為深化我區(qū)事業(yè)單位人事制度改革，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2012年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)屬事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正地進(jìn)行，根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作的規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

一、工作原則及程序

1、招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則。

2、招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、專業(yè)測(cè)試、資格復(fù)審、面試（試教）、體檢、考察政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

3、招聘工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、招聘人數(shù)

本次共面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員53人，詳見(jiàn)《小河區(qū)2012年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱《招聘崗位一覽表》）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、外省籍全日制普通高校本科學(xué)歷、學(xué)位的2012屆畢業(yè)生（不含委培生）。具有報(bào)考崗位所需專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（不含委培生）和具有報(bào)考崗位所需專業(yè)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱（不含政工系列）的人員。

2、本省戶籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

3、貴陽(yáng)市戶籍大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生）。

4、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市服務(wù)的“三支一扶計(jì)劃”、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（“一村一名大學(xué)生工程”）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員，以及由貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”人員（以上簡(jiǎn)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目”人員）。

5、除定向到貴陽(yáng)市的應(yīng)屆畢業(yè)生外，其余定向生均不能報(bào)考。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；

2、遵守憲法和法律、品行端正，作風(fēng)正派，具有為人民服務(wù)的精神；

3、年齡在18周歲以上（1994年10月17日及以前出生），35周歲以下（1976年10月17日及以后出生）。

4、具有報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和資格條件（詳情見(jiàn)《招聘崗位一覽表》）。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6、報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合崗位要求經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止2012年10月17日。在校期間的社會(huì)實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

7、定向招錄由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在貴陽(yáng)市服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職計(jì)劃”（一村一名大學(xué)生工程）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、貴陽(yáng)市統(tǒng)一選派的“一社區(qū)一名大學(xué)生計(jì)劃”人員的職位，限截止2012年10月17日服務(wù)滿兩年的人員報(bào)考；定向招錄“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員的職位，限截止2012年10月17日期滿一屆的人員報(bào)考。

8、由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的其它情況。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員；2010年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2012年10月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

5、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

6、在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。

7、近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

8、聘用后的崗位即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

9、不符合招聘崗位有關(guān)條件要求的人員。

10、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。

四、時(shí)間安排

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月17日10∶00至10月20日16∶00；

2、報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員登錄貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn）進(jìn)行報(bào)名。

3、報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章及網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

（二）準(zhǔn)考證打印

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2012年10月31日10：00至11月1日17：00期間，登錄貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)打印《綜合知識(shí)與能力測(cè)試準(zhǔn)考證》。

《綜合知識(shí)與能力測(cè)試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》是考生參加招聘考試（從筆試至辦理聘用手續(xù)整個(gè)過(guò)程）的重要憑證，請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管，因不能提供證件而影響進(jìn)入考試下一環(huán)節(jié)的，一切后果由考生自己負(fù)責(zé)。

（三）考試

1、《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》考試時(shí)間：2012年11月3日上午；專業(yè)測(cè)試時(shí)間：2012年11月3日下午。

2、具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3、面試、試教時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）成績(jī)公布

《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試成績(jī)將于2012年11月8日在國(guó)家級(jí)貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（小河區(qū)）政府網(wǎng)（http://www.geta.gov.cn）上公布。

（五）受理查分

1、受理查分時(shí)間:2012年11月9日上午9：00－12：00，下午13：00－16：00。

2、受理查分地點(diǎn)：小河區(qū)公共就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心（小河區(qū)黃河路135號(hào)）。

五、報(bào)名方式及網(wǎng)上資格初審

（一）報(bào)名方式

報(bào)名工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

報(bào)考人員在2012年10月17日10∶00至10月20日至16∶00期間登錄“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn）”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期彩色免冠1寸（30KB）正面標(biāo)準(zhǔn)證件照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)崗位要求，填寫(xiě)《小河區(qū)2012年下半年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名信息表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印《準(zhǔn)考證》等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

