國(guó)家電投中能融合招聘公告

中能融合智慧科技有限公司是在國(guó)務(wù)院國(guó)資委的指導(dǎo)下，由國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司牽頭聯(lián)合其他14家能源央國(guó)企，共同出資組建的國(guó)有控股科技型企業(yè)。公司承擔(dān)國(guó)家專(zhuān)項(xiàng)工程——能源工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)任務(wù)，是國(guó)務(wù)院國(guó)資委打造的能源行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)公司。

中能融合以能源工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)為底座，以工控安全和智慧應(yīng)用為主線(xiàn)，規(guī)劃了“一平臺(tái)、兩主線(xiàn)”的業(yè)務(wù)布局，已實(shí)現(xiàn)發(fā)電側(cè)工控安全態(tài)勢(shì)感知系統(tǒng)的有效覆蓋，開(kāi)展各類(lèi)能源數(shù)據(jù)的采集匯聚與加工處理，持續(xù)探索能源數(shù)據(jù)有效利用的模式與路徑，在保障國(guó)家能源安全、促進(jìn)能源行業(yè)清潔高效發(fā)展上發(fā)揮著重要作用。

中能融合以“建設(shè)能源工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，讓能源更安全更智慧”為企業(yè)使命，以建設(shè)“國(guó)家能源大腦，數(shù)字能源平臺(tái)”為企業(yè)愿景，秉承“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”的核心價(jià)值觀。

現(xiàn)將有關(guān)公開(kāi)招聘事宜公告如下：

一、公開(kāi)招聘崗位

總法律顧問(wèn)

人力資源部副主任

計(jì)劃財(cái)務(wù)部副主任

工作地點(diǎn)：北京市

二、任職資格

（一）基本條件

1.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，堅(jiān)持推進(jìn)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新。

2.具有較強(qiáng)的管理能力。善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉國(guó)家政策法規(guī)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

3.具有正確的業(yè)績(jī)觀。勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，真抓實(shí)干，講實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，謹(jǐn)慎用權(quán)、公私分明、誠(chéng)實(shí)守信，嚴(yán)守底線(xiàn)、廉潔從業(yè)。

5.具備能夠正常履職的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。

（二）任職崗位條件

詳見(jiàn)附件1《崗位職責(zé)和任職條件》

（三）資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加招聘：

1.違反國(guó)家法律法規(guī)、公司制度等規(guī)定的其他禁止性和回避情形；曾因違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，受過(guò)刑事處罰、開(kāi)處公職或被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等其他情形；嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過(guò)影響期或正接受調(diào)查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國(guó)有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的。

4.近三年年度考核結(jié)果有不稱(chēng)職/不合格的。

5.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

三、招聘程序

招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、綜合考評(píng)、背景調(diào)查（組織考察）、公司研究決策、任前公示等環(huán)節(jié)。

四、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

（一）報(bào)名時(shí)間

即日起至2023年12月31日。

（二）報(bào)名方式

符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，下載并填寫(xiě)《招聘報(bào)名表》（附件2），以電子版PDF形式與其他要求提供的資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)打包發(fā)送至報(bào)名郵箱（znrh.hrjob@zhnrh.com），文件夾名稱(chēng)請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名。

其他要求提供的材料包括（均提供掃描件）：最高學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)（如有）、工作業(yè)績(jī)證明材料等。文件夾請(qǐng)以壓縮包形式發(fā)送，文件大小不超過(guò)10M。

（三）相關(guān)說(shuō)明

1.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送；

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消面試資格和聘用資格；

3.請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時(shí)查收郵件，同時(shí)保持電話(huà)暢通；

4.在招聘過(guò)程中，公司承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張女士

聯(lián)系電話(huà)：010-87988600轉(zhuǎn)8040

電子郵箱：znrh.hrjob@zhnrh.com

（工作日9:00-17:30）

附件1：崗位職責(zé)和任職條件

附件2：招聘報(bào)名表

來(lái)源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202312/t20231220_323037.html