國家電投所屬康富租賃招聘公告

中國康富國際租賃股份有限公司（以下簡稱中國康富）是國家電投集團電投融和新能源發(fā)展有限公司的子公司，是帶“中國”字頭的八家融資租賃公司之一。2022年6月15日中國康富全資子公司上海富鴻新能源科技有限公司（以下簡稱上海富鴻）正式成立，該公司致力于新能源領(lǐng)域的投資開發(fā)、并購與運營，標(biāo)志著在光伏、風(fēng)電、儲能、綠電交通領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展正式啟動。

根據(jù)公司發(fā)展需要和招聘管理相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)對上海富鴻2個崗位進行內(nèi)外部公開招聘。

一、招聘原則

公平公正、擇優(yōu)錄用、雙向選擇、人崗匹配。

二、招聘崗位

三、任職條件

（一）工程建設(shè)部副總經(jīng)理（主持工作）

工作地點：上海

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司新能源項目工程管理相關(guān)工作，組織制定、修訂工程建設(shè)管理相關(guān)制度規(guī)定，建立工作管理體系與機制；

2.負責(zé)管理項目施工進度、質(zhì)量、成本控制、安全管理、工程檔案建立以及竣工驗收工作；

3.負責(zé)協(xié)調(diào)與工程建設(shè)有關(guān)的各方關(guān)系，組織項目建設(shè)、并網(wǎng)等相關(guān)手續(xù)的報批等；

4.負責(zé)組織項目質(zhì)量驗收、竣工驗收及移交工作；

5.協(xié)助參與項目前期決策、項目采購、工程造價、工程結(jié)算等工作；

6.完成公司交辦的其他工作。

任職條件：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有8年以上新能源項目工程建設(shè)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)與履約、采購、工程造價，精通現(xiàn)場施工工藝、驗收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，熟悉光伏、風(fēng)電、儲能等生產(chǎn)相關(guān)技術(shù)與管理流程；具有一級建造師資格優(yōu)先；

3.具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)與溝通表達能力，具有較好的應(yīng)急能力和處理復(fù)雜事務(wù)的能力，有較高的職業(yè)素養(yǎng)和較強抗壓能力，執(zhí)行力佳，能夠適應(yīng)長期出差與項目現(xiàn)場常駐；

4.身體健康，年齡一般不超過40歲，中共黨員優(yōu)先。

（二）安全生產(chǎn)部副總經(jīng)理（主持工作）

工作地點：上海

崗位職責(zé)：

1.組織制定、修訂公司安全生產(chǎn)相關(guān)制度，根據(jù)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)，組織制定年度計劃及控制措施，監(jiān)督各部門、場站落實安全措施，執(zhí)行計劃；

2.負責(zé)公司新能源項目的安全管理與監(jiān)督工作，組織開展各種安全活動；組織安全大檢查，協(xié)助和督促有關(guān)部門進行整改；

3.深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查，督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題，糾正違章作業(yè)；

4.負責(zé)統(tǒng)籌管理公司新能源場站設(shè)備設(shè)施的運行、檢修維護、運行分析、生產(chǎn)技術(shù)等工作；

5.負責(zé)各類安全事故匯總統(tǒng)計上報工作，組織人身傷亡、火災(zāi)、爆炸等事故的調(diào)查處理和工傷鑒定；

6.完成公司交辦的其他工作。

任職條件：

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.具有8年以上新能源領(lǐng)域安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，熟悉安全生產(chǎn)管理的方針政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程和行業(yè)監(jiān)管要求，具有注冊安全工程師資格優(yōu)先；

3.具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、組織協(xié)調(diào)與溝通表達能力，具有較好的應(yīng)急能力和處理復(fù)雜事務(wù)的能力，有較高的職業(yè)素養(yǎng)和較強抗壓能力，執(zhí)行力佳，能夠適應(yīng)長期出差；

4.身體健康，年齡一般不超過40歲，中共黨員優(yōu)先。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：有意向者請?zhí)顚憽稇?yīng)聘人員報名表》（見附件），并發(fā)送至郵箱wangzihao@spic.com.cn。

2.報名截止時間：自本公告發(fā)布之日起10個工作日止。

（二）招聘程序

按照簡歷篩選、面試評估、筆試考察及綜合測評等程序，擇優(yōu)錄用。

五、其他說明

實行市場化聘用、契約化管理。根據(jù)勞動合同法和公司規(guī)章制度建立勞動關(guān)系，按照崗位相關(guān)規(guī)范履職盡責(zé)。約定試用期，簽訂績效責(zé)任書，按照公司薪酬績效管理辦法實施考核、兌現(xiàn)薪酬。

附件：應(yīng)聘人員報名表

來源：http://www.spic.com.cn/2018rlzy/zpxx/202305/t20230511_321555.html