廣州銀行東莞分行社會招聘公告

廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風，不斷深化改革、強化管理、優(yōu)化服務，先后實現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項業(yè)務持續(xù)快速發(fā)展，競爭實力顯著增強。

截至2022年12月末，廣州銀行已開業(yè)機構(gòu)174家，包括總行1家，分行級機構(gòu)15家（含信用卡中心），支行152家,信用卡分中心6家。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強、中國銀行業(yè)100強，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、地方經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。

廣州銀行東莞分行成立于2015年12月28日，是廣州銀行的一級分行，下設分行營業(yè)部、松山湖支行、虎門支行、塘廈支行、常平支行、長安支行、茶山支行和麻涌支行。廣州銀行東莞分行始終秉承“服務地方經(jīng)濟、服務中小企業(yè)、服務市民百姓”的市場定位，堅持合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營，深化改革創(chuàng)新發(fā)展，為本地企業(yè)和市民提供專業(yè)、便捷、高效的金融服務，為全力支持地方經(jīng)濟發(fā)展貢獻金融力量，被評為“2020年東莞市青年文明號”、“2020-2021年全國金融系統(tǒng)思想政治工作優(yōu)秀單位”、“廣州國資系統(tǒng)先進基層黨組織”。

因業(yè)務發(fā)展需要，廣州銀行東莞分行現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行東莞分行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、招聘崗位及任職條件

（一）支行行長（若干名）

崗位職責

1、主持支行全面工作，根據(jù)總、分行的發(fā)展戰(zhàn)略，制定支行的經(jīng)營目標和工作計劃，并領導和組織實施；

2、負責支行的日常事務、制度建設和團隊建設；

3、負責支行的內(nèi)部管理和風險控制，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

任職要求

1、原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè),符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上銀行管理或營銷經(jīng)驗，熟悉銀行的各項產(chǎn)品、業(yè)務，具有較強的市場開拓、團隊管理及組織能力，熟悉當?shù)亟鹑谑袌?，有一定的客戶資源，具備相關的專業(yè)知識；

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強；

5、符合上級監(jiān)管機構(gòu)有關任職資格的規(guī)定。

（二）支行營銷型副行長/行長助理（公司/零售）（若干名）

崗位職責

分管支行公司/零售業(yè)務，負責支行業(yè)務營銷推動和拓展，協(xié)助支行長引進和帶領團隊迅速打開當?shù)厥袌?，確保發(fā)展戰(zhàn)略的實施和經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

任職要求

1、大學專科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；

3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務，具有較強的市場開拓，熟悉當?shù)亟鹑谑袌觯幸欢ǖ目蛻糍Y源，具備相關的專業(yè)知識。

（三）普惠金融部負責人（1名）

崗位職責

1、主持部門全面工作，負責制定并組織實施分行普惠小微業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成總行下達的普惠小微業(yè)務經(jīng)營指標；

2、指導和協(xié)調(diào)轄屬支行做好各類普惠小微業(yè)務營銷，制定普惠小微業(yè)務相關管理制度，對接總行相關部門；

3、負責普惠小微業(yè)務團隊及普惠小微客戶經(jīng)理的建設、培訓和管理,對各支行普惠小微業(yè)務情況進行考核及資源分配;

4、按照行內(nèi)風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。

任職要求

1、原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上銀行普惠小微業(yè)務經(jīng)驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。

（四）投資銀行部負責人（1名）

崗位職責

1、主持部門全面工作，負責制定并組織實施分行投行業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成分行投行業(yè)務經(jīng)營指標；

2、指導和協(xié)調(diào)轄屬支行做好投行業(yè)務營銷工作，制定投行業(yè)務相關管理制度，做好投行業(yè)務相關的總分行及各經(jīng)營機構(gòu)間溝通協(xié)調(diào)工作；

3、負責對轄屬支行投行業(yè)務完成情況進行考核及資源分配;

4、按照行內(nèi)風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。

任職要求

1、原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上投行業(yè)務經(jīng)驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。

（五）票據(jù)中心負責人（1名）

崗位職責

1、負責制定并組織實施分行票據(jù)業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成分行票據(jù)業(yè)務經(jīng)營指標；

2、指導和協(xié)調(diào)轄屬支行做好票據(jù)業(yè)務營銷工作，制定票據(jù)業(yè)務相關管理制度，做好票據(jù)業(yè)務相關的總分行及各經(jīng)營機構(gòu)間溝通協(xié)調(diào)工作；

