昭通市檢察系統(tǒng)

2023年公開招聘聘用制書記員公告（1號(hào)）

根據(jù)工作需要，昭通市人民檢察院委托上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司公開招聘聘用制書記員23名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

（一)本次計(jì)劃招聘聘用制書記員23名;

（二)崗位設(shè)置詳見《昭通市檢察系統(tǒng)2023年公開招聘聘用制書記員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》）。

二、崗位職責(zé)

聘用制書記員是從事檢察辦案及其他檢察業(yè)務(wù)事務(wù)性工作的輔助人員，在檢察官指導(dǎo)下開展工作。履行以下職責(zé)：

（一）案件材料的收取、流轉(zhuǎn)、登記、保管工作；

（二）案件辦理過程中的記錄工作；

（三）法律文書的復(fù)印、收發(fā)、送達(dá)工作；

（四）案件卷宗材料的整理、裝訂、歸檔工作；

（五）檢察官、檢察官助理交辦的其他事務(wù)性工作。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正；

（三）具備普通高等學(xué)校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（四）年齡18周歲至35周歲（1988年6月以后出生至2005年7月以前出生）；

（五）具有良好專業(yè)能力和職業(yè)操守，具有一定計(jì)算機(jī)中文錄入能力；

（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公職人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及其他不適宜擔(dān)任書記員情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1.本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，考生務(wù)必如實(shí)填寫個(gè)人信息。

2.報(bào)名網(wǎng)址：www.ynpta.net

3.報(bào)名時(shí)間：2023年6月26日12：00—— 7月3日00：00。

4.報(bào)名流程：登陸云南社會(huì)化考試測(cè)評(píng)網(wǎng)→進(jìn)入報(bào)名界面按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊(cè)信息→上傳近期清晰免冠照的電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對(duì)報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后打印準(zhǔn)考證。

（二）資格審查

考生通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，符合參加筆試資格的人員名單將以公告的形式在“昭通檢察”公眾號(hào)、“上海外服云南”訂閱號(hào)進(jìn)行公告；已報(bào)名但未在公告名單中的人員，即未通過資格審查，不再另行通知。

（三）資格復(fù)審和考試

1.筆試。筆試采取閉卷的方式，滿分100分，內(nèi)容包括法律基礎(chǔ)知識(shí)、檢察業(yè)務(wù)知識(shí)、時(shí)事政治與民生民情等。筆試開考比例不低于1:3（招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比），達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)裁減招聘名額直至取消招聘崗位。

2.資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入崗位技能測(cè)試人數(shù)1:3的比例確定參加資格復(fù)審人員，人員名單在“昭通檢察”公眾號(hào)、“上海外服云南”訂閱號(hào)進(jìn)行公告。因資格復(fù)審不合格或因人員自愿放棄而導(dǎo)致未達(dá)到崗位技能測(cè)試比例的，按筆試分?jǐn)?shù)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)1批次后仍未達(dá)到比例的不再遞補(bǔ)，按照實(shí)際合格人數(shù)開展崗位技能測(cè)試。

資格復(fù)審采用線下遞交原始資料的方式進(jìn)行，原始資料包括：身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、學(xué)位證原件及復(fù)印件、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件各一份。

3.崗位技能測(cè)試。采用上機(jī)看打和聽打的方式進(jìn)行。

崗位技能測(cè)試成績(jī)計(jì)算方式為：

（看打成績(jī)〔100分〕+聽打成績(jī)〔100分〕）×50%

4.面試。面試成績(jī)滿分100分，最低合格分70分。崗位技能測(cè)試結(jié)束后，按筆試和崗位技能測(cè)試成績(jī)之和（筆試成績(jī)+崗位技能測(cè)試成績(jī)），按照崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù) 1:2 的比例從高分到低分順序依次確定進(jìn)入面試人員(含末位并列人員)。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的，空缺的名額按筆試和崗位技能測(cè)試成績(jī)之和（筆試成績(jī)+崗位技能測(cè)試成績(jī)），從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無(wú)人遞補(bǔ)或人數(shù)不足上述比例的，可進(jìn)行差額或等額面試。

5.綜合成績(jī)計(jì)算。報(bào)考人員的綜合成績(jī)按百分制計(jì)算：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%，各類成績(jī)折算如出現(xiàn)小數(shù)，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后，如再出現(xiàn)相同成績(jī)，依照崗位技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序確定排名先后。

報(bào)考人員綜合成績(jī)排名從高分到低分順序，按照招聘崗位人數(shù)和招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)的人選。

招聘考試各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

五、體檢與考察

（一）體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。首次體檢不合格的可以申請(qǐng)一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)論；如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)崗位排名依次遞補(bǔ)。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（二）考察。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況進(jìn)行考察。同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

考察時(shí)需要提交無(wú)犯罪記錄證明和征信情況證明。

考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

（一）公示。根據(jù)崗位需要，綜合考慮考試和體檢考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人選，在“昭通檢察”公眾號(hào)及“上海外服云南”訂閱號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（二）聘用。公示后出現(xiàn)放棄情形的，不再參加遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，依法簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。聘用通知下發(fā)后，聘用人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

（三）遞補(bǔ)。根據(jù)考試綜合成績(jī)排名，按照招聘崗位將進(jìn)入面試未被聘用且面試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員確定為該崗位的遞補(bǔ)候選人，如本崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從當(dāng)次招聘到下次招聘前，可從遞補(bǔ)候選人中按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)，經(jīng)體檢、考察、公示等程序后聘用。

七、有關(guān)待遇

聘用制書記員的待遇和保障按照《云南省各級(jí)人民法院、人民檢察院聘用制書記員經(jīng)費(fèi)保障辦法（試行）》執(zhí)行，簽訂勞動(dòng)合同試用期2個(gè)月，試用期工資全額發(fā)放。

八、注意事項(xiàng)

（一）在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)申報(bào)材料信息填報(bào)不真實(shí)或出現(xiàn)弄虛作假的，一律取消資格；如已簽訂勞動(dòng)合同的，按相關(guān)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。以上產(chǎn)生的一切后果，由考生本人承擔(dān)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）招聘工作期間，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘信息，保持電話暢通，因個(gè)人未關(guān)注相關(guān)招聘信息或因通訊不暢導(dǎo)致的相關(guān)后果由報(bào)考人員承擔(dān)。

（四）擬聘用人員如有未解除勞動(dòng)關(guān)系情形的，須在規(guī)定時(shí)間前，提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明;無(wú)法提供的，取消聘用。

（五）“昭通檢察”公眾號(hào)、“上海外服云南”訂閱號(hào)為此次招聘考試信息發(fā)布渠道，請(qǐng)考生留意相關(guān)通知。

（六）本公告如有變動(dòng)，以發(fā)布的后續(xù)公告為準(zhǔn)。

（七）本公告由上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

【咨詢電話】

上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司：0871-68119898

昭通市人民檢察院：0870-2243736

【監(jiān)督電話】

上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司：0871-68197068

昭通市人民檢察院：0870-2127525

附件：《昭通市檢察系統(tǒng)2023年公開招聘聘用制書記員計(jì)劃表》

上海外服（云南）人力資源服務(wù)有限公司

2023年6月26日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/900JeKj7RRclPj0iWLkkPw