中智集團(tuán)招聘中智科技副總經(jīng)理公告

中智科技集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱中智科技）是中智集團(tuán)的全資子公司，以科技創(chuàng)新和智力開(kāi)發(fā)為兩大主業(yè)，聚焦與人力資源主業(yè)相關(guān)度高、國(guó)家戰(zhàn)略高度關(guān)注的新興智力服務(wù)領(lǐng)域，應(yīng)用新理念、新技術(shù)、新模式，整合社會(huì)優(yōu)質(zhì)資源積極轉(zhuǎn)型發(fā)展開(kāi)展職業(yè)教育、政企培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)及科技服務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。

中智科技因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘副總經(jīng)理1名（分管職業(yè)教育業(yè)務(wù)），現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、崗位詳情

招聘單位：中智科技。

招聘崗位：副總經(jīng)理。

工作地點(diǎn)：北京。

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)分管公司職業(yè)教育板塊業(yè)務(wù)，推動(dòng)職業(yè)教育業(yè)務(wù)外延式發(fā)展；

2.負(fù)責(zé)建立并完善公司職業(yè)教育業(yè)務(wù)體系，研究、設(shè)計(jì)職業(yè)教育業(yè)務(wù)市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)和管理模式；

3.負(fù)責(zé)收集職業(yè)教育市場(chǎng)情況，開(kāi)展市場(chǎng)拓展活動(dòng)，與業(yè)務(wù)相關(guān)的政府部門、企事業(yè)單位、職業(yè)院校建立并開(kāi)展合作交流；

4.負(fù)責(zé)職業(yè)教育板塊人才隊(duì)伍建設(shè)，對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作與相關(guān)職能部門進(jìn)行管理；

5.承擔(dān)并完成分管領(lǐng)域的年度及任期經(jīng)濟(jì)效益、改革發(fā)展等考核指標(biāo)；

6.組織并落實(shí)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

（二）能力素質(zhì)要求

1.具有較高的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，恪守職業(yè)道德，清正廉潔；

2.熟悉國(guó)家和地方職業(yè)教育相關(guān)政策、法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和開(kāi)拓能力、較高的資源整合能力、良好的經(jīng)營(yíng)管理能力、優(yōu)秀的績(jī)效達(dá)成能力；

3.了解現(xiàn)代職業(yè)院校經(jīng)營(yíng)管理模式，具有職業(yè)院校院長(zhǎng)、校長(zhǎng)、黨組織書(shū)記或主要經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；

4.認(rèn)同中智集團(tuán)企業(yè)文化，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和管理能力，具有較強(qiáng)的文字功底；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）任職資格

年齡：45周歲及以下；

政治面貌：中共黨員優(yōu)先；

教育背景：研究生以上學(xué)歷；

工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上職業(yè)教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。條件特別優(yōu)秀者，有關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

二、報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)間：即日起至2023年9月15日。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、中智集團(tuán)公開(kāi)招聘登記表（附件1）、中智科技副總經(jīng)理崗簡(jiǎn)歷匯總表（附件2）打包命名為“姓名+中智科技副總經(jīng)理崗”發(fā)送至招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn。

報(bào)名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，請(qǐng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)。

附件：

1.中智集團(tuán)公開(kāi)招聘登記表

2.中智集團(tuán)副總經(jīng)理崗簡(jiǎn)歷匯總表

來(lái)源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c28705118/content.html