中核鈾業(yè)國(guó)際化高級(jí)人才招聘公告

中核鈾業(yè)有限責(zé)任公司是我國(guó)天然鈾資源的保障主體，是我國(guó)鈾礦勘查開(kāi)發(fā)的國(guó)家隊(duì)和主力軍，60多年來(lái)，中核鈾業(yè)構(gòu)建了“國(guó)內(nèi)開(kāi)發(fā)、海外開(kāi)發(fā)、國(guó)際貿(mào)易、戰(zhàn)略儲(chǔ)備”四位一體的天然鈾保障體系，是鈾礦勘查開(kāi)發(fā)、放射性共伴生礦產(chǎn)資源綜合利用、多金屬礦產(chǎn)資源勘查開(kāi)發(fā)、地質(zhì)勘查、礦山退役治理及環(huán)境綜合治理等領(lǐng)域的產(chǎn)品供應(yīng)商、技術(shù)服務(wù)商和工程總承包商。

“致天下之治者在人才”，中核鈾業(yè)始終堅(jiān)持“人才強(qiáng)企、人才興企”戰(zhàn)略，致力于培養(yǎng)引進(jìn)一批善于凝聚力量、勇攀科技前沿的科技領(lǐng)軍人才，以及具有全球視野、敢為人先的企業(yè)家和善于創(chuàng)新、精益求精的高技能人才，現(xiàn)面向全球招聘國(guó)際化高級(jí)人才。

一、招聘崗位

二、用人單位

（一）中核地質(zhì)科技有限公司

我國(guó)鈾礦勘查理論技術(shù)支持中心、科技創(chuàng)新支撐平臺(tái)，國(guó)家核廢物處置、遙感技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用、核應(yīng)急監(jiān)測(cè)的核心力量。招聘鈾礦地質(zhì)、遙感、高放廢物地質(zhì)處置等領(lǐng)域人才。

1.招聘崗位

鈾礦地質(zhì)科研、遙感技術(shù)研究、高放廢物地質(zhì)處置研究、物化探勘查技術(shù)研究、分析測(cè)試技術(shù)研究。

2.崗位要求

（1）具有廣闊的國(guó)際視野、在所從事的領(lǐng)域有較好的知名度，具有良好的創(chuàng)新意識(shí)、攻堅(jiān)克難的毅力、全面統(tǒng)籌規(guī)劃能力和組織協(xié)調(diào)能力；

（2）具有深厚理論基礎(chǔ)，科研水平在所從事的領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先，能夠解決該領(lǐng)域的關(guān)鍵技術(shù)；

（3）在相關(guān)領(lǐng)域國(guó)際頂尖期刊發(fā)表過(guò)高水平論文；

（4）能自主申請(qǐng)和執(zhí)行國(guó)家級(jí)重大創(chuàng)新科研項(xiàng)目。

3.相關(guān)待遇及履職保障

（1）薪酬：年薪50-100萬(wàn)元，具體根據(jù)人才實(shí)際情況面議，特殊人才一事一議；

（2）住房：提供周轉(zhuǎn)性住房或發(fā)放住（租）房補(bǔ)貼(5000元人/月)；

（3）落戶及子女入學(xué)：可協(xié)助解決落戶、子女入學(xué)問(wèn)題；

（4）科研條件保障：年度科研經(jīng)費(fèi)支持力度不少于100萬(wàn)元，支持期不少于3年，同時(shí)在科研平臺(tái)、科研團(tuán)隊(duì)方面予以優(yōu)先保障；

（5）向上級(jí)單位申請(qǐng)人才發(fā)展基金支持。

4.聯(lián)系方式

李女士，010-64960457，hdhr@briug.cn。

（二）中核礦業(yè)科技集團(tuán)有限公司

國(guó)家天然鈾及共伴放射性資源綜合利用重要?jiǎng)?chuàng)新基地，是先進(jìn)核科技工業(yè)體系的重要組成部分，擁有海水提鈾技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等十余個(gè)省部級(jí)以上創(chuàng)新平臺(tái)。招聘鈾礦采冶、鈾純化轉(zhuǎn)化、放射性資源開(kāi)發(fā)等領(lǐng)域人才。

1.招聘崗位

（1）科學(xué)研究崗（鈾礦采冶領(lǐng)域）。

（2）科學(xué)研究崗（鈾純化轉(zhuǎn)化領(lǐng)域）。

（3）科學(xué)研究崗（放射性資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)域，含海水提鈾）。