3、負責對轄屬支行票據(jù)業(yè)務完成情況進行考核及資源分配;

4、按照行內(nèi)風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。

任職要求

1、原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上票據(jù)業(yè)務經(jīng)驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。

（六）風險管理部負責人（1名）

崗位職責

1、主持部門全面工作，負責組織制定并落實分行有關授信風險審查規(guī)章制度；

2、負責組織部門人員完成轄內(nèi)授信業(yè)務的盡職審查工作；

3、負責組織制定分行的風險管理體制，督促各經(jīng)營單溫落實風險戰(zhàn)略和工作計劃；

4、負責分行法律合規(guī)、資產(chǎn)保全、內(nèi)控管理、貸后管理等管理組織工作。

任職要求

1、原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

3、5年（含）以上銀行授信業(yè)務審查審批或信貸管理工作經(jīng)驗，其中3年（含）以上風險崗位管理工作經(jīng)驗，具備良好的財務報表審查分析能力；

4、熟悉商業(yè)銀行風險管理政策、制度、流程，熟悉金融監(jiān)管政策要求，具有較強的風險判斷分析能力和合規(guī)管理能力，具備團隊管理經(jīng)驗和一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。

（七）零售金融部負責人（1名）

崗位職責

1、主持部門全面工作，負責制定并組織實施分行零售業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃及營銷策略，推動完成總行下達的零售業(yè)務經(jīng)營指標；

2、指導和協(xié)調(diào)轄屬支行做好零售業(yè)務營銷，制定零售業(yè)務相關管理制度，對接總行相關部門；

3、負責零售客戶經(jīng)理的建設、培訓和管理,對各支行零售業(yè)務情況進行考核及資源分配;

4、按照行內(nèi)風險管理及合規(guī)管理要求，落實業(yè)務各環(huán)節(jié)的風險防范和風險管理工作。

任職要求

1、原則上要求相關專業(yè)大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，其中3年（含）以上銀行零售業(yè)務經(jīng)驗，熟悉東莞本地市場、具有豐富的營銷經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗；

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，風險識別力能力和風險防控能力較強。

（八）公司/普惠小微業(yè)務團隊負責人（若干名）

崗位職責

負責組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設、客戶開發(fā)；協(xié)助支行長做好團隊業(yè)務的統(tǒng)籌管理，完成業(yè)務考核指標。

任職要求

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；

3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗，具有豐富的營銷經(jīng)驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。

4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（九）零售團隊業(yè)務負責人（若干名）

崗位職責

負責組織團隊開展項目營銷拓展、營銷渠道建設、客戶開發(fā)；協(xié)助支行長做好團隊業(yè)務的統(tǒng)籌管理，完成業(yè)務考核指標。

任職要求

1、大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、年齡男性一般在48周歲（含）以下、女性一般在45周歲（含）以下；

3、4年（含）以上相關崗位經(jīng)驗，具有豐富的營銷經(jīng)驗和客戶資源，有較強的市場拓展能力和團隊管理能力。

4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（十）公司/普惠客戶經(jīng)理（若干名）

崗位職責

負責公司/普惠客戶的營銷開發(fā)和市場拓展，完成分行下達的公司/普惠考核指標，并對所主辦的信貸業(yè)務資產(chǎn)質(zhì)量負責。

任職要求

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

3、2年（含）以上銀行相關業(yè)務市場營銷工作經(jīng)驗，有較強的市場拓展能力和客戶資源。

4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（十一）個貸客戶經(jīng)理

崗位職責

負責零售客戶的營銷開發(fā)和市場拓展，完成分行下達的零售考核指標，并對所主辦的信貸業(yè)務資產(chǎn)質(zhì)量負責。

任職要求

1、大學本科及以上學歷、具有相關崗位經(jīng)驗2年（含）以上，或者相關專業(yè)大學?？茖W歷、具有相關崗位經(jīng)驗5年（含）以上，有較強的市場拓展能力和客戶資源。

2、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；

3、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（十二）理財經(jīng)理、大堂經(jīng)理（若干名）

