根據(jù)樂業(yè)縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組會議紀(jì)要2012年第3號精神，我縣決定面向社會公開招考聘用部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職位及名額

本次計(jì)劃公開招考聘用23個職位110名編外工作人員。

二、招考聘用的基本條件

（一）應(yīng)聘者必須同時具備以下基本條件：

1、具有樂業(yè)縣戶籍；

2、遵守憲法、法律、計(jì)劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；

3、具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件（國家承認(rèn)）；

4、具有獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件；

5、身體健康，能適應(yīng)招聘崗位工作的身體條件；

6、符合招聘崗位所要求的年齡條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2、在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

3、違反國家計(jì)劃生育條例處罰年限未滿七年的；

4、現(xiàn)役軍人。

三、招考聘用的范圍和對象

按用人單位招聘崗位要求所設(shè)定的范圍和對象。

四、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時間：2012年10月29日至2012年11月2日

上午8：30—12：00;下午15：00－18：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局一樓大廳（各單位統(tǒng)一在縣人社局設(shè)報(bào)名點(diǎn)）。

3、資格審查：各招聘單位及主管部門工作人員按規(guī)定的范圍和條件對報(bào)名者逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，應(yīng)說明理由后取消參考資格。

4、報(bào)名注意事項(xiàng)：報(bào)名時考生須攜帶本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、退伍證等原件及復(fù)印件和近期二寸同一底版正面免冠照片4張，并如實(shí)填寫報(bào)名登記表。每個人限報(bào)一個崗位。

5、報(bào)名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)物價(jià)局、自治區(qū)財(cái)政廳桂價(jià)費(fèi)〔2006〕176號文件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)每科50元，共計(jì)60元/人。

6、報(bào)考縣公安消防大隊(duì)文職人員、縣地稅局稅收協(xié)管員、縣國土局辦公室文秘及信息管理中心等3個職位的考生，在報(bào)名時須進(jìn)行計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能測試，該測試只作參考，不計(jì)入總分。計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能測試題目由各招聘單位（主管部門）擬定。

（二）考試

計(jì)劃錄用人數(shù)與通過報(bào)名資格審查且繳費(fèi)人數(shù)的比例達(dá)到1:2的職位方可開考?？荚嚢ǎ后w能測試、筆試、面試和專業(yè)測試。考試時間、地點(diǎn)另行通知。各職位考試內(nèi)容詳見招考計(jì)劃表。

1、體能測試。體能測試滿分為100分。男考生體能測試的內(nèi)容為：100米、3000米、單杠引體向上、雙杠臂屈伸、俯臥撐；女考生體能測試的內(nèi)容為：100米、1500米跑、仰臥起坐、跳繩、俯臥撐。體能考試每項(xiàng)目分值為20分。

2、筆試。筆試滿分100分。報(bào)考縣公安消防大隊(duì)文職人員職位的考生，在體能測試合格后方可進(jìn)入筆試。筆試考試內(nèi)容為寫作能力測試。

3、面試。面試采用求職演講形式。求職演講滿分為100分。演講時間5分鐘以內(nèi)，題目自定。主要考察考生的儀表、舉止、形象、氣質(zhì)、知識和語言表達(dá)能力以及思維應(yīng)變能力、心理素質(zhì)、求職動機(jī)等。

4、專業(yè)測試

（1）報(bào)考司機(jī)職位的考生必須參加駕駛專業(yè)測試。駕駛專業(yè)測試滿分100分。

（2）報(bào)考縣文體局唱燈戲保護(hù)傳承中心的考生只進(jìn)行藝術(shù)專業(yè)測試。藝術(shù)專業(yè)測試滿分100分。藝術(shù)專業(yè)測試內(nèi)容為：舞蹈表演（形體、身段、軟度、力度、模仿等）、歌曲演唱（音域、音色、音質(zhì)，現(xiàn)場撰寫主持詞并模擬主持等）、視唱、朗誦、節(jié)奏等5項(xiàng)測試內(nèi)容。

5、照顧加分。各職位的照顧加分詳見附表。

6、總成績?yōu)轶w能測試+筆試成績+面試成績+專業(yè)測試成績＋照顧加分之和（各職位的總成績依據(jù)其實(shí)際考試項(xiàng)目來計(jì)算）。

（三）體檢和考核

1、體檢

體檢根據(jù)總成績從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例來進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照桂人發(fā)〔2006〕22號和百政發(fā)〔2007〕1號文件要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對考生的體檢結(jié)果要進(jìn)行公布?？忌鷮w檢結(jié)果有異議的可在七日內(nèi)以書面形式提出查復(fù)申請，由縣人社局一周內(nèi)聯(lián)系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果，逾期不予受理。體檢中出現(xiàn)不合格者，按總成績高低排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

2、考核

體檢結(jié)束后，經(jīng)招聘單位和縣人社局根據(jù)總成績和體檢結(jié)果從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定考核名單?？己斯ぷ饔烧衅竼挝缓腿松绮块T具體組織實(shí)施，考核主要內(nèi)容有應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。考核中出現(xiàn)不合格者，按總成績高低排序依次遞補(bǔ)進(jìn)行考核。

五、審批與聘用

1、招聘單位和縣人社局根據(jù)總成績、考核與體檢結(jié)果，按照招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，在樂業(yè)縣城進(jìn)行公示。

2、公示結(jié)果無異議的，由招聘單位和縣人社局按招聘計(jì)劃人數(shù)、擬聘人員名單報(bào)縣公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，由用人單位簽訂聘用合同。

六、工資及福利待遇

首次聘用合同期限為3年，實(shí)行6個月試用期。被聘用的編外人員月工資報(bào)酬為1000元，列入財(cái)政預(yù)算。被聘用人員必須依法參加社會保險(xiǎn)，按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，個人月應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分由單位統(tǒng)一代扣代繳，單位應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分，列入財(cái)政預(yù)算。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，并接受社會監(jiān)督。

縣紀(jì)委：0776-7922127

縣人社局：0776-7923455

2012年樂業(yè)縣部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一招聘計(jì)劃表

樂業(yè)縣人力資源和社會保障局

二〇一二年十月十五日

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