2.崗位要求

（1）主要聚焦鈾礦采冶、鈾純化轉(zhuǎn)化、放射性資源開(kāi)發(fā)（含海水提鈾）領(lǐng)域，具體包括核化工、冶金工程、核燃料循環(huán)、輻射防護(hù)、有機(jī)合成高分子材料、水文地質(zhì)、地球化學(xué)、環(huán)境化學(xué)和環(huán)境科學(xué)等，以及上述領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)。

（2）重點(diǎn)引才對(duì)象

第一層次人才：中國(guó)科學(xué)院、工程院院士以及相當(dāng)水平的海內(nèi)外專家學(xué)者或同等水平人才；

第二層次人才：國(guó)家級(jí)高層次人才計(jì)劃入選者；

第三層次人才：國(guó)內(nèi)外知名高校、科研院所、企事業(yè)單位具有高水平學(xué)術(shù)造詣和學(xué)術(shù)影響力的，具有與第二層次人才同等水平的人才。

行業(yè)專家：一般應(yīng)當(dāng)具有博士學(xué)位，有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，在知名企業(yè)或著名高校、科研機(jī)構(gòu)有正式職位，連續(xù)工作36個(gè)月以上，擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)者優(yōu)先。

高水平博士后：一般年齡不超過(guò)40周歲，在知名高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)從事博士后研究不少于2年，合作導(dǎo)師一般為國(guó)際公認(rèn)的一流專家，在知名期刊發(fā)表過(guò)高水平學(xué)術(shù)論文或取得其他高質(zhì)量科研成果。

高校頂尖畢業(yè)生：國(guó)內(nèi)外一流高校本科以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，本科至最高學(xué)歷均畢業(yè)于理學(xué)或工學(xué)專業(yè)，學(xué)習(xí)成績(jī)、科技獎(jiǎng)項(xiàng)、比賽成績(jī)、科研經(jīng)歷、代表作較為突出或取得重大技術(shù)突破。

（3）除全職工作崗位外，可為高層次人才提供柔性工作崗位（包括項(xiàng)目攻關(guān)、客座教授、技術(shù)指導(dǎo)等形式），協(xié)議期內(nèi)每年在公司服務(wù)累計(jì)滿3個(gè)月以上。

（4）引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)，具體事宜一事一議。

3.相關(guān)待遇及履職保障

（1）基本年薪：第一層次人才一事一議、上不封頂；第二層次人才120-300萬(wàn)元；第三層次人才80-180萬(wàn)元；行業(yè)專家60-120萬(wàn)元；高水平博士后50-100萬(wàn)元；高校頂尖畢業(yè)生30-60萬(wàn)元。

（2）給予一次性引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助、崗位津貼、安家費(fèi)等。

（3）提供高層次人才公寓，優(yōu)先解決北京戶口，協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)入托等問(wèn)題，以及其他必要的工作及生活條件。

（4）引進(jìn)高層次人才團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員具體薪酬待遇一事一議。

4.聯(lián)系方式

唐先生，010-51674293，zhhyyhr@163.com。

（三）中核地質(zhì)勘查集團(tuán)有限公司

以“大資源觀、大地質(zhì)觀、大生態(tài)觀”為理念，整合地質(zhì)勘查3隊(duì)6所資源，打造集鈾礦勘查、綜合找礦、地礦延伸技術(shù)服務(wù)為一體的綜合性產(chǎn)業(yè)化公司。招聘總地質(zhì)師。

1.招聘崗位

總地質(zhì)師。

2.崗位要求

（1）地質(zhì)學(xué)類(lèi)、資源勘查類(lèi)專業(yè)；

（2）博士學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

（3）具有全球化視野和較高專業(yè)水平、科研能力、創(chuàng)新能力、管理能力、協(xié)作能力，能夠把握鈾資源勘查行業(yè)發(fā)展方向、引領(lǐng)鈾資源勘查領(lǐng)域科技創(chuàng)新；

（4）在國(guó)際知名企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)，或者在全球著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)者優(yōu)先。

3.相關(guān)待遇及履職保障

（1）實(shí)行協(xié)議制薪酬，年薪70-150萬(wàn)元，并享受專項(xiàng)成果獎(jiǎng)勵(lì)、科技成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)；

（2）享受100-300萬(wàn)元的一次性補(bǔ)助，提供北京、西安、南昌、長(zhǎng)沙、成都、沈陽(yáng)、烏魯木齊等多城市工作地點(diǎn)選擇，并享受落戶、配偶就業(yè)、子女入學(xué)等方面優(yōu)惠條件；

（3）根據(jù)引進(jìn)人才專業(yè)優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，配備重大科技項(xiàng)目、提供500萬(wàn)元以上的科研經(jīng)費(fèi)、配置科研團(tuán)隊(duì)及科研資源。

