根據(jù)臨滄市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2012度事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員專業(yè)技能考試有關(guān)工作的通知（臨人社發(fā)﹙2012）288號(hào)文件精神，為做好2012年臨翔區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技能考試工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考試方式：采取技能測(cè)試、閉卷筆試兩種方式

二、考試時(shí)間：

1.技能測(cè)試：幼兒教師崗位于2012年10月20日進(jìn)行測(cè)試；計(jì)算機(jī)崗位、新聞傳播學(xué)崗位于2012年10月25日進(jìn)行測(cè)試。

2. 閉卷筆試：2012年10月25日上午9:00—11:00

三、考試地點(diǎn)：

1.技能測(cè)試：幼兒教師崗位測(cè)試地點(diǎn)在區(qū)中心幼兒園、計(jì)算機(jī)崗位測(cè)試地點(diǎn)另行通知，新聞傳播學(xué)崗位測(cè)試地點(diǎn)在臨翔區(qū)廣電局。

2. 閉卷筆試：區(qū)委黨校

四、考試內(nèi)容范圍及方式

五、專業(yè)技能考試合格分?jǐn)?shù)線的確定

按1：1進(jìn)入專業(yè)技能考試的崗位，專業(yè)技能考試合格分?jǐn)?shù)線為60分（專業(yè)技能考試滿分100分）。

六、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：

技能測(cè)試資格復(fù)審時(shí)間：幼兒教師資格復(fù)審2012年10月17日至18日；計(jì)算機(jī)崗位、新聞傳播學(xué)崗位資格復(fù)審2012年10月22日至23日。

資格復(fù)審地點(diǎn): 臨翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（園林北巷4附1號(hào)）。

資格復(fù)審內(nèi)容:為進(jìn)入專業(yè)技能考試人員是否符合招聘對(duì)象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件進(jìn)行資格審查。

資格復(fù)審人員提供材料：進(jìn)入專業(yè)技能考試的人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）的原件及未就業(yè)證明書一份進(jìn)行資格復(fù)審。

駐臨部隊(duì)未就業(yè)隨軍家屬進(jìn)入專業(yè)技能考試的資格復(fù)審由臨滄軍分區(qū)政治部進(jìn)行資格復(fù)審。

七、確定擬錄（聘）用人員程序

（一）確定擬聘人選程序：公共科目筆試后統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，全市統(tǒng)一劃定為70分（含70分），在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按每個(gè)崗位報(bào)考者的筆試成績(jī)從高分到低分的順序和招考計(jì)劃數(shù)2倍的比例，確定每個(gè)崗位參加專業(yè)技能考試人選；對(duì)進(jìn)入專業(yè)技能考試的人選要進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的方能進(jìn)入專業(yè)技能考試，資格復(fù)審不合格人員取消專業(yè)技能考試資格，按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

1.對(duì)進(jìn)入專業(yè)技能考試人員數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例為1:1時(shí)，專業(yè)技能考試成績(jī)必須在合格分?jǐn)?shù)線以上方能聘用。

2. 專業(yè)技能考試結(jié)束后，按照綜合成績(jī)（綜合成績(jī)由公共科目筆試和專業(yè)技能考試成績(jī)各占50%的比例加權(quán)合成。具體折算方式為：綜合成績(jī)=公共科目筆試（200分）÷2×50%+專業(yè)技能考試（100分）×50%）從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

3.同一崗位綜合成績(jī)并列的回到專業(yè)技能考試成績(jī)，以專業(yè)技能考試成績(jī)高的確定為擬聘對(duì)象，如專業(yè)技能考試成績(jī)并列的，采取筆試加試進(jìn)行確定擬聘用對(duì)象。

（二）體檢程序：事業(yè)單位工作人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（三）對(duì)擬聘人選公示程序： 體檢、考核合格的擬聘用人員名單將進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。若出現(xiàn)不予聘用情況的，按該崗位綜合成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)。

（四）辦理聘用手續(xù)程序：體檢、考核合格，公示后辦理審批聘用有關(guān)手續(xù)。聘用工作結(jié)束后，報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

七、其他事項(xiàng)

（一）如有自愿放棄招聘的考生，要以書面方式向區(qū)公開招聘工作辦公室提出申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向上級(jí)部門匯報(bào)批準(zhǔn)后，不再列入招聘對(duì)象。（辦公室電話：0883—2166462）

（二）應(yīng)聘人員在整個(gè)測(cè)試過程中，應(yīng)及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。若因應(yīng)聘人員聯(lián)系電話不暢通或其他個(gè)人原因而造成的后果，由應(yīng)聘人員本人自負(fù)。

（三）我區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試工作自覺接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應(yīng)的行政處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（四）要嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強(qiáng)試題的安全保密措施，對(duì)在考試與招聘工作中泄題或有相關(guān)舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

（五）參加筆試的考生考試所用教材與臨翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)人員管理股聯(lián)系。

附：臨翔區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員公共科目考試成績(jī)排名

聯(lián)系電話：0883——2166462

聯(lián)系人：王維菊   黃丕婭

臨翔區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年十月十三日