（二）網(wǎng)上資格初審

1、資格初審在區(qū)招聘辦的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位及其主管部門(mén)負(fù)責(zé)。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照《招考簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)；對(duì)審查不合格的，將在網(wǎng)上說(shuō)明理由、提示報(bào)考人員。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招聘單位及其主管部門(mén)須下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)使用。各招聘單位及其主管部門(mén)必須在報(bào)考人員提交《報(bào)名信息表》后2日內(nèi)審核完畢，資格初審時(shí)間為2012年10月17日10:00至10月22日16:00。

2、資格初審結(jié)果查詢。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)成功后可于2012年10月17日10:00至10月22日16:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他崗位。截止2012年10月20日16:00，已提交報(bào)名申請(qǐng)但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考崗位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。

3、報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2012年10月17日10:00至10月23日16:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并通過(guò)工商銀行網(wǎng)上銀行繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后，崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3的比例方能開(kāi)考，達(dá)不到此比例的崗位，該崗位招聘計(jì)劃予以減少，如減少后仍達(dá)不到該比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃。崗位招聘計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整；崗位招聘計(jì)劃取消的，若報(bào)考該崗位的考生符合其他招聘崗位所需資格條件，由考生本人申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦商改報(bào)單位主管部門(mén)同意后，給予改報(bào)符合條件的其他崗位。改報(bào)崗位的截止時(shí)間為2012年10月23日16:00。

按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)》（黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)?；?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具有關(guān)特困生的書(shū)面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件的免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

已通過(guò)網(wǎng)上資格初審的特困生須于2012年10月22日16:00前，持本人有效《居民身份證》及有關(guān)證明材料原件到貴陽(yáng)市小河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部科（小河區(qū)黃河路443號(hào)區(qū)政府大樓8樓）辦理有關(guān)減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單在國(guó)家級(jí)貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（小河區(qū)）政府網(wǎng)進(jìn)行為期3天的公示，若有不符合免收條件者，經(jīng)核實(shí)后須補(bǔ)交報(bào)名費(fèi)。

六、考試

考試按管理崗位（A類(lèi)）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類(lèi)）、教師崗位（C類(lèi)）三個(gè)崗位實(shí)行分類(lèi)考試。

報(bào)考A類(lèi)崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和面試。

報(bào)考B類(lèi)崗位的人員參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》和專業(yè)測(cè)試、面試。

報(bào)考C類(lèi)崗位的人員參加《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》及試教。

報(bào)考人員須參加簡(jiǎn)章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄考試，則取消下一科目考試資格。

（一）《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》

《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》為閉卷考試，考試不指定參考書(shū)。

考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護(hù)照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（二）專業(yè)測(cè)試

報(bào)考B類(lèi)崗位的考生，必須參加專業(yè)測(cè)試，專業(yè)測(cè)試為閉卷考試，不指定參考書(shū)及考試范圍。

（三）面試

報(bào)考A類(lèi)崗位的考生，根據(jù)參加《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》的成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

報(bào)考B類(lèi)崗位的考生，按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％和專業(yè)測(cè)試成績(jī)占40％計(jì)算，根據(jù)兩項(xiàng)成績(jī)之和，按招聘崗位計(jì)劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。

（四）試教

報(bào)考C類(lèi)崗位的考生，根據(jù)《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃不低于1：3，不高于1：6的比例，從高分到低分依次確定參加試教人選。

試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）總成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按以下比例分類(lèi)計(jì)算：

報(bào)考A類(lèi)崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％計(jì)算。

報(bào)考B類(lèi)崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)占30％、專業(yè)測(cè)試占40％、面試占30％計(jì)算。

報(bào)考C類(lèi)崗位的，總成績(jī)按《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》成績(jī)占40％、試教成績(jī)占60％計(jì)算。

《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》成績(jī)、專業(yè)測(cè)試、面試、試教成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（六）其他

如遇某崗位進(jìn)入面試（試教）人員末位考生考試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試（試教）。

如崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試（試教）人數(shù)達(dá)不到1∶3比例的，是否進(jìn)行面試（試教），由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

取消招聘計(jì)劃的崗位，該崗位擬參加專業(yè)測(cè)試、面試（試教）考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格同時(shí)取消。

