2023年中國(guó)華電集團(tuán)有限公司數(shù)字化中心(北京數(shù)字科技分公司)招聘公告
來源:中國(guó)華電集團(tuán)有限公司網(wǎng)站 閱讀:1179 次 日期:2023-09-14 16:45:42
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中國(guó)華電集團(tuán)有限公司數(shù)字化中心

(北京數(shù)字科技分公司)

面向系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘公告

中國(guó)華電集團(tuán)有限公司數(shù)字化中心(北京數(shù)字科技分公司)成立于2023年5月,是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱中國(guó)華電)數(shù)字化領(lǐng)域的業(yè)務(wù)實(shí)施機(jī)構(gòu)。數(shù)字化中心以全面支撐集團(tuán)公司數(shù)字化建設(shè)、運(yùn)維、保障、服務(wù)需求為首要目標(biāo),協(xié)助開展數(shù)字化頂層規(guī)劃設(shè)計(jì)、行動(dòng)方案制訂和標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),整體布局、統(tǒng)籌推進(jìn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型工作任務(wù),承擔(dān)基礎(chǔ)設(shè)施、安全技術(shù)和數(shù)字化智能化系統(tǒng)的建設(shè)、管理和運(yùn)維。

根據(jù)工作需要,決定面向社會(huì)和中國(guó)華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘相關(guān)工作崗位,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持人崗匹配的原則,綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷。

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

二、基本條件

(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,為人正直坦誠(chéng),自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神,忠于華電事業(yè)。

(二)具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)歷,以及技術(shù)資格或技能等級(jí),愛崗敬業(yè)、身心健康,具有創(chuàng)新意識(shí)和奮斗精神,能夠勝任崗位。

(三)具有良好的心理素質(zhì),身體健康。

(四)原則上不超過40周歲。

三、招聘崗位及專業(yè)條件

招聘崗位及專業(yè)條件詳見《招聘崗位及崗位專業(yè)條件表》(附件)。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者,請(qǐng)掃描下方二維碼,根據(jù)填報(bào)要求完成簡(jiǎn)歷信息填寫。報(bào)名者只能申報(bào)1個(gè)招聘崗位。

報(bào)名截止時(shí)間為9月18日17:00。根據(jù)報(bào)名情況,經(jīng)華電招聘工作小組研究可適當(dāng)延長(zhǎng)公告期。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。

(三)測(cè)評(píng)、筆試、面試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排測(cè)評(píng)、筆試和面試,測(cè)評(píng)線上進(jìn)行,筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;參加筆試和面試時(shí),應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

(四)公示

初步確定擬錄人員并進(jìn)行公示。

(五)上報(bào)審批

履行內(nèi)部審批程序。

(六)辦理入職

按照審批結(jié)果,辦理入職手續(xù)。

五、薪酬福利待遇

應(yīng)聘者錄用后執(zhí)行數(shù)字化中心相應(yīng)薪酬福利待遇。

六、其它事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格。

(二)應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和提供材料,恕不接受其他報(bào)名方式,面試前不接待來訪。

(三)符合條件的應(yīng)聘人員與計(jì)劃招聘崗位人員的比例原則上不低于3:1。

(四)執(zhí)行任職回避制度,與集團(tuán)總部及數(shù)字化中心員工無(wú)夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員。

(五)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及受到過刑事處罰的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘。

(六)不承諾解決擬聘用人員戶口、住房、家屬就業(yè)和子女上學(xué)等問題。

附件:招聘崗位及崗位專業(yè)條件.xlsx

來源:https://www.chd.com.cn/site/2/2023-09-13/e4f5e3359f7f4fbabc2e71d07e95117d.html

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