重慶市氣象部門2024年度公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告

根據(jù)重慶氣象事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)就重慶市氣象部門2024年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘事宜公告如下：

一、重慶市氣象局簡介

重慶市氣象局實行中國氣象局和重慶市人民政府雙重管理、以中國氣象局管理為主的管理體制。市局本級設(shè)10個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，8個正處級直屬事業(yè)單位和1個社團組織，管理2個正處級地方事業(yè)機構(gòu)；全市設(shè)34個區(qū)縣(自治縣)氣象局。

全市氣象部門博士研究生17人，入選中國氣象局新時代氣象高層次科技創(chuàng)新人才計劃10人，本科以上學(xué)歷占91%。正高級工程師28人，中級及以上職稱占82%。博士后科研工作站進站27人、出站17人。

二、招聘崗位

重慶市氣象部門2024年度公開招聘國家氣象系統(tǒng)事業(yè)編制人員26名，具體見《重慶市氣象部門2024年度事業(yè)單位畢業(yè)生招聘崗位明細表（國編）》（附件1）。

三、基本條件

（一）必須具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，政治立場堅定；具有良好的品行和職業(yè)道德，熱愛氣象工作；具有與招聘崗位要求相符的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；崗位所需的其他條件。

2.報名應(yīng)聘人員應(yīng)為2024年畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和按規(guī)定可視為應(yīng)屆畢業(yè)生人員。

3.專業(yè)按照中國氣象局人事司《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄》(2024年版)認定。如所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在氣象部門專業(yè)目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動聯(lián)系確認報名資格。

4.國內(nèi)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，報到時需同時具備相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證及其它相關(guān)手續(xù)證明；海外留學(xué)歸國人員，報到時需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的國外學(xué)歷學(xué)位認證書。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.因犯罪受到刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

5.人事檔案等相關(guān)重要材料造假的；

6.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

7.受處分期間或者未滿影響期限的；

8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》應(yīng)當(dāng)回避的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、考試形式

重慶市氣象信息與技術(shù)保障中心“大數(shù)據(jù)開發(fā)”崗采取“筆試加面試”的考試方式，其他崗位采取直接面試的考試方式。

五、招聘程序

（一）報名

報名采取網(wǎng)絡(luò)方式進行。應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年11月10日前，同時通過氣象人才招聘網(wǎng)站(http://zp.cmatec.cn)和電子郵箱(qixiangrenshi2012@163.com)提交簡歷，每位應(yīng)聘人員報考崗位不能超過3個，報名時須備注是否服從調(diào)劑。

郵件提交簡歷模板見附件2，郵件主題名和附件的文件名請務(wù)必統(tǒng)一編寫為“報考單位－姓名－學(xué)歷－專業(yè)－屆別”，如“重慶市氣象臺－張三－碩士研究生－大氣科學(xué)－2024”。

（二）資格初審

由用人單位和市局人事處依據(jù)《氣象部門人員招錄專業(yè)目錄（2024年版）》，對照崗位招聘條件，對應(yīng)聘人員學(xué)歷層次、專業(yè)等進行資格審查。應(yīng)聘者提交的所有材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。

（三）考試及資格復(fù)審

1.對需筆試的崗位，組織筆試并根據(jù)筆試人員的成績由高到低按照3:1的比例確定入圍面試人員名單(達不到3:1的，按實際人數(shù)進入面試)。

對直接面試考試的崗位由用人單位綜合考慮應(yīng)聘人員學(xué)歷層次、專業(yè)對口度、在校成績、求職動機、崗位適配度等情況，按照與招聘崗位數(shù)3:1的比例確定參加面試人員（達不到3:1的，按實際人數(shù)進入面試）。

2.資格復(fù)審。參加面試人員應(yīng)提供招聘公告及報考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》（網(wǎng)簽的需學(xué)校出具未簽約證明，同時現(xiàn)場查驗網(wǎng)簽情況）等原件資料（2024 屆畢業(yè)生暫時無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，提供畢業(yè)院校蓋章的就業(yè)推薦表；學(xué)歷、學(xué)位證書最遲可延至報到前提交）。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，均可取消其報考資格或聘用資格。

3.成績計算。筆試主要測試崗位所需專業(yè)知識，面試以現(xiàn)場答辯的方式進行，設(shè)立面試合格分數(shù)線70分（滿分100分），低于合格線考生不得進入體檢環(huán)節(jié)。筆試加面試考試崗位，綜合成績按照“筆試成績40% ＋面試成績60%”計算，若綜合成績相同，以筆試成績從高到低排名；直接面試的崗位，面試成績即為綜合成績。

4.通過面試的擬聘用人員《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》留存用人單位。

5.考試時間、地點、人員以及其他相關(guān)要求將公布在重慶市氣象局門戶網(wǎng)站。

（四）體檢

根據(jù)考生綜合成績，按照崗位招聘人員數(shù)量等額參加體檢。體檢應(yīng)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）》規(guī)定。

（五）考察

對體檢合格人員進行考察，重點對思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、研究論文、社會實踐、業(yè)務(wù)能力以及需要回避的情況等進行考察，并對資格條件進行復(fù)查，對檔案進行審核。

（六）公示

根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定國家事業(yè)編制擬聘人員名單。擬聘人員名單在中國氣象局網(wǎng)站、重慶市氣象局門戶網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

（七）遞補及調(diào)劑

因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可以從同一崗位考試合格人員中，按照考試成績由高到低依次遞補。

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；

2.擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用的；

3.擬聘用人員明確放棄聘用的;

4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

沒有遞補人員的，可從符合招聘崗位要求的同類崗位考試成績合格的人員中進行調(diào)劑。調(diào)劑崗位的人選，從服從調(diào)劑且符合條件的考生中根據(jù)考試成績由高到低確定。

（八）簽訂就業(yè)協(xié)議

經(jīng)公示無異議的，須在10個工作日內(nèi)由用人單位與擬聘人員簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》。若畢業(yè)生無正當(dāng)理由不簽署就業(yè)協(xié)議的，視為放棄聘用。

（九）聘用

按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用入編手續(xù)，并將擬聘人員名單報送人事司備案。公開招聘人員根據(jù)相關(guān)規(guī)定實行試用期制。試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿后，經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。

六、其他事項

（一）招聘工作過程中，對偽造、涂改證件（證明）或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，或在招聘過程中有作弊等情形的應(yīng)聘人員，取消其考試或聘用資格。

（二）參加招聘的工作人員應(yīng)認真履職，嚴守紀律，發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為的將嚴肅追究責(zé)任；在辦理聘用事項時，存在回避情形的，嚴格執(zhí)行相關(guān)回避規(guī)定。

（三）重慶市氣象局門戶網(wǎng)站（http://cq.cma.gov.cn/）為此次公開招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生的工作網(wǎng)站，招聘工作的相關(guān)信息將在網(wǎng)站中發(fā)布，請報考人員及時關(guān)注相關(guān)信息了解招聘詳情。

聯(lián)系電話：023-89116196

聯(lián)系時間：工作日9:00—12:00；14:00—18:00

聯(lián)系地址：重慶市渝北區(qū)新牌坊一路68號(重慶市氣象局人事處)

附件1：重慶市氣象部門2024年度事業(yè)單位畢業(yè)生招聘崗位明細表（國編）.xlsx

附件2：個人簡歷（模板）（重慶2024）.doc

附件3：氣象部門人員招錄專業(yè)目錄（2024年版）.pdf

來源：http://zp.cmatec.cn/cms/preview/article.do?id=23909