中鐵一局集團設計咨詢分公司招聘公告

中鐵一局集團設計咨詢分公司是隸屬于世界500強企業(yè)中國中鐵股份有限公司所屬的中鐵一局集團。前身是始建于1978年的鐵一局勘測設計院。公司擁有鐵道行業(yè)甲（Ⅱ）級設計資質(zhì)、公路行業(yè)甲級設計資質(zhì)、市政工程行業(yè)甲級設計資質(zhì)、建筑行業(yè)甲級設計資質(zhì)、工程造價咨詢甲級資質(zhì)、巖土工程勘察乙級資質(zhì)、工程測量甲級資質(zhì)、工程咨詢單位乙級專業(yè)資信以及鐵路工程監(jiān)理甲級資質(zhì)、市政工程監(jiān)理甲級資質(zhì)、房屋建筑工程監(jiān)理甲級資質(zhì)、機電安裝工程監(jiān)理乙級資質(zhì)、通信工程監(jiān)理乙級資質(zhì)。公司現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，擬面向社會招聘以下崗位：

一、建筑設計師2人

1、具有中級及以上職稱，全日制大學本科及以上學歷，建筑或規(guī)劃專業(yè)，熟悉建筑設計、城市規(guī)劃專業(yè)相關規(guī)范；

2、5年以上設計院工作經(jīng)驗，具有設計項目負責人經(jīng)歷，具有項目前期咨詢或規(guī)劃工作經(jīng)歷，具備施工圖設計和方案設計工作能力；

3、具有設計項目各專業(yè)的協(xié)調(diào)能力和與外部合作單位的溝通能力；

4、能適應出差；

5、年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬；

6、具有注冊規(guī)劃師或注冊建筑師資格證書者優(yōu)先。

二、結構設計工程師1人

1、具有中級及以上職稱，全日制大學本科及以上學歷，結構專業(yè)，熟悉建筑設計結構專業(yè)相關規(guī)范；

2、從事建筑工程設計工作不少于5年，出具獨立完成的設計項目成果1-2項；具備獨立完成復雜項目結構專業(yè)施工圖的能力；

3、具備設計項目各專業(yè)的協(xié)調(diào)能力和與外部合作單位的溝通能力；

4、能適應出差；

5、年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬；

6、具有結構工程師資格證書者優(yōu)先。

三、市政項目設計總體負責人2人

1、具有中級及以上職稱，全日制大學本科及以上學歷，市政工程相關類專業(yè)，從事市政道路設計工作5年及以上經(jīng)歷；

2、具有擔任市政項目設計總體管理經(jīng)驗，出具獨立完成的設計項目成果1-2項，有獨立完成項目的設計能力；

3、具備設計項目各專業(yè)的協(xié)調(diào)能力和與外部合作單位的溝通能力；

4、能適應出差；

5、年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬；

6、具備注冊道路工程師等資格者優(yōu)先。

四、BIM中心負責人1人

1、具有中級及以上職稱，全日制大學本科及以上學歷，具有5年及以上BIM業(yè)務管理崗位工作經(jīng)歷；

2、具有獨立開展BIM業(yè)務的能力；能進行數(shù)字建造、BIM咨詢、數(shù)字化、智慧管理相關業(yè)務擴展；

3、熟練掌握BIM相關軟件，包括但不限于（Revit、Rhino、Bentley、Navisworks、Lumion、Fuzor等）；

4、年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬；

5、具備BIM技術能力資格認證證書者優(yōu)先；有BIM獲獎成果者優(yōu)先。

五、BIM工程師2人

1、具有中級及以上職稱，全日制大學本科及以上學歷，具有3年及以上BIM設計、BIM應用相關工作經(jīng)驗；

2、按要求能獨立完成項目BIM模型的創(chuàng)建及維護工作；能進行數(shù)字建造、BIM咨詢、數(shù)字化、智慧管理相關業(yè)務擴展；

3、熟練掌握BIM相關軟件，包括但不限于（Revit、Rhino、Bentley、Navisworks、Lumion、Fuzor等）；

4、年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬；

5、具備BIM技術能力資格認證證書者優(yōu)先；有BIM獲獎成果者優(yōu)先。

六、造價咨詢工程師2人

1、具有中級及以上職稱，全日制大學本科及以上學歷，工程管理、工程造價、概預算及相關專業(yè)，從事房建、市政項目工程造價咨詢、預算工作5年及以上經(jīng)歷；

2、能獨立完成部分造價業(yè)務，把控相應專業(yè)成果質(zhì)量，定期對項目進行復盤；

3、配合設計人員進行限額設計和設計優(yōu)化測算，具備完成項目前期測算的能力；

4、年齡不超過35歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬；

5、具備一級造價工程師資格（土建）

6、能適應出差。

七、報名時間：2023年3月8日起。

八、薪資福利待遇

1、工資待遇

提供同行業(yè)具有競爭力的工資待遇，具體標準執(zhí)行公司最新工資分配辦法有關規(guī)定，主要包括：基本生活保障工資+工齡工資+崗位工資+績效工資+津補貼（注冊證書津貼費、職稱津貼費、出差補助等）+年度獎勵。

2、社會保險

六險兩金，即：養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、大病醫(yī)療，住房公積金、企業(yè)年金。

3、其他福利

帶薪年休假及其他有薪假，帶薪培訓等。

九、用工形式

應聘人員一經(jīng)錄用，將與公司簽訂正式勞動合同。

十、應聘須知

1、簡歷要求：應聘人員應提供《應聘人員報名表》、學歷證書、學位證書、職稱證、專業(yè)資格證書、榮譽證書、簡歷等相關電子材料，并按照“應聘崗位+應聘者姓名”的格式命名統(tǒng)一打包壓縮后投遞。

2、應聘流程：根據(jù)招聘要求及應聘條件，公司進行資格審查后，通知符合條件的應聘者進行面（筆）試考核、檔案審查、健康體檢，全部合格后辦理入職手續(xù)；不符合條件人員不再另行通知。

3、其他要求：應聘者應詳細閱讀各崗位任職條件和要求，確保提供的個人信息真實有效、應聘材料符合要求，如與實際不符，將取消錄用資格。同時我公司承諾對應聘者報名資料嚴格保密，并僅用于招聘工作。

4、未盡事宜，可通過以下渠道進行咨詢：

聯(lián)系人：石文英；聯(lián)系電話：18966930835 ；郵箱：495833543@qq.com。

附件：應聘人員報名表.doc

來源：http://www.crfeb.com.cn/1j/_79/21271623/index.html