4.聯(lián)系方式

馬女士，18515055389，majie@cnuc.cn。

（四）中核新疆礦業(yè)有限公司

新疆境內(nèi)唯一從事鈾礦采冶、銷(xiāo)售及科研于一體的綜合性企業(yè)，位于“一帶一路”核心區(qū)，是實(shí)現(xiàn)天然鈾“產(chǎn)供銷(xiāo)儲(chǔ)”一體化布局的主力軍，擁有國(guó)內(nèi)首個(gè)天然鈾保稅庫(kù)。招聘地浸技術(shù)專家。

1.招聘崗位

地浸技術(shù)專家。

2.崗位要求

（1）技術(shù)（專業(yè)）領(lǐng)域：地浸采鈾技術(shù)、鈾水冶、核科學(xué)與技術(shù)；

（2）需求專業(yè)：地質(zhì)類(lèi)、化工、化驗(yàn)分析等；

（3）學(xué)歷要求：博士及以上；

（4）在高校、科研院所擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)的專家學(xué)者；在企業(yè)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才;

3.相關(guān)待遇及履職保障

對(duì)引進(jìn)的人才可按照“一人一策”的方式引進(jìn)：

（1）薪酬待遇。年薪不低于90萬(wàn)元，由雙方具體協(xié)商確定；

（2）科研經(jīng)費(fèi)。為引進(jìn)人才提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，自主確定研究方向，組建團(tuán)隊(duì)，并自主使用研究經(jīng)費(fèi)；符合條件的可向上級(jí)部門(mén)、地方政府爭(zhēng)取相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。

（3）住房?？商峁┮惶?20平米左右的住房。

4.聯(lián)系方式

包女士，13779575002，xjtsyy111hr@163.com

（五）中核內(nèi)蒙古礦業(yè)有限公司

擁有酸法和CO2+O2等先進(jìn)的地浸采鈾工藝。為建成2-3個(gè)管理一流、技術(shù)一流、效益一流、自動(dòng)化、數(shù)字化、智能化的綠色高新技術(shù)企業(yè)，打響中國(guó)“新鈾都”品牌而奮進(jìn)。誠(chéng)招地質(zhì)勘查、化工、信息化等領(lǐng)域人才。

1.招聘崗位

地質(zhì)勘查、化工、信息化等領(lǐng)域人才。

2.崗位要求

（1）一般應(yīng)取得博士學(xué)位；

（2）在所從事的科技領(lǐng)域中學(xué)術(shù)造詣?shì)^高或掌握關(guān)鍵技術(shù)；

（3）在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)擔(dān)任中高級(jí)職務(wù)的科技人才或知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上職務(wù)的專家學(xué)者或其研究工作具有重大創(chuàng)新性和發(fā)展前景的科技人才；

（4）具有一定的持續(xù)創(chuàng)新能力或創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化能力，在國(guó)內(nèi)外科研機(jī)構(gòu)合作或參與重大項(xiàng)目3年以上。

3.相關(guān)待遇及履職保障

對(duì)引進(jìn)的人才可按照“一人一策”的方式引進(jìn)：

（1）薪酬福利。提供120-150平方米左右住房，對(duì)入選高層次人才計(jì)劃的，可申請(qǐng)一次性生活補(bǔ)助（稅前）100-200萬(wàn)元。

（2）配偶具有博士學(xué)位，但不符合博士引進(jìn)政策者，按公司制度調(diào)入公司工作，享受公司職能部門(mén)副職及以上待遇；配偶具有碩士學(xué)歷及以下者，按公司制度調(diào)入公司工作并享受相應(yīng)崗位的待遇。解決子女在義務(wù)教育階段的上學(xué)問(wèn)題。

（3）公司根據(jù)科研課題預(yù)算提供科研經(jīng)費(fèi)支持和配備相應(yīng)的科研團(tuán)隊(duì)。

4.聯(lián)系方式

余先生，0471-3150760，nmgsrlzy@163.com。

（六）中核資源發(fā)展有限公司

作為獨(dú)居石等共伴生鈾資源綜合利用的國(guó)家隊(duì)、主力軍，是我國(guó)天然鈾戰(zhàn)略資源保障的有力支撐。利用核工業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，提出了綠色環(huán)保可持續(xù)發(fā)展的“中核方案”。招聘高級(jí)投資經(jīng)理、鈾鉬方向首席專家。

1.招聘崗位

（1）高級(jí)投資經(jīng)理。

（2）首席專家（復(fù)雜單鉬礦資源回收）。

2.崗位要求

高級(jí)投資經(jīng)理

（1）一般應(yīng)具有地礦專業(yè)博士以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀的可以放寬為碩士以上；

