宣威市東升實驗中學2023年教師招聘公告

宣威市東升實驗中學是經(jīng)云南省教育廳備案，曲靖市、宣威市教體局批準成立的一所民辦高級完全中學，是宣威市目前辦學規(guī)模最大、辦學前景最好的民辦中學。學校充分利用宣威市優(yōu)質(zhì)教育資源，不斷加大與公辦學校的合作力度，堅持“請進來”與“走出去”相結(jié)合，逐步構建特色鮮明的教育教學模式，現(xiàn)與宣威六中、宣威七中、宣威長征中學共同組成教育集團，進行集團化辦學，教育教學工作堅持六中指導，突出本校特色。

學校以先進的教育理念，扎實的教研工作，精細的學校管理，敢為人先的辦學精神，致力打造素質(zhì)優(yōu)良、能力突出的師資隊伍，和培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的優(yōu)質(zhì)人才。辦學幾年來，學校始終堅持以教學工作為核心，注重強化教學管理，嚴謹辦學，依法執(zhí)教，以管理求質(zhì)量，以質(zhì)量促發(fā)展。學?，F(xiàn)有師生員工2500余人，實行小班制教學，每班控制在50人左右。針對學校年輕教師多的特點，建立了特色鮮明的教研制、培訓制、競爭激勵機制等有利于教師成長的制度。

辦學成績：2019年首屆高考，353人參加，600分以上10人，最高分672分，一本上線26人，二本上線123人；2020年高考，600分以上10人，一本上線15人，二本上線105人，1人被清華大學物理系錄??；2021年高考，816人參加高考，一本上線147人，二本上線551人；2022年高考，807人參加高考，600分以上19人，一本上線136人，二本上線457人。

建校以來，學校以細膩的人文關懷、精細的制度管理用人育人，五年來，學校穩(wěn)健發(fā)展、勇于擔當、銳意進取，為宣威市教育事業(yè)作出了新的貢獻，受到社會各界的廣泛關注與贊譽。

為完善教師結(jié)構，充實教師隊伍，現(xiàn)面向社會招聘初、高中各科教師。

一、招聘計劃

（一）本科及以上學歷

二、招聘對象

應往屆本科畢業(yè)生；公辦學校離職教師。

三、招聘條件

1、政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，信用良好，服從安排，愛崗敬業(yè)，在校或工作（待業(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過任何紀律處分，為人師表；

2、符合服務崗位要求，師范類本科及以上學歷，申請服務崗位學科要求與所學專業(yè)一致，需教師資格證（到崗內(nèi)一年內(nèi)取得教師資格證）；

3、身體條件符合云南省申請教師資格人員體檢標準的規(guī)定，并能夠適應學校工作、生活環(huán)境條件；

4、有相應學科教師資格證書及其他學歷證書、資格證書，語文教師要求具有普通話二級甲等及以上語言等級證書，英語教師要求具有專業(yè)英語四級及以上語言等級證書。

5.有職稱、豐富教學教研經(jīng)驗，教學成績優(yōu)秀、班級管理能力出眾者優(yōu)先錄用，研究生、全國知名院校優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先錄用。

四、招聘考核

經(jīng)報名、審核、面試程序，綜合最后得分給予錄用（免筆試，專業(yè)成績主要以大學期間成績單進行考核）。

面試采取現(xiàn)場抽題，根據(jù)抽簽號依次進行面試，面試以試講的形式進行。根據(jù)考生最后得分，依次錄用。

五、薪酬及福利待遇

1.工資結(jié)構：基本工資+課時工資+職務津貼+校齡工資+績效工資。結(jié)合職稱、工齡、工作量、工作能力等條件的綜合考評，月工資不低于當?shù)毓k學校教師工資，且工資有較大的提升空間，能力突出者年薪不低于10萬。

2.按相關政策為每一位教師購買“五險”。

3.獲得中一及以上職稱的教師、省市縣學科帶頭人、名師、骨干教師、特級教師等教學能力突出者可面談年薪，相關待遇優(yōu)厚。

4.其他福利：提供免費食宿，節(jié)假日帶薪休假，并享受相關福利等。

六、報名流程

1.網(wǎng)絡報名：應聘者在規(guī)定時間內(nèi)將應聘材料（包括個人簡歷、學歷證書、教師資格證書、普通話證書以及其他相關證書。以上材料編輯在一個文檔內(nèi)，以pdf形式保存）發(fā)送至李老師郵箱（353012966@qq.com）。

（注：簡歷命名為“姓名+學科+學歷+畢業(yè)學校”，不按要求發(fā)送的簡歷將不予受理。）

2.現(xiàn)場報名：直接到宣威市東升實驗中學行政辦公室投遞簡歷。

3.報名流程及注意事項：

第一步：添加李老師微信19912738104（添加微信時需備注：姓名+學科）

第二步：投遞簡歷（簡歷命名格式：姓名+學科+學歷+畢業(yè)學校）

第三步：關注學校微信公眾號:宣威東升實驗中學（xwsdssyzx），以接收后續(xù)通知

七、選聘方法

1.初步篩選及公布筆試名單

學校考核組根據(jù)應聘者提交的應聘材料進行初選，通過學校微信公眾號公布資料審查合格的人員名單。通過初選的人員根據(jù)通知攜帶相關資料原件參加面試、試講考核。

2.面試

根據(jù)應聘材料初選確定進入面試人員名單，面試方式為結(jié)構化面試。

3.試講

現(xiàn)場抽取講課內(nèi)容（以高中為主），備課1小時后試講15分鐘。

4.面試、試講地點：宣威市東升實驗中學校內(nèi)。

5.公布擬聘用人員名單

根據(jù)面試、試講成績形成綜合成績，根據(jù)綜合成績排名，經(jīng)綜合評議擇優(yōu)確定擬聘用人員名單，并在學校微信公眾號公布。

6.聘用

學校與擬聘用人員簽訂勞動合同或就業(yè)協(xié)議書，并根據(jù)學校人事管理規(guī)定辦理相關入職手續(xù)。

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：19912738104李老師

聯(lián)系地址：宣威市榕峰東路雙龍街道32號東升實驗中學行政辦公室

來源：http://ynnu.ynbys.cn/campus/view/id/679139