崗位職責

1、負責零售產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、開拓新市場、發(fā)展新客戶；

3、為客戶提供理財咨詢與服務，維護客戶關系，完成分行下達的業(yè)務指標。

任職要求

1、大學本科及以上學歷、具有相關崗位經(jīng)驗2年（含）以上，有較強的市場拓展能力和客戶資源。

2、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；

3、年齡男性一般在45周歲（含）以下、女性一般在40周歲（含）以下；

4、有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業(yè)績證明）。

（十三）授信審批崗

崗位職責：

1、組織、指導、參與分行權(quán)限內(nèi)信貸業(yè)務審查工作；總行權(quán)限信貸業(yè)務平行作業(yè)、風險評價工作；

2、參與貸后及風險化解工作，參與客戶的授信政策、授信方案調(diào)整工作；

3、組織、協(xié)調(diào)、參與信貸業(yè)務相關制度、系統(tǒng)的溝通、協(xié)調(diào)、培訓工作；

任職要求

1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、3年（含）以上銀行信貸管理或客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗，具備扎實的授信及風險管理理論基礎，熟悉銀行業(yè)各類監(jiān)管政策、信貸業(yè)務流程；具備較強的信貸風險識別能力和防范意識。

3、原則上年齡在40周歲（含）以下；

4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

（十四）貸后管理崗

崗位職責

1、負責組織實施分行貸后檢查工作及授信后管理工作，對分行授信客戶和業(yè)務進行監(jiān)測、預警、分析和報告；

2、根據(jù)監(jiān)管要求、總行要求、或分行自身風控要求組織實施各類信貸風險排查工作，以及整改督導工作；

3、負責監(jiān)控授信業(yè)務臨期管理、貸款資金流向監(jiān)控、風險提示和預警工作；

4、組織實施分行授信資產(chǎn)風險分類評估及認定工作。

任職要求

1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、2年（含）以上信貸業(yè)務或信貸風險管理工作經(jīng)驗，具備應聘崗位所需的專業(yè)技能，熟知信貸業(yè)務流程、風險管理流程，熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策、合規(guī)要求，具備較強的風險識別能力和防范意識，具備良好的文字撰寫功底。

3、原則上年齡在40周歲（含）以下；

4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

（十五）合規(guī)管理崗

崗位職責

1、負責組織實施分行內(nèi)控合規(guī)管理工作，建立健全分行內(nèi)控合規(guī)制度；

2、負責組織實施分行合規(guī)文化建設、合規(guī)檢查、內(nèi)部控制評價、金融消費者權(quán)益保護及統(tǒng)計報送等相關工作；

3、負責協(xié)調(diào)、監(jiān)督、指導分行反洗錢相部門、轄屬機構(gòu)開展反洗錢工作；組織轄內(nèi)開展反洗錢培訓、宣傳和檢查工作；配合監(jiān)管機構(gòu)開展反洗錢監(jiān)管、調(diào)查。

任職要求

1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、具有2年（含）以上銀行合規(guī)工作經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策、合規(guī)要求，具備應聘崗位所需的專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

3、原則上年齡在40周歲（含）以下；

4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

（十六）產(chǎn)品營銷與管理崗（公司/投行/票據(jù)/普惠/零售）

崗位職責

1、負責協(xié)助部門負責人制定分行層面的營銷人員考核辦法、營銷措施及各項專項活動方案并推動落實；

2、負責各條線的業(yè)務推動、營銷支持、數(shù)據(jù)分析、業(yè)務督導和相關培訓工作；

3、負責部門日常報表的統(tǒng)計、報送。

任職要求

1、相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關規(guī)定，無違法違紀和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、3年（含）以上相關崗位工作經(jīng)驗，具備應聘崗位所需的專業(yè)技能，具有較強的溝通能力和文字綜合能力;

3、原則上年齡在40周歲（含）以下；

4、滿足所應聘崗位的相關任職條件。

二、應聘方式

（一）郵箱投遞

登錄我行官方網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn/）,在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”，下載《廣州銀行社會應聘登記表》，完整填寫個人信息及應聘崗位，將報名表電子版發(fā)至郵箱hr_dongguan@gzcb.com.cn，郵件主題統(tǒng)一命名為“應聘崗位***——姓名***”。

（二）官方招聘微信

關注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點擊社會招聘，查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。

（三）官方網(wǎng)站

登陸廣州銀行官方網(wǎng)站，http://www.gzcb.com.cn/，點擊“人才招聘—設備招聘”查看東莞分行招聘職位并投遞簡歷。

應聘截止時間為2023年12月31日，我行將及時通過郵件、電話、信息等方式發(fā)布招聘進程及結(jié)果，初審合格者統(tǒng)一通知面試。

應聘材料由我行代為保密，應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)調(diào)查與實際不符，我行有權(quán)取消錄用資格。

聯(lián)系人：趙小姐 電話：0769-38932811

廣州銀行股份有限公司東莞分行

2023年4月1日

來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202304/t20230411_63617.html