為深化事業(yè)單位人事制度改革，根據(jù)工作需要，經(jīng)凱里市人民政府同意，擬采取競(jìng)爭(zhēng)性差額遴選方式在黔東南州范圍內(nèi)公開遴選3名工作人員到凱里市人民政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心工作。為確保遴選工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則

堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先”的選人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

二、遴選計(jì)劃、職位

本次遴選計(jì)劃為3名，全部為凱里市人民政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心工作人員（事業(yè)編制，見附件1）。

三、遴選對(duì)象及條件

（一）遴選對(duì)象

截止報(bào)名時(shí)，仍在編、在職（崗）的黔東南州范圍內(nèi)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。報(bào)考人員應(yīng)具備事業(yè)單位正式干部身份、參公管理事業(yè)單位工作人員身份或公務(wù)員身份。行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員通過公開遴選調(diào)入事業(yè)單位后，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份。

（二）遴選條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)；

2.勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng)；

3.年齡在30周歲及以下（1982年1月1日以后出生）；具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或取得副高及以上職稱的，年齡放寬到35周歲及以下（1977年1月1日以后出生）；

4.具有國(guó)家承認(rèn)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具備遴選職位所要求的資格條件（見附件1）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；

6.具有一年以上的黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)；

7.符合遴選職位所要求的其他條件（見附件1）；

8.具有以下情形之一的，不得參加遴選：

（1）年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

（2）受處分期間或未滿影響期限的；

（3）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

（4）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序及要求

遴選工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查和筆試、面試、體檢、考察、公示、試用、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布信息

在黔東南日?qǐng)?bào)、黔東南州人民政府網(wǎng)、凱里市人民政府網(wǎng)等媒體公開發(fā)布遴選工作信息。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式。采取個(gè)人報(bào)名的方式。凡是符合條件的人員均可到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2012年10月29日至10月31日，上午8：30至12:00，下午14:00至17：30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：凱里市人民政府辦公室（凱里市行政中心C座318室）。

4.報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

（1）本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證書（第一學(xué)歷和最高學(xué)歷）、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件；

（2）近期同底1寸免冠彩色照片3張。

（3）參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員報(bào)考時(shí)，須出具本人同意改變其身份按調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書。

（4）報(bào)考者須如實(shí)填寫《凱里市人民政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心公開遴選工作人員報(bào)名表》（見附件2）。

（三）資格審查

主要對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。

（四）準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)

考生于2012年11月5日—11月6日（上午8:30至12:00，下午14:00—17:30），持本人有效《居民身份證》或有效《臨時(shí)居民身份證》到凱里市人民政府辦公室（市行政中心C座318室）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

（五）考試

按照干什么考什么的原則組織考試?？荚嚪譃楣P試、面試兩項(xiàng)?？荚嚳偝煽?jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

考試不指定范圍、不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚囍饕疾鞈?yīng)試人員的政策理論水平、基本知識(shí)素養(yǎng)以及擬報(bào)職位所需的基本知識(shí)等。

1.筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)，由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)相關(guān)專家命題、制卷、閱卷，并負(fù)責(zé)考務(wù)工作。

筆試時(shí)間：2012年11月10日下午14：30至17：30。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

2.面試。面試由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取面試考官組集中面試、綜合評(píng)分的方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)。

面試人員按遴選職位人數(shù)1：3的比例限額，從筆試成績(jī)高分到低分確定。如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

本職位計(jì)劃遴選人數(shù)因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試人員達(dá)不到1：3比例的，考生筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)為60分及以上的，可遞補(bǔ)進(jìn)入面試；面試結(jié)束后，按考試總成績(jī)從高分到低分順序確定體檢人員。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？忌诿嬖嚽耙惶欤直救擞行А毒用裆矸葑C》或有效《臨時(shí)居民身份證》、《筆試準(zhǔn)考證》到市人民政府辦公室（市行政中心C座312室）領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

（六）體檢

參加體檢的人員，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低按本職位計(jì)劃遴選數(shù)1：1的比例確定。體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

（七）考察

考察工作由遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照州委組織部、州編委辦、州人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等部門<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部調(diào)配工作的通知>的通知》（黔東南組通〔2010〕109號(hào)）的要求，發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等。如遇考察不合格或放棄考察的，從進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。無遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

（八）公示

根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬遴選的人員，并分別在黔東南州人民政府網(wǎng)、凱里市人民政府網(wǎng)和原單位進(jìn)行公示。公示期不少于7天。

（九）試用

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，由凱里市人民政府辦公室按照規(guī)定程序和權(quán)限，報(bào)凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審批辦理借調(diào)手續(xù)進(jìn)行試用，試用期3個(gè)月。

（十）辦理調(diào)動(dòng)

試用期滿經(jīng)考核合格的，由凱里市人民政府辦公室報(bào)凱里市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)有以下情形之一的，不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：

1.年度考核有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）的；

2.在受處分期間或未滿影響期限的；

3.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4.有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形的。

被多家單位確定為遴選對(duì)象的，可以選擇，但必須在組織人事部門正式行文調(diào)動(dòng)前作出決定，組織人事部門正式行文后，1年內(nèi)不得再次提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)或參加其他遴選計(jì)劃。

五、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，同時(shí)，接受相關(guān)部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)選人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由凱里市人民政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心公開遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：0855­—8065672；聯(lián)系人：韓旭。

凱里市人民政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心

2012年黔東南州凱里市人民政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心遴選工作人員職位表

公開遴選工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年10月19日

凱里市人民政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心公開遴選工作人員報(bào)名表

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《凱里市人民政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究中心公開遴選工作人員報(bào)名表.doc》來源于黔東南州人民政府網(wǎng)，最近更新2012年10月19日。

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