根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘職位

中共貴州省委保密辦下屬事業(yè)單位--省秘密載體銷毀中心工作人員4名。具體招聘崗位及要求見《省秘密載體銷毀中心2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。

三、資格條件

報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

3、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

4、年齡在18周歲以上（1994年9月30日以前出生），35周歲以下（1977年9月30日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。

5、要求普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位及以上學(xué)歷學(xué)位。

6、符合涉密人員有關(guān)政審要求：必須保守國家秘密，維護(hù)國家安全和利益；忠于祖國、政治可靠，歷史清白、思想進(jìn)步，遵紀(jì)守法、品行端正；社會關(guān)系清楚，配偶不得為非中國公民。

7、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、程序和方法

（一）發(fā)布方案

在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）、貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn)上發(fā)布公開招聘方案。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名方式和時間：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1、提交報(bào)名申請。報(bào)考人員于2012年10月22日9:00至10月25日17：00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請,并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片（jpg格式，20KB以下）。每位報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫《省秘密載體銷毀中心2012年公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考者反饋一個報(bào)名序號。報(bào)名序號作為報(bào)考者查詢報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。

報(bào)考人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)信息、證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。單個崗位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，該職位招考計(jì)劃予以減少或取消。減少或取消的情況在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）和貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn)上進(jìn)行公示。

2、資格初審及繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請后，招考單位將在24小時內(nèi)完成初審并對初審合格人員進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)考人員可于2012年10月22日9:00至10月26日17：00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員須于10月27日17:00前在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動放棄考試。

特別提醒報(bào)名人員：網(wǎng)上資格初審只對報(bào)名者的照片是否符合要求進(jìn)行審核，不對報(bào)名者是否符合招聘條件，以及是否符合職位所需條件進(jìn)行審核。報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《中共貴州省委保密辦下屬事業(yè)單位2012年面向社會公開招聘工作人員的實(shí)施方案》中所規(guī)定的招聘條件，以及《省秘密載體銷毀中心2012年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合招聘條件之后，選擇符合自己的職位進(jìn)行填報(bào)。錯報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，請于2012年11月6日9:00至11月8日17:00登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：貴州省人力資源社會保障廳考試院0851-6831833、6810676

4、報(bào)名要求：原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

（三）考試及資格審查

考試由中共貴州省委辦公廳組織實(shí)施?？荚嚪譃楣P試及面試。應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和總成績均按百分制計(jì)分，按照“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，每一項(xiàng)均在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）和貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn)上公示。

1、筆試

筆試按照百分制評分，筆試成績按40%計(jì)入總成績。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。

筆試時間：2012年11月10日上午9:00-11:30。

筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

2、資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低按單個職位招聘計(jì)劃數(shù)與該職位參加資格審查人員數(shù)1：3的比例確定資格審查人員。同一職位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入該環(huán)節(jié)。資格審查人員名單、時間及地點(diǎn)在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）和貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn)上公布。

按《招聘實(shí)施方案》和職位條件要求對進(jìn)入資格審查人員進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，取消其進(jìn)入面試資格，審查合格者方能進(jìn)入面試。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

資格審查所需材料：

（1）《報(bào)名表》。

（2）本人有效身份證件或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的在有效期內(nèi)的附本人照片的戶籍身份證明、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

（3）應(yīng)聘職位要求的相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料原件，資格證書原件及復(fù)印件。

（4）在職人員須提供由人事管理權(quán)限所在單位出具的同意報(bào)考證明。

（5）本人近期正面1寸免冠彩色照片3張（與網(wǎng)上報(bào)名提交照片同底）。

3、面試

（1）應(yīng)聘人員筆試成績由高至低排序，按照1：3的比例經(jīng)資格審查合格的人員確定為參加面試人員。若某職位進(jìn)入面試人員末位筆試成績并列的，同時參加面試。

進(jìn)入面試人員名單及面試時間、地點(diǎn)在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）和貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn)上發(fā)布公告。

（2）面試主要結(jié)合報(bào)考職位需求，考核應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止等。

（3）面試按照百分制評分，面試成績按60%計(jì)入總成績。

4、計(jì)算考試總成績

應(yīng)聘人員考試總成績實(shí)行百分制，按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算。同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

5、體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。同一崗位總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的列為體檢對象。

體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。

6、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢：

（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

（2）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

（3）在讀的非2012年應(yīng)屆全日制本科及以上畢業(yè)生；

（4）現(xiàn)役軍人；

（5）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；

（6）被開除公職的人員；

（7）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

（8）截止2012年11月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

（9）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

（10）在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

（11）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

7、公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網(wǎng)（http://gz.hrss.gov.cn）和貴州人事考試信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.gzpta.gov.cn)上公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

8、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說明

（一）公開招聘工作人員工作在中共貴州省委辦公廳的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）中共貴州省委辦公廳紀(jì)檢組全程參與公開招聘工作，加強(qiáng)對公開招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-5892233、5892206、5825181

監(jiān)督電話：0851-5892018、5892381

六、未定事宜，由省委辦公廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商省人力資源和社會保障廳研究確定。

2012年貴州省秘密載體銷毀中心招聘工作人員崗位及要求一覽表

中共貴州省委辦公廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年10月18日

省秘密載體銷毀中心2012年公開招聘工作人員報(bào)名表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

《省秘密載體銷毀中心2012年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc》來源于貴州人力資源社會保障網(wǎng)，最近更新2012年10月18日。

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