（2）具有在海外知名礦企或礦業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)從事礦業(yè)投資或咨詢相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或者在國(guó)內(nèi)知名礦企海外礦業(yè)投資崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）至少有參與2個(gè)礦業(yè)項(xiàng)目投資并購(gòu)或拓展經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有國(guó)際礦業(yè)合資格人等資格的優(yōu)先錄用。

（5）精通海外鋯鈦砂礦、稀有金屬礦產(chǎn)開(kāi)發(fā)工作的流程,熟悉國(guó)際貿(mào)易操作。

首席專家（復(fù)雜單鉬礦資源回收）

（1）采選冶相關(guān)專業(yè)背景，博士學(xué)位，有8年以上礦業(yè)開(kāi)發(fā)行業(yè)背景，具備科技攻關(guān)能力，特別優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷、工作經(jīng)歷要求；

（2）能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，突破礦產(chǎn)資源回收技術(shù)，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，延長(zhǎng)礦山服務(wù)年限。

3.相關(guān)待遇及履職保障

（1）符合條件的優(yōu)先解決北京市戶口、北京市工作居住證；

（2）有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利待遇、人才津貼等, 年薪范圍：60-150萬(wàn)元；

（3）多種工作地點(diǎn)可選擇，解決后顧之憂。

4.聯(lián)系方式

韋女士，010-84224429，zhhzyfzrc@126.com。

（七）中核海外有限公司

管理全球第四大產(chǎn)能納米比亞羅辛鈾礦在內(nèi)的全球多家海外鈾礦山，10余家海外企業(yè)、海外派駐機(jī)構(gòu)，分布在全球12個(gè)國(guó)家和地區(qū)。招聘高級(jí)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、資本運(yùn)營(yíng)、法務(wù)、海外市場(chǎng)、礦山管理等領(lǐng)域人才。

1.招聘崗位

高級(jí)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)理、資本運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、高級(jí)法務(wù)經(jīng)理、高級(jí)市場(chǎng)經(jīng)理、海外礦山管理。

2.崗位要求

（1）學(xué)歷要求：碩士及以上；

（2）外語(yǔ)要求：英語(yǔ)精通，達(dá)到母語(yǔ)水平；

（3）具有相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)、海外工作經(jīng)歷、上市公司工作經(jīng)歷或留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)先；

（4）專業(yè)領(lǐng)域：

高級(jí)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)理：地質(zhì)類(lèi)、核科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、礦業(yè)工程類(lèi)、冶金工程類(lèi)相關(guān)專業(yè)；

資本運(yùn)營(yíng)總監(jiān)：會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)政學(xué)、金融學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；

高級(jí)法務(wù)經(jīng)理：法學(xué)；

高級(jí)貿(mào)易經(jīng)理：應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、國(guó)際貿(mào)易類(lèi)、工商管理類(lèi)、核科學(xué)與技術(shù)類(lèi)、礦業(yè)能源類(lèi)、冶金工程類(lèi)等相關(guān)專業(yè)；

海外礦山管理：地質(zhì)類(lèi)、礦業(yè)工程類(lèi)、冶金工程類(lèi)、核工程、核技術(shù)類(lèi)相關(guān)專業(yè)；

3.相關(guān)待遇及履職保障

將提供具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利待遇，參照高層次人才引進(jìn)前薪酬水平和國(guó)內(nèi)外同類(lèi)型人才市場(chǎng)價(jià)位確定薪酬水平，實(shí)行協(xié)議制薪酬，一人一薪。

成功入職可根據(jù)相關(guān)政策爭(zhēng)取一次性補(bǔ)助、居留和出入境、落戶、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)稅優(yōu)惠、配偶就業(yè)、子女入學(xué)、人才住房等方面優(yōu)惠政策和條件，提供多城市工作地點(diǎn)選擇，提升高層次人才獲得感、成就感及幸福感。

4.聯(lián)系方式

顏先生，010-64277353，yanyue@cnncintl.com。

李女士，010-64277336，cnncolhr@163.com。

三、投遞要求

有意愿且符合招聘條件者請(qǐng)于7月31日前將個(gè)人簡(jiǎn)歷（包括個(gè)人基本情況、教育及工作經(jīng)歷、研究領(lǐng)域及專業(yè)方向說(shuō)明、代表性成果、聯(lián)系方式、各級(jí)各類(lèi)獲獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)證明材料電子版及掃描件）打包發(fā)送至相關(guān)單位郵箱，標(biāo)題命名為“姓名+聯(lián)系電話+意向單位+崗位”。

來(lái)源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c28242231/content.html