

(5)完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

(1)35周歲(含)以下,金融、計算機、數(shù)學與應用數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷、學位;

(2)從事數(shù)據(jù)治理、金融大數(shù)據(jù)風控工作5年以上經驗;

(3)具備優(yōu)秀的邏輯分析、解決問題、學習自驅能力等,能夠快速理解業(yè)務邏輯;

(4)具備良好的表達、溝通協(xié)調能力;

(5)帶過數(shù)據(jù)團隊、從0-1搭建大數(shù)據(jù)風控系統(tǒng)經驗的優(yōu)先。

(二)數(shù)據(jù)應用與分析崗(中級)(招聘屬地:重慶)

1.崗位職責:

(1)負責產品、項目、經營等數(shù)據(jù)的分析、挖掘、復盤,并提出可行性建議;

(2)負責金融大數(shù)據(jù)風控系統(tǒng)的設計、模型開發(fā)、迭代優(yōu)化、效果分析及提出可行性建議;

(3)負責外部數(shù)據(jù)的管理和質量評價;

(4)負責數(shù)據(jù)相關的技術安全工作;

(5)完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求:

(1)35周歲(含)以下,金融、計算機、數(shù)學與應用數(shù)學、統(tǒng)計學等相關專業(yè),全日制本科及以上學歷、學位;

(2)3年及以上數(shù)據(jù)分析或小微企業(yè)風控業(yè)務建模經驗;

(3)具備良好的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力,能夠理解和應用數(shù)據(jù)分析結果;

(4)熟練使用數(shù)據(jù)庫,能夠獨自進行數(shù)據(jù)庫SQL腳本的開發(fā)、測試和部署操作;

(5)具備良好的表達、溝通協(xié)調能力;

(6)具備2年以上銀行網絡金融部/普惠金融部/風險管理部、信用卡中心、互聯(lián)網銀行等相關就職經歷優(yōu)先。

(三)系統(tǒng)產品設計崗(中級)(招聘屬地:重慶)

1.崗位職責:

(1)負責科技產品需求調研分析、原型設計,以及推動項目實施,與研發(fā)團隊合作確保產品按時交付;

(2)負責收集用戶使用反饋,規(guī)劃產品的改進和優(yōu)化,制定產品更新迭代計劃;

(3)完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求:

(1)35周歲(含)以下,金融、計算機或軟件相關專業(yè),全日制本科及以上學歷、學位;

(2)3年以上金融、互聯(lián)網等行業(yè)產品研發(fā)經驗;

(3)可熟練繪制原型圖,熟練使用Axure、思維導圖等相關軟件;

(4)具備較強的產品思維、文檔編寫能力;

(5)具備互聯(lián)網金融產品研發(fā)管理或大型項目管理經驗優(yōu)先。(四)系統(tǒng)開發(fā)崗(后端-中級)(招聘屬地:重慶)

1.崗位職責:

(1)負責公司系統(tǒng)技術設計與實現(xiàn),關注金融業(yè)務系統(tǒng)建設、基礎服務系統(tǒng)建設;

(2)理解公司業(yè)務和系統(tǒng),進行技術難題攻關;

(3)負責對前沿技術進行預研并負責落地,包括但不限于金融行業(yè)分布式、高并發(fā)技術等;

(4)完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求:

(1)35周歲(含)以下,計算機或軟件相關專業(yè),全日制本科及以上學歷、學位;

(2)3年以上金融、互聯(lián)網等行業(yè)產品研發(fā)經驗;

(3)Java編程基礎良好,理解io、多線程、集合等基礎框架,對JVM原理有一定的了解;

(4)深入了解spring boot/spring cloud等主流框架原理并熟練使用進行開發(fā);

(5)熟練使用互聯(lián)網技術,包括但不限于MySQL、NoSQL、MQ、緩存技術、微服務架構、容器技術等;

(6)具備較強學習能力,有良好的溝通協(xié)調能力、思維活躍。

(五)系統(tǒng)測試崗(高級)(招聘屬地:重慶)

1.崗位職責:

(1)負責公司系統(tǒng)的功能、性能、兼容性、安全性測試工作,保證產品的質量;

(2)獨立完成系統(tǒng)測試,包括制定測試計劃和測試方案,保證項目質量和進度,提交測試報告;

(3)具備開發(fā)測試工具或自動化解決方案能力,提高測試效率;

(4)協(xié)助部門展開測試技能和方法培訓,完善測試協(xié)作流程,形成部門規(guī)范;

(5)有獨立的測試思維,很強的質量意識,能夠嚴格的遵照測試流程規(guī)范;

(6)完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求:

(1)35周歲(含)以下,計算機或軟件相關專業(yè),全日制本科及以上學歷、學位;

(2)5年及以上軟件測試工作經驗;

(3)熟悉軟件測試理論,掌握常用工具、流程和規(guī)范;

(4)熟練使用各種測試工具,如LoadRunner、JMeter等,有自動化測試經驗;

(5)能熟練使用SQL語言,熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫;

(6)熟悉Java、Python等至少一種編程語言,實現(xiàn)自動化測試腳本的編寫維護;

(7)邏輯清晰、工作態(tài)度認真嚴謹、有較強的表達和溝通能力。

(六)系統(tǒng)測試崗(中級)(招聘屬地:重慶)

1.崗位職責:

(1)負責公司系統(tǒng)的功能、性能、兼容性、安全性測試工作,保證產品的質量;

(2)獨立完成系統(tǒng)測試,包括制定測試計劃和測試方案,保證項目質量和進度,提交測試報告;

(3)執(zhí)行測試用例、記錄結果并定期進行匯報測試進度和測試中遇到的問題;

(4)有獨立的測試思維,很強的質量意識,能夠嚴格的遵照測試流程規(guī)范;

(5)完成領導交辦的其他工作。

2.任職要求:

(1)35周歲(含)以下,計算機或軟件相關專業(yè),全日制本科及以上學歷、學位;

(2)3年及以上軟件測試工作經驗;

(3)熟練使用各種測試工具,如LoadRunner、JMeter等,有自動化測試經驗;

(4)能熟練使用SQL語言,熟悉MySQL數(shù)據(jù)庫;

(5)熟悉Java、Python等至少一種編程語言,熟悉Linux系統(tǒng)的常用命令和操作;

(6)邏輯清晰、工作態(tài)度認真嚴謹、有較強的表達和溝通能力。

五、報名方式

請通過公司郵箱recruit@liangjiangtech.com、前程無憂、BOSS直聘投遞電子簡歷。簡歷投遞時間截至2024年1月19日。

六、招聘流程

簡歷篩選→專業(yè)能力筆試→面試→背景調查→體檢→入職

七、注意事項

(一)應聘者需對應聘材料的真實性負責,如有不符將取消其應聘資格。

(二)公司將以短信或電話方式通知應聘者,請及時關注,并保持通訊暢通。

聯(lián)系人:張老師,聯(lián)系電話:023-86389726

來源:https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202401/t20240102_12775666.html

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