面試（試教）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、資格復(fù)審

面試（試教）前將對(duì)擬參加面試（試教）的考生進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由區(qū)招聘辦負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。

進(jìn)入資格復(fù)審人員名單由區(qū)招聘辦在國(guó)家級(jí)貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（小河區(qū)）政府網(wǎng)進(jìn)行公示。復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》和招聘崗位所需的資格條件，對(duì)照考生提供的報(bào)考條件材料及《報(bào)名信息表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審結(jié)果由負(fù)責(zé)復(fù)審的部門(mén)和同志簽署意見(jiàn)并加蓋公章。復(fù)審合格者，參加面試（試教）；復(fù)審不合格者，取消其面試（試教）資格，并按報(bào)考該崗位考生成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪。經(jīng)資格復(fù)審，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，是否減少或取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)，由區(qū)招聘辦研究確定。無(wú)考生通過(guò)復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

擬進(jìn)入面試（試教）的考生須將畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》、戶口簿（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件；與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳照片同底的彩色正面免冠一寸標(biāo)準(zhǔn)證件照4張；工作經(jīng)歷證明、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、教師資格證等報(bào)考崗位要求的所有資格條件的證明材料；在職人員還須持所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明），交區(qū)公開(kāi)招聘工作辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在小河區(qū)人民政府網(wǎng)另行通知。

資格審查貫穿本次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，取消其考試和聘用資格。

八、體檢

體檢必須在區(qū)招聘工作辦公室指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以面試（試教）成績(jī)高者確定為體檢對(duì)象。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格和考生放棄體檢的，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪。

體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招聘辦同意后組織復(fù)檢。超過(guò)7日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)?！?/P>

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

九、考察政審

考察政審工作由區(qū)招聘工作辦公室統(tǒng)一部署，招考單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾煺彂?yīng)當(dāng)組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察政審不合格，由招考單位報(bào)經(jīng)區(qū)招聘工作辦公室審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員。

（二）事業(yè)單位新招聘在試用期內(nèi)的人員。2010年1月1日以來(lái)招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員。

（三）定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生及定向到貴陽(yáng)市以外其他市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生。截止2012年10月17日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

（四）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

（五）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

（六）被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。

（七）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考察政審中曾被確定為不稱職、不合格的人員。

（八）截止到2012年10月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員。

（九）不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

（十）在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的人員。

（十一）有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作的人員。

（十二）發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的。

（十三）經(jīng)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

考察政審出現(xiàn)不合格取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格情況是否遞補(bǔ)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。

十、公示及辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)《綜合知識(shí)和能力測(cè)試》、專業(yè)測(cè)試、面試（試教）、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由區(qū)招聘辦在國(guó)家級(jí)貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（小河區(qū)）政府網(wǎng)（http://www.geta.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期為七天，并接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績(jī)等。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員公示期滿，原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（二）辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，填寫(xiě)《貴陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》（一式三份），由小河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，聘用結(jié)果報(bào)貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局備案。招聘單位根據(jù)有關(guān)文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到小河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。

考生接到聘用通知后，須自接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽定試用期合同，逾期不簽定者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期1年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門(mén)組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

政策咨詢電話：0851-3840785 0851-3801327

技術(shù)咨詢電話：0851-5287506

監(jiān)督電話：0851-3802934

（二）招聘各環(huán)節(jié)考試不指定考試范圍和考試用書(shū)，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招聘過(guò)程中，區(qū)招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績(jī)、資格復(fù)審等內(nèi)容）都將在國(guó)家級(jí)貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（小河區(qū)）政府網(wǎng)（http://www.geta.gov.cn）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（五）本次招聘工作未盡事宜，由區(qū)招聘工作辦公室研究確定。

（六）本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬小河區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載?？忌樵儭墩衅负?jiǎn)章》請(qǐng)登陸以下網(wǎng)站：

國(guó)家級(jí)貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（小河區(qū)）政府網(wǎng)（http://www.geta.gov.cn）

貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://gzgy.lss.gov.cn）

貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（http://www.gyrc.com.cn）

2012年下半年貴陽(yáng)市小河區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

小河區(qū)2012年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘

事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

二○一二年十